不用多久，那漢服金發女子就道：“丹尼爾·亞曆山大，約翰·泰勒留下，其他的可以請回了！”
二十人考試，隻有兩個人通過了筆試，成功進入麵試環節，可見淘汰率之高。
而實際上，進入麵試也不意味著就能應聘上……實際上今天三百多人來應聘，按照泰勒這一輪，二十個人裡有兩個人進入麵試的話，恐怕最後進入麵試環節的人都得有三十個左右。
但是…委托組織招聘的‘歐洲海峽貿易公司駐倫敦租界辦事處’。
他們這一次隻招兩個人，但是，他們招募的不是勞務派遣工，而是直接和公司簽署工作合同的正式工……光是這一條就吸引了眾多人的目光，而泰勒就是被這一條給吸引的。
正式工的各方麵的待遇，可比勞務派遣工強多了！
更彆說歐洲海峽貿易公司，還是一家名聲在外的大企業。
歐洲海峽貿易公司，這是一家在加的斯注冊，主要從事歐洲地區的工業消費品的貿易業務的楚國企業……代理了眾多產品在歐洲的銷售，其中的核心業務就是作為皇家石油公司在歐洲的煤油代理商推廣銷售煤油。
這年頭，和石油掛鉤的企業，不管是石油開采煉油企業，還是海外代理商，那都是不差錢的大企業，背景也往往很強悍……據傳這公司的背後有著楚國的大貴族呢。
歐洲海峽貿易公司，公司總部其實不是在歐洲，而是設立在廣州……不過運營主體則是位於加的斯的歐洲分公司，還在英倫地區的多佛爾設立了一個子公司，用來管理整個英倫地區的業務。
而倫敦楚國租界裡的辦事處，就隸屬於多佛爾分公司管理。
這可是一家大企業，業務遍布整個歐洲呢，如果能夠進入這樣的大企業工作，福利待遇什麼的都是很不錯的，而且社會地位也會很不錯。
所以這種企業招人，一向來都是受到土著人才的追捧……就和今天一樣，哪怕隻是招募兩個最普通的文職職員，依舊有一大群人來應聘……而這些來應聘的人，放在土著群體裡其實大小也算是個新生代的精英人才了，在很多土著自己的官府或者企業裡工作都能獲得比較體麵的工作。
但是和楚國企業裡的工作，而且還是正式工的工作比起來，兩者的吸引力完全不對等。
要不然，泰勒也不會來啊……真心說，他這樣的人才在一群英格蘭新生代人才裡也不算差了。
隻不過，想要最終拿到這份工作，恐怕不容易啊……
約翰·泰勒沒有能第一時間被帶去麵試，而是被帶到了一個小會議室裡等候，這裡在他之前已經有八個人了。
如今算上泰勒他們兩個新一輪通過筆試的，現在就有十個人。而後頭還有一群人在陸續進行筆試呢。
到時候參加第二輪麵試的，估計得有三十人左右。
而實際上和泰勒預估的差不多，最終參加麵試的有二十八個人，這筆試進麵試的比例都超過十比一了。
等人齊了後，泰勒等人也得到了通知，說是海峽貿易公司負責麵試的人已經到了，讓他們做好準備，然後輪流前往麵試。
泰勒又等了大半個小時左右，這才輪到他去麵試。
帶著他去的還是那個穿著抹胸漢服的金發大波浪的女孩子，也許是看見泰勒長的陽光帥氣，而且神態表現的也比較好，而泰勒也有意的引導聊天，主要是想要套一些話，提前得知一些情況，好進行麵試，所以這女子在領著他前往麵試的時候，和泰勒多聊了一會。
雖然內幕信息沒能知道多少，但是卻也知道了這個漢服女子的名字，叫伊靜……這一聽就知道是後期的中文名字，而原有的英文名字則是伊麗莎白，是這家人力資源公司的職員！
而看其行為舉止，談吐基本就知道，這女的出身不會差，很有可能就是英格蘭的富商乃至貴族家庭出身。
這一般家庭出身的女人，也不可能有機會接觸漢語學習，然後能進入楚國人開辦的這家人力資源公司啊……光是長的漂亮可不管用。
實際上泰勒也沒猜錯……這伊麗莎白還真是貴族家庭出身，其父親還是個伯爵呢……隻不過她父親早已經淡出了英格蘭的權力中心，封地也早沒了，家庭經濟也不樂觀……屬於非常典型的破落貴族，除了名頭啥也沒有，要不然伊麗莎白也不會跑出來工作了。
