離春節愈發近了，墨塔集團在年前將分紅給發了下去，現在不用大家來墨塔集團領錢了，直接將分紅發放到證券賬戶上麵。
股東在證券賬戶上麵提取這錢。
反正對於墨塔集團來講，方便了不少。
陳懷慶在領到分紅之後，直接將錢就分成了幾份，捐給了渝州大學、蜀川大學、電子科大、西南財經等八所高校。
當然了，這錢就這麼多，理工類大學肯定得要多拿上一些了。
社會人文科學類的大學，就少拿些。
對於八所高校而言，陳懷慶的捐贈可解決了不少大事。
除了陳懷慶個人的捐贈之外，墨塔集團也是和蜀川不少所大學都進行著合作。
很多的研究項目，研發經費都由墨塔集團來出的。
技術在研發出來之後，墨塔集團會給上一筆獎金，獎金由研發團隊和高校分。
一般學校拿百分之四十，研發團隊拿百分之六十。
除了獎金之外，技術創造了商業利益之後，墨塔集團會給高校進行技術分紅。
技術分紅就是高校拿百分之八十，研發團隊拿百分之二十。
這種模式下，對於高校來講，很好的留住了人才。
各所高校可在全國其他高校、或者研究機構去挖人，大大的加強了自身實力。
就是渝州大學吧，作為和墨塔集團合作最多的大學，渝州從各家研究所裡麵，挖到了很多優秀的研發人員。
各大研究所現在都很缺乏資金，次一級的項目都被直接給砍掉了。
現在想要保留下研究項目，得要會說、會編，得要讓上麵知道，我現在進行的研究項目，關乎國家的興亡。
上麵的領導即使以前在技術崗位上麵，可搞行政都這麼多年了，對於技術的發展方向，實際上認知上麵也並不那麼準確。
他們自身也是清楚這點，所以要研究什麼，還是得要看技術研發人員怎麼說。
在未來，華國的科研界有一點很令人詬病，就是各種假大空，研究項目進行各種的誇大，就始於現在。
有人說，因為這些人的誇大其詞保留了華國很多的科研項目，他們是有功勞的。
細想一下，這話有著很大的問題。
上麵很清楚的知道落後就要挨打的道理，即使在研發經費上麵進行削減，但是依舊會繼續投入研發。
就是在具體進行的研發項目上會有所區彆，細節有出入，可總體不變。
現在屬於是將科研氛圍給搞壞了。
氛圍這東西很重要。
人就是生活在其中。
就像是在一間辦公室裡麵，有很多人。
大家工作本來就挺累的，還天天麵對各種勾心鬥角，拉幫結派，得要去思考這人想什麼，那人想什麼，簡直就是累上加累。
能夠在裡麵待得開心嗎？
真正想要做事業的人，想必是不會開心的。
因為根本就做不了事，全部都被各種亂七八糟的事情給纏住了。
現在的情況就是，墨塔集團和各個高校之間，形成了一個聯盟。
各大高校向墨塔集團輸送人才，墨塔集團向高校提供資金。
現在墨塔集團不受困於人才缺乏，就因為和各大高校建立起來了很好的關係。
馬上春節了，墨塔集團自然得要搞上一次團年了。