彆人都以為他是心如死灰的擺爛。
但實際上……他的確在擺爛。
雖然他得到了係統的任務，讓他發布歌曲《無所謂》，不過這些天過來，他一直都沒有找到合適的機會。
反正他也不急，等唄。
……
王默不急。
辦公室的劉正文最近卻越來越著急了。
作曲部是乾什麼的？
就是為歌手寫歌的！
如今已經是七月中旬。
再過十幾天，八月即將到來。
每一個月的月初，都是歌壇歌手們爭榜的日子。
屆時，各大娛樂公司的歌手，包括：
天王！
天後！
當紅歌手、小鮮肉頂流。
一線、二線、三線。
加上海量的新人歌手。
全都會趁機發歌，讓自己的歌在月初的榜單上拿到一個好的名次。
當然，新人歌手再逆天，在排行榜上也難以和知名歌手比。
所以每個月的新歌爭榜，都分為兩個榜單：
一個是針對資深歌手的：新歌榜。
一個是針對新人歌手的：新人榜。
這點跟王默前世看的起點網有點類似，在起點網上同樣分為：新書榜和新人榜。
果然，即便是在不同的世界，每一行的規則製定者都會給新人一點機會，讓他們能有出頭的機會。
要爭榜，就必須要發歌。
在幾天前，劉正文已經接到了公司的聲樂部發來的要求：八月份，公司預計會派出13名歌手發歌，讓作曲部準備至少50首歌曲供他們挑選。
50首歌！
作曲部有著兩百多號人，要創作這麼多歌曲其實並不是什麼難事。甚至部門還有不少歌曲的庫存。
可是要創作出讓聲樂部滿意的50首歌，難度就爆表了。
上個月。
作曲部提供了六十多首歌曲給聲樂部的歌手挑選，然而最終卻沒有任何一首歌衝入兩個榜單前十。這樣的成績，對於雲海傳媒這種頂級娛樂公司來說，堪稱慘淡。
成績不行，聲樂部的歌手們便將責任落到了作曲部頭上，一堆理由砸過來：
歌寫的不好！
作詞作曲都極差！
編曲沒有品位！
脫離了觀眾喜好！
如此一來，作為作曲部經理的劉正文便壓力山大。
若是這個月，他們作曲部還不能寫出一兩首衝入榜單前十的歌曲，恐怕他這個負責人地位難保。
更讓他鬱悶的是，他還接到了一個消息：此次公司因為王默事件，損失慘重。高層都憋著一股氣呢，如果作曲部再做不出成績，高層的怒火估計也會發泄到他頭上。
聽到這事。
劉正文氣得差得砸手機：王默塌房，關他什麼事？
當他們作曲部好欺負嗎？
好吧……
就是好欺負。
他內心狂吼：到底什麼時候，作曲人才能站起來？！
劉正文長歎了幾口氣，這才整理了麵部表情管理，讓自己負麵情緒壓下去。然後拿起手中的13名歌手資料，打開了辦公室的門。
來到辦公區域。
他拍了拍手，微笑道：“各位，八月就要來了，新的月份，新的任務。下個月公司已經確定有13名歌手需要發歌。他們的資料我已經拿到手。所以接下來的時間，請大家儘量根據這些歌手的特點創作出適合他們的歌曲。10個作曲小組，每一個小組必須拿出至少5首歌曲，給這些歌手衝榜用。
當然，這13名歌手隻是聲樂部預選，後續有可能還會換人。因此大家創作歌曲的時候，不能完全拘泥於歌手資料，適當放開點。”
“哦。”
“好的。”
“……”
身為工具人，作曲部的同事早已經習慣了這一幕，有氣無力答應著。
劉正文環顧一周，見大家全都沒有什麼激情，正想說幾句打氣的話。
忽然他眉毛一挑。
在右側的角落，平日一直都睡覺懶散的王默，此刻居然目光炯炯看著他，眼裡帶著認真和好奇。
關你何事啊？
劉正文心中暗道，但想起袁雄當初說的話，他又覺得自己不能太過於冷落王默。
畢竟現在的王默同樣是作曲部的員工。
於是他露出一個親切的笑容，對著王默道：“這一次的作曲任務，要不，你也來試試？”