不用多久，泰勒就被帶到了二樓的一個會議室裡，而進入會議室後，泰勒就發現，上頭麵試的人除了一個金發碧眼的歐洲人外，還有一個黑頭發黑眼睛，穿著精致職業裝的年輕楚國人。
隨著泰勒進來，並開口問好後，上頭的楚國年輕男子沒有說話，一旁的金發碧眼的中年男人則是率先開口：“泰勒是吧，坐下後開始自我介紹吧！”
聽罷，泰勒當即坐下，然後開口用帶著口音的中文開始介紹自己……自我介紹的同時，他也用眼神的餘光觀察著前方的麵試官。
尤其是那個楚國人……很明顯，這個海峽公司的楚國人才是真正決定自己能不能麵試成功的人。
此時的這個楚國人安同生，也在翻看著泰勒的簡曆……說實話，也沒啥好看的，因為這種簡曆的含金量都不大！
區區乙等漢語證書，這背後蘊含的文化水平，大概也就是帝國裡小學生畢業生的水準……倒是詩做的不錯，大概能夠有初中生的水準……但是他們海峽貿易公司又不是招筆杆子，更不是來找詩人。
再說了，隨便拉一個楚國的初中畢業生來，寫的打油詩都不會比他的詩差多少。
這倒不是說楚國人的讀書人一個個都是文豪，而是打小就學這些，六年小學三年初中下來，經書一直都是主課，這不會寫詩也會吟啊……這隨便改一改上去也能搞出來差不多的。
不過他們這一次招募的兩個土著文職員工，那都是用來打雜，然後乾臟活累活的，能乾活就成，也用不著什麼多高的文化水平。
所以安同生這一次招人，更多的還是要考慮吃苦耐勞，學習能力，性格這些東西……至於能力，也沒誰會指望這些土著員工能乾什麼事。
沒錯……像是泰勒這種在他們英格蘭人眼裡，已經算是年輕一代的精英人才，在楚國人眼裡，就是個低端勞動力……根本算不上人才。
如果不是他們公司給的薪水太低，而且倫敦這種一年到頭都陰沉沉，陰冷多雨的破地方很多年輕人都嫌棄根本不願意來，他們公司也不會招募當地土著人從事文職工作了。
這都是沒辦法……不說其他人，就連安同生自己被調到倫敦租界之前，他上司都和他做了好久的思想工作，然後又是升職又是加薪，然後還有一大堆的各種補貼，其中一項補貼叫做：艱苦地區工作補貼……不然，他才不會來這鬼地方工作呢。
沒錯，倫敦這地方，在當代楚國人的眼裡，是屬於邊遠艱苦地區……被派到這地方來工作，要麼是被發配的，要麼是被高補貼吸引的。
而這些地方的工作崗位，尤其是低級普通的文職工作，更是沒人願意來了。
在泰勒他們心目中，需要花費巨大力氣去競爭的職位，都是楚國人嫌棄不願意來的職位……
彆說倫敦租界裡這種破地方的低級文職工作，就算加的斯那邊的企業工作，也沒多少楚國人願意去乾……
當代的楚國人，對歐洲的整體印象都不咋地，彆說東亞本土那邊的楚國年輕人不願意過來工作……就算是在父母在歐洲工作生活，然後孩子稍微大一點，人家父母就會送回本土去接受教育，然後儘量在本土找工作……
歐洲這地方，哪怕是加的斯這樣的直轄領地，和本土地區的差距都太大了，而且這種差距是全方麵的，從就業，醫療，教育乃至社會環境等等。
彆說和東亞本土比，就算是和美洲比那也是差了好大一截！
因此當代在歐洲展開業務的楚國企業，其實招人也很難的……而且也不可能說花費巨大的成本強行招人……花費大代價讓中層管理以上，專業技術人員來工作還行。
但是普通員工就不能這麼搞的，成本太高了。
倫敦辦事處這裡的一個低端文職崗位，你招一個楚國人來乾，不給個三四十塊，人家都懶得搭理你……但是你找泰勒這樣的土著人，算下來每個月隻需要三四楚元……兩者十倍差距呢。
而這，也是泰勒這樣的土著人才，能有機會進入這些楚國企業的主要原因，雖然這些土著人才差了點，但是便宜啊……
不過土著裡的人才雖然便宜，但是綜合素質太差，這招人的時候就需要精挑細選……不然的話便宜招回來也沒什麼用。
這從土著裡招人，尤其是這種文職崗位，那就需要大浪淘沙才能找出來幾個勝任工作的土著員工……要不然，也不會專門委托人力資源公司來搞這事了。
安同生他們招人，也不容易的！