當然有這個可能，並且以公司現在的氛圍來說，可能性很大。
那就不對他進行規則上的約束，沒有任何管理上的監督麼？當然不能。
況且出發點是一心為公司，實際工作不會變麼？
國家補貼的道理，也是一樣的。
沒人有義務，對他100%信任。
所以沒必要有情緒。
周瑞道：“首先，國補是一個循序漸進的過程，我們距離一萬銷量也好，距離10%耕地麵積也好，都有很長的路要走。”
“補貼是一個爬坡過程，當市場成熟，技術進步後，補貼的金額、適用範圍，都會出現一個‘退潮’，我相信於組長也很清楚這一點。”
“關鍵點在於，‘農神’有沒有必要大力推廣，有沒有必要去助推一把。”
於組長心裡微微點頭，這位周總比他想象中的成熟，沒有因為開場的有意刺探就亂了方寸。
周瑞攤開手道：“‘開明智能’是一家公司，我們不可能培養自己的對手，甚至還在儘力避免任何競爭者出現，但這和‘農神’是否能助益農業發展，並沒有任何關係。”
“農神補貼與否，隻取決於它是否有這個價值，亦或者你們能不能看到這個價值。”
調研組的幾人，除了於洋，都在低頭記錄，沒有因為周瑞擲地有聲的話語，有任何異狀。
他們並非第一次接觸企業了，很難從他們的行為上看出什麼。
準確的說，今天來的人，說是談判專家也不為過，氣氛相當壓抑。
從始至終，說話的隻有於洋一個人。
於洋：“那我換個說法，如果國補設立，您如何讓監管能夠介入這個過程。”
周瑞早有準備，從甘媛手上接過一份文件，推到了於洋的麵前。
“其一，我可以對分管部門公布‘農神’的成本構成，時時更新，也接受監督抽查。”
“其二，數據中心會對農業部門開放，‘農神’的工作記錄，工作畝數都接受監督，本身這塊功能就需要農業部門、地質部門的配合，才能快速建立數據庫。”
“其三，我想要的，遠遠不隻是國補，我需要更多的行政層麵上的支持，‘農神’從生產、到銷售、再到工作，整個鏈條對分管部門來說並不是‘黑箱’，所以伱們也有多種渠道來了解實際情況，也必須參與進來，承擔應有的責任。”
“其四，那就是我，以及開明智能，有著優秀的實力，和更優秀的未來，不是那種指望著補貼才能活著的皮包公司，沒有‘農神’，我們依然是一家年營收數百億的大型企業，簡單來說，出事了，我們認罰，且有的罰。”
這份初步方案，是和李主任、元老共同商議下，定的基調。
李主任和元老，都對農業部門的運作邏輯，國家補貼的顧慮，有著很多經驗，他們一輩子都在和相關部門打交道。
甚至元老還集結了一些農業領域的科學家、老前輩、“國家雜交水稻研究中心”的骨乾，寫了一份“聯名倡議”。
表達了對“無人機標準化農業”的支持。
於洋接過文件，沒有立刻翻看，而是交給了旁邊的副手。
這位“談判專家”，注意力永遠在周瑞身上，盯得很緊。
“貴司確實發展迅速，不過這並不算我們首要考慮的內容，周總，問一個不相乾的話題。”
“如果農神看不到太多盈利，為什麼你會花費精力推廣，而不是聚焦於其他業務上？“
”在我看來，也許您花時間研究點彆的，甚至寫寫歌，都比聚焦農業更合理一些。”
身邊的甘媛，王濤，背後的李主任，都看向了周瑞。
甚至調研組裡，不少低頭書寫的人，尤其是那些年輕，也偷偷瞄向了眼前這個風頭正盛的企業家、名人。
周瑞笑了笑，說道：
“因為我還年輕啊，如果年輕人手上有著改變世界的鑰匙.”
“那當他們看見了孔，就一定會想插進去試一試！”
(本章完)
<b></b>