個人檔案很重要，上麵記錄一個人工作全部的情況。
有些人事就懶，也不更新。
陳懷慶要求是更新的，人家取得了什麼成績，受到了什麼處罰，都是得要在上麵體現。
甚至連工資單什麼的，都得要放進個人檔案裡麵去。
要做到所有信息都有據可查。
以後隨便那個人來，都是能夠明白，以前到底發生過什麼。
陳懷慶想了下繼續道：“對大家的家庭情況，也是得要了解。如果誰家裡麵有什麼困難，該幫助的，就得要幫助。”
賀蓮琴：“老板，這什麼困難才幫呢？”
困難，那個敢說自己不困難？誰都困難！
陳懷慶目光看向賀蓮琴，笑道：“這個問題問得好，什麼樣的困難，公司才是幫呢？”
陳懷慶雙手抱胸：“我們墨塔工業不是開善堂的，我們是商業機構，首先得要考慮如何賺錢。孟子曾曰過：達則兼濟天下。”
賀蓮琴挑了挑眉，她很是佩服陳懷慶的一點，那就是陳懷慶作為私人老板，卻在做國企也在做的事情，並且還比國企做得更加的好。
賀蓮琴不知道國外的那些企業到底怎麼樣的，可是她並不會覺得說，國外的就會比墨塔工業要好。
“我們隻能夠在自己能力範圍裡麵來做事情。”
陳懷慶揉了揉額頭，他還將辦廠醫院的事情給忘記了。
現在各家企業自辦醫院、學校什麼的，實屬於很正常的事情。
“這個事情，你先想想，給我一個方案。”
賀蓮琴張了張嘴，這事情，怎麼又是到了自己這裡呢？
此時陳懷慶卻在考慮另外的事情，民營企業在獲取高端人才上麵有各種的阻礙，除了住房之外，還有教育、醫療以及養老等問題。
陳懷慶倒是沒有叫賀蓮琴加大招人力度之類的，現在吧，就這樣子吧。
現在墨塔技術研究院的規模，對於一家單純的摩托車企業來講，實際上已經算有著些高配了。
對，就是高配。
去看看嘉林摩托在研發上麵投入了多少資金？
不到墨塔工業的零頭。
可耽擱人家賣摩托車了嗎？
一點都沒有耽擱。
就是輝煌了十幾年之後，走下坡路了唄。
最終的結果就放棄掉摩托車業務。
說好聽點叫轉型，說難聽點那就是競爭失敗。
今天來墨塔技術研究院，陳懷慶可不僅僅是來看項目組人事檔案的。
將手中的一份檔案給放到架子上麵。
MT100發動機研發項目組挺是年輕的，平均年齡也就二十多歲。
在墨塔技術研究院，一般都是老帶新。
老，並不意味著老頭，還有很多中青年。
至於說新人？
大多是渝州當地大學的學生。
墨塔技術研究院擴展了一番大學合作對象。
其他大學對於和墨塔技術研究院進行合作，無疑是相當感興趣的。
（PS：天太冷，大家注意保暖！）