第三八二章.還會更好的(4000)(1 / 2)

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東野工作室這是打算上天嗎?

彆的不說,投放預告片進行預熱是每部動畫...不對,甚至電視劇、電影都會去做的事情。

可現在距離《非自然死亡》以及《六月的讚歌》電視放送檔期已經不過十天了。

東野工作室那邊卻依舊沒有任何動靜。

這當然讓都京動畫製作公司提起了警惕心。

老實講,作為業內知名的龍頭公司,日本動畫製作頂尖水準的製作公司,一般來講對東野工作室這種小作坊基本上是不會特彆在意的。

但凡事都有個例外。

一家普通的動畫工作室確實不用在意,但東野工作室卻有一點不同。

它背後站著的是東野司這個漫畫大師——

什麼是大師?

‘大師’這個詞,在日本就代表著一個行業的頂點,隻有寥寥幾人才有資格稱呼為大師。

東野司毫無疑問是如今日本漫畫的領頭羊。

特彆是他現在還年輕,精力充沛。

有這樣的人坐鎮東野工作室。

都京動畫製作公司當然不得不防。

再加上東野工作室上一部《勝者即是正義》製作精良,劇情流暢,動畫運鏡熟練...完全看不出任何新人工作室的感覺。

這當然得好好兒提防了。

可是...

對方這種一直陰戳戳地躲在暗地裡不肯出招的態度就讓都京動畫製作公司有些摸不清楚想法了。

特彆是《六月的讚歌》製作組。

他們花費心思製作出來了一部大製作,往裡麵砸了不少錢,目標就是為了這次的春季冠軍。

要是被東野工作室攪局了...到時候不得全員承擔責任?

都京動畫製作公司作為龍頭行業,其內部競爭十分激烈。

特彆是動畫監督、腳本、原畫監督這黃金三角職位更是如此。

花了這麼多錢要是還達不到效果,那負責《六月的讚歌》的黃金三角以後能再接到大製作的機會就無疑會被削減。

市場競爭外加上公司內部的競爭壓力。

所以《六月的讚歌》製作組人人都被東野工作室這默不作聲的模樣弄得有點上頭。

你快點放預告片啊!

你快點投放廣告啊!

你倒是動一動啊!不要不做聲啊!

默不作聲是什麼意思啊?想上天嗎?

他們簡直比東野工作室那邊的人還要著急。

一個兩個都想看看東野工作室製作出的《非自然死亡》到底能不能對他們的《六月的讚歌》造成影響。

畢竟比起未知的敵人來講,還是已知的敵人更具有威脅性。

東野工作室這一言不發的模樣,反倒像是滿肚子憋著壞水,準備關鍵時候出來攪局。

該不會又像去年那樣,又拿出來個‘三分鐘成片’的騷主意出來吧?

這一番心路曆程下來,《六月的讚歌》製作組確實被弄得有些上頭了。

與他們同樣上頭的還有MIC動畫製作公司。

MIC動畫製作公司在去年《隔壁的高木君》失利後,就積極做出改變,認認真真挑選劇本,又換了一批經驗豐富的老人進行這次的動畫製作。

依舊是他們最熟悉的青春日常動畫。

這次放送片名叫做《明石的奇異日常》,成片花費了MIC動畫不少心血。

但是——

怎麼這麼倒黴啊?

在看見自己要與都京動畫、東野工作室一同競爭時。

負責這次動畫的監督真是快患上抑鬱症了。

都京動畫就不用說了,業界龍頭,每部動畫都是精品,MIC動畫根本就沒有與之較量的‘資本’。

是的。

不管是金錢資本還是人才資本都是如此。

而東野工作室則是上一次就打敗過他們的老仇人了,憋著一肚子壞水,製作出來的動畫質量也不弱。

夾在這兩家之間,MIC動畫真的是有苦說不出,隻能硬著頭皮繼續進行動畫預熱。

這就好比上擂台打比賽。

自己手上空空如也。

即將上場的第一個對手身強力壯,資本雄厚,另外一個憋著壞水,手裡還多了把匕首,動不動就要戳自己一下。

這怎麼辦呢?

還不是得笑著把他們原諒?

MIC動畫的社長最近都有些愁眉苦臉了。

東野工作室當然不明白這兩家動畫公司在想什麼。

瀨尾大悟與矢野龍一隻是將該做的事情全部都做好,隨後便開始等待東野司《非自然死亡》番外篇正式刊登雜誌。

希望能借著p站以及東野司番外篇的漫畫,將《非自然死亡》的人氣拉到最高。

他們倆其實也同樣挺著急的。

畢竟《非自然死亡》到現在還沒有經過像模像樣的宣傳。

雖然有東野司原作豐厚的底蘊存在,但動畫製作可不能隻看原作的。

就算有原作的好劇情,那也要配上好製作才行。

本質上來講,動畫製作之間的比拚,也是要看動畫製作公司之間製作水平的對拚。

而東野工作室現在要與業界龍頭同台競爭...

這落在他們倆身上的壓力同樣也大。

那怕知道東野司並不會因為這事情會責怪他們...他們倆也還是覺得壓力很大。

因為...

“這次工作室裡的原畫師都乾勁十足,看樣子都想給東野老師拿個季冠下來啊。”

矢野龍一陪著瀨尾大悟喝著小酒,開口感歎道。

他們倆這算是忙裡偷閒,等喝完這邊的小酒還要回東野工作室加班,琢磨琢磨應該怎樣才能在有限的廣告位上發揮《非自然死亡》更大的價值。

“是啊。我也覺得挺新奇的。”

瀨尾大悟手裡麵撕著炭烤魷魚,搭著清酒咀嚼,同樣也有點不可思議:“東野工作室的工作氛圍比我想象中的要好很多。”

這話並不是客套話,而是他發自內心的想法。

經過這兩個月的工作,他這個剛來的新人也算是弄清楚東野工作室的運營模式了。

簡而言之來講就是以東野司為首,然後底下的工作室人員按照他的指示去工作。

東野司這凝聚力確實太強了,一般動畫製作公司社長就隻是說兩句漂亮話,表示現在加班以後會加薪...除了這個也沒什麼臨場威望了。

但東野司不同。

他在東野工作室真的是說一就是一,說二就是二,沒什麼人去反抗。

這也導致統合工作的時候一點壓力都沒有。

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