成功具有偶然性，是天時地利人和共同作用的結果。
人能夠決定的，除了人和之外，天時和地利大部分也都決定不了。
更加應該去研究失敗。
從失敗中吸取經驗教訓。
避開前人踩的坑，是不是就能夠讓自己摔跟頭更加晚上一些？
張如京接到電話說陳懷慶來家裡的時候，也有著些意外。
急急忙忙的趕了回來。
陳懷慶：“張博士，我們又見麵了。”
張如京握著陳懷慶的手，目光看向父親張西倫，張西倫對著張如京點了點頭。
“陳董，你什麼時候到的米國啊？”
“就前幾天。聽說你也回米國了，我就過來冒昧拜訪了。”
怎麼可能是冒昧呢！
陳懷慶可是華人首富。
陳懷慶示意劉雨琪將資料拿來。
劉雨琪從隨身攜帶的包裡麵，拿出了一份資料。
“這是墨塔半導體的資料，請你看一下。”
張如京猶豫了一下，還是接過了。
之前的時候，陳懷慶親到星城，現在又是到米國，無不都在說明一件事情，陳懷慶是極其有誠意的。
“對墨塔半導體的發展定位上麵，是專門進行芯片代工生產的。”
陳懷慶將墨塔半導體定位於芯片代工這塊，也是有著很多原因。
現在人們都有一個固有的觀點，那就是做生產不賺錢。
產業分工上麵，生產的利潤也是最為低的。
利潤的大頭在設計和銷售。
既然利潤大頭在這上麵，那麼大家自然就覺得，這兩樣是最為重要的。
所以，搞芯片代工生產不會觸碰到某些人敏感的神經。
可能會稍稍不爽一下，可因為能夠賺錢，這點不爽那又算得了什麼呢！
陳懷慶認真的說道：“我誠摯的邀請你出任墨塔半導體的總裁。”
張如京翻動著墨塔半導體的資料，在股份構成這塊，很有意思。
墨塔集團和Meta投資分彆占墨塔半導體百分之二十五的股份。
四機部和蜀川一共持有百分之四十的股份。
而剩下百分之十的股份，將會有作為股權激勵。
當然，想要拿到股權激勵，也並不是那麼容易的事情，肯定會有不少要求。
而且，就是拿到了之後，也有不少限製性條件。
激勵的目的，是為了讓人老老實實的乾活，提升效率。
一切的好，都不是白來的。
從這股份構成當中，就能夠看出，墨塔半導體必然受到了國家的支持。
目光看向陳懷慶，讓張如京有著些猶豫的一點，那就是陳懷慶到底能夠給予到自己多大的支持。
張如京倒是不擔心其他的，有陳懷慶去搞定。
“如果我做墨塔半導體的總裁，那墨塔半導體的事情，全部都由我說了算嗎？”
陳懷慶笑道：“我要是直接說，就由你全部說了算，你肯定也不信的。我隻能夠給你保證，墨塔半導體董事會給予你最大的信任。你將能夠在墨塔半導體這個平台上，肆意的發揮自己的才能。”