養老基金公司還並沒有覆蓋到整個蜀川，可是在城市裡麵，基本上已經給覆蓋到了。
特彆是國企職工和事業單位，都已經完全給覆蓋到。
下一步，就是開始向著農村進行覆蓋。
在渝州，是不限製人口流動的。
也不能夠限製。
因為整個渝州在勞力缺口上麵相當大，到處都是在進行建設，需要大量的勞動力。
至於說流動人口造成的管理壓力，陳懷慶建議就是多配警察。
渝州在警察數量上麵，這兩年反正是一直都在擴充。
街道上麵，還給修建了不少的治安巡邏亭之類的。
經過不斷的治理之後，在治安環境上麵，渝州不敢說路不拾遺，可小偷小摸這類得到了有效遏製。
墨塔集團可是給捐贈了不少警務裝備，警用摩托車、警車，整個渝州現在全部都用的墨塔集團的。
對於商業發展來講，社會平穩是很重要的事情。
陳懷慶好像懂了。
墨塔集團對於職工生育這塊，實際上根本就沒有做任何的限製，也不管這個事情。
職工生育也不會去其他醫院，而是直接去墨塔醫院。
墨塔醫院在收費上麵，執行的三個標準。
職工本人和家屬，職工親屬以及普通病人。
職工本人就不說，家屬是指職工配偶、父母、和子女以及爺爺奶奶和配偶的父母、爺爺奶奶。
這點在墨塔集團的職工手冊裡麵就有說明，大家對此也沒有意見。
家屬的話，的確就應該是這些人，沒有任何的問題。
職工本人和家屬在墨塔醫院就醫的話，醫保報銷之後，自費部分還會有一個折扣。
沒有醫保？
這點應該不可能的哦。
因為墨塔集團的職工是全員都參加醫保的，而且也很清楚醫保的重要性。
至於說親屬，這個範圍就有著些大，是職工及其配偶有三代血緣關係的人。
為什麼要將職工親屬來看病也給到優惠範圍？
這點可就得要說叨上一下。
陳懷慶如此的搞，歸根結底還是為了留住人才，利用人們的炫耀心理。
有句話叫做富貴不還鄉如同錦衣夜行。
陌生人如何評價自己，實際上並不那麼的重要，因為基本上聽不到。
也就到了互聯網時代，陌生人的評價才是會真實擺在眼前。
在墨塔集團上班，要是能夠安排上親戚來醫院，找到最好的醫生看病，那在親戚當中是不是極其有麵子的事情？
誇讚之語，那肯定少不了。
即使自己不在乎，父母呢？
父母的辛勤養育二十載，難道不應該讓他們為自己感覺驕傲嗎？
在一眾親戚麵前抬得起頭，這點很重要。
陳懷慶低頭看向劉惜妍：“你這什麼眼神？”
劉惜妍嬉笑道：“我這不擔心你把她們給趕出去嘛！”
陳懷慶：“我趕她們做什麼。”
墨塔集團的地盤上，那些計生隊再是厲害，也不會來的。
對於這些事情，陳懷慶並不關注。
等陳懷慶和劉惜妍收拾一番出來的時候，郭碧榮已經帶著陳樂回來了。
陳懷慶想要抱陳樂，可這小家夥，顯然已經認不出他來。
一抱，直接就哭了！
郭碧榮：“你這麼久不在家，他都認生了。過幾天就好。”
陳懷慶趕緊的將小家夥遞給郭碧榮，抱著劉惜妍不香嗎？