陳懷慶：“大白天好，看得清楚