孫旭帶著人埋首其中，和設備廠家派來的工程師一起進行安裝和調試工作。
這部分工作非常的繁重而且重要，雖然有設備廠家的工程師協調，但是這些設備廠家的工程師，也隻是熟悉他們自家的設備而已，而如何把諸多設備按照生產的要求組合起來，並調試好，形成一條完整的生產線，這就需要孫旭帶著人親自忙前忙後了。
畢竟孫旭雖然掛著機修師的名頭，聽上去似乎隻是個修理機器的，但實際上他並不僅僅隻是個修理機器的……修理機器隻是他一部分，甚至是很次要的工作。
他在這一階段裡最主要的工作，其實是安裝和調試生產線……等到生產線投產後，則是維護保障生產線的運轉，同時要根據生產部門給出來的諸多技術參數，對生產線進行調整，改進。
嚴格上來說，他負責的其實是生產工藝的實現……其他技術部門研發出來什麼新技術的話，如何把新技術實際投入到生產當中，這就需要孫旭這樣的機修師來調整改進生產線上的諸多設備了。
當然了，生產線如果出現什麼問題了也要進行解決，所以修理機器什麼的也必不可少。
安華紡織公司的生產線，有不少獨家的生產工藝！
所以新型棉紗生產線，某種程度上來說也是安華紡織公司的核心工藝技術，能夠生產出來帶有自家優勢的棉紗產品。
同樣設備，同樣的原材料，但是不同廠家生產出來的新型棉紗卻是有巨大差彆的……其中存在著質量，規格以及成本上的差彆，就是因為生產工藝的不同而導致的。
而安華紡織公司的新型棉紗生產線，都是王科長是根據生產部的諸多技術要求，反複摸索改進而來的，技術含量其實非常高。
就連孫旭自己目前也隻能原樣複製。
但是想要針對新的技術，親自對生產線進行改進的話，還差些了老大一截呢。
他的積累還沒到那個層次，這裡頭需要學習的東西可太多了。
當然了，現在的孫旭自然也不需要親自改動生產線……第二分廠的生產線核心構架都是照搬總廠的，而針對生產中端產品的情況下，該如何降低成本，提高產量的細節改進，王科長也早早進行了專門的研究和改進，孫旭隻需要拿著設計圖紙把生產線搞出來就行。
不過即便如此，技術含量也非常高，尤其是一些精密關鍵設備的安裝和調試工作，非常的複雜，稍有不慎就會出錯，根本不是普通機修師能夠搞定的。
所以就經常出現了很搞笑的一幕，孫旭這個分成機修科的科長在前頭一個人乾活，後麵十幾二十個機修師眼巴巴看著……
而看著這一幕的時候，孫旭多少也理解了當初王科長為什麼會栽培自己了……尼瑪這場麵看著都不爽。
自己這個當上司的辛辛苦苦乾活，一群下屬卻是在邊上看著，這還有天理？
隻是很多精細的工作還真不能讓他們去做，隻能自己親自上。
又是一天忙下來後，孫旭臨近下班的時候才回到辦公室裡，都忍不住自己給自己錘一錘肩膀……累啊！
坐下來思量了片刻後，他就把外頭大辦公室裡的一個年輕人喊了進來。
孫旭叫進來的年輕人名喚蘇宏達，一個今年才畢業的小夥子，長的其貌不揚，甚至有些醜，個子雖然高但是太瘦，因為太瘦，所以麵孔都顯得有些皮包骨。
他自己都在同事麵前自嘲為竹竿！
隻是人不可貌相，這人雖然其貌不揚，但卻是實打實的江北第三技術學院出身，這學校算是江北省裡很不錯的中專學校了，學的也是機械專業。
之前麵試的時候，孫旭就知道這人基礎理論非常紮實，動手能力也強，腦子也靈活學習上手能力比較快。
這也是孫旭當初招下他的緣故。
後來他學習能力還不錯，半個月後就能夠給孫旭簡單打個下手，這讓孫旭看到了兩年前的自己。
當然，隻說工作潛力，不是說相貌！
孫旭可比他帥多了，他早年剛開始追求孫孟氏的時候，可還不是孫科長呢。
兩年前的他隻是個拿十來塊月薪的新機修師，工資都還沒在百貨商場裡賣玉器首飾的孫孟氏高呢……
學曆也沒她高，孫孟氏是讀完了初中的，而孫旭隻是初中肄業。
就連家境孫旭其實也不如她，能夠讓非獨生女的女兒都上女校，而且一直上完初中的家庭，差不到哪裡去，至少比當初的孫家強得多。
而之所以能夠早早就博取孫孟氏的好感，除了他事業上的潛力外，也離不開他那張還算帥氣的臉。
不然的話，兩人的早期接觸裡，孫旭幾次主動搭訕就不是搭訕，而是性騷擾了！
所以孫旭看到的兩年前的自己，並不是看到當初年輕帥氣的戰艦，而是看到積極好學，態度也非常誠懇的自己。
當初王科長，興許就是看到這樣的自己，這才對自己多有指點吧！
倒是蘇宏達進來辦公室後，看見孫科長看著自己好一會都不說話，還以為工作上犯了什麼錯有些忐忑呢。
不過孫旭倒是沒有感歎太久，而是迅速收回了心神對蘇宏達道：“最近這段時間做的不錯，保持著這個勢頭，我還是很看好你的！”
說著他從桌子上拿出來了一本書：“這書拿去看，儘快掌握！”
蘇宏達低頭看向孫旭手中的書，不由得眼神一亮，這不是什麼普通的書籍，甚至都不是外頭能夠找到的公開書籍，而是他們安華紡織公司的內部技術資料……說是書，但實際上就是一大堆資料文件簡單線裝在了一起。
他也在幾個組長的手裡看到過這書，不過他接觸不到，因為那幾個組長根本不給普通機修師接觸的機會。
如今孫科長卻是親自給了他一本，這意味著什麼蘇宏達也很清楚……當即接過來躬身道：“多謝科長栽培，宏達一定努力學習，絕對不負科長厚望！”
孫旭微微點頭：“行了，不用客氣！”
“對了，這書是我們廠的內部技術資料，雖然不是什麼絕密資料，但是也彆泄露了。”
蘇宏達點頭道：“屬下明白！”
揮揮手讓蘇宏達出去後，孫旭又重新坐下，給蘇宏達內部資料書算是對他的獎勵，但是也不算是什麼太大的獎勵……這份資料基本組長都能接觸到，總廠那邊也有一些機修師其實也有。
因為有心人費點心思都能搞到手……畢竟書這東西也能抄寫的。
但是公開給他，意義不一樣。
所以象征意義大過實際意義，孫旭就是看他這人還行，所以給他一個機會，至於後續如何，還要再看看。
如果人品還行，那麼後續孫旭多少會教他一些實打實的技術，將來也能夠給自己打個下手。
如果人品不行，自然就沒有然後了。
孫旭固然想要一個得力助手給自己打下手，以減輕自己的工作量，但是也不是什麼人都會教的。
如其培養一個白眼狼出來，還不如自己多辛苦一些呢。