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“以上十三人乃我軍政部初步遴選出來的候選人，還請大將軍以及諸位同僚斧正！”
說罷，魏開福就很乾脆的閉嘴了，雖然普通少校軍官任命乃是他魏開福的軍政部職權範圍之內，但是根據之前幾次的例子，這種主力步兵營的營長人選，並不是他軍政部一家的事。
要不然，大將軍也不會把這事直接拿到軍務會議上來討論了……直接讓軍政部敲定下來不更乾脆……
所以，到了現在，魏開福知道自己的任務已經完成了，反正候選人是推選出來了，具體選誰，或者是從候選名單之外挑選，那就和他沒啥關係了。
具體選誰，誰誰是某某高級將領的昔日手下或關係密切之類的，其實他並不怎麼關心
反正他魏開福看似是軍隊體係內的軍政部部長，但實際上他根本不懂打仗，平日裡也不和王瞎子、黃丁權等野戰部隊裡的將領們有什麼接觸。
而魏開福從來也不是靠著什麼軍事才華之類的東西上位的，他靠的是羅誌學的信任。
在保鄉軍裡，不是每個人都可以獲得羅誌學的信任的，哪怕是有保留的信任。
但是黃丁權可以，同樣的，他魏開福也如此！
魏開福介紹完十三個候選人後，眾人也開始七嘴八舌的討論起來。
畢竟這事既然擺在了今天的軍務會議上，那麼就說明了羅誌學已經準許了他們進行爭奪。
在場諸位，誰還沒幾個昔日手下，關係比較好的後輩啊！
聽著眾人的討論，甚至有幾個人為了其中幾個候選人還針鋒相對，羅誌學也沒有插嘴的意思，隻是拿著軍政部的候選人報告翻看著。
魏開福推選出來的十三個候選人，還是比較靠譜的，都是屬於目前保鄉軍裡資曆、能力以及戰功比較優秀的一批中層骨乾軍官。
有些是主力部隊的資深哨長、副營長，有些則是有過主力野戰部隊帶兵經驗，目前在四大部裡積累經驗，培養戰略眼光的潛力新秀。
而這些人雖然出身、年齡、經曆都有所區彆，但是在某一方麵卻是又有高度的一致性。
那就是這些人都能力比較突出！
值得一提的是，這個能力不僅僅是指帶兵作戰能力，更是特指帶新式部隊作戰的能力。
保鄉軍目前籌建的主力部隊，清一色的都是新式部隊，對懂得新式戰術，有過新式部隊指揮經驗的中高級將領非常缺。
因此羅誌學早就軍政部著重培養新式將領人才了。
現在看來，魏開福是充分貫徹了自己的指示，至少在今天這種關鍵時刻，還能一口子拿出來十三個合格的新式軍官候選人。
不用自己和以往一樣，隻能在一群歪瓜裂棗裡勉強挑選……
翻遍了十三名候選人的履曆資料後，羅誌學朝著魏開福微微點頭：“軍政部推選出來的人都不錯，看來軍政部近期的工作還是有效果的！”
魏開福聽罷咧嘴笑了！
這話，代表著肯定，自己的功績啊！
他的軍政部是乾嘛的？除了考核軍官們的功績以及任命外，其實還有一個非常重要的職權，或者說任務。
那就是培養潛力軍官！
\u001b羅誌學對軍政部的要求就是，部隊持續擴軍的過程裡，軍政部必須能夠保障擴軍部隊所需要的中高級軍官的人才。
而人才可不是憑空掉下來的，尤其是這種懂指揮新式部隊，精通新式戰術的軍官，那可得從頭到尾進行培養的。
就和候選人之一的周明旭一樣，這人剛擔任第四步兵營第一火槍哨哨長呢，就已經進入了銓敘處的視野，並對他展開了針對性的培養。
比如說安排他進入師資更好的旅部掃盲班繼續提升文化水平，又比如安排他兼任過一段時間的旅部參謀。
而更重要的還是讓他持續穩定的擔任第一火槍哨哨長這個職務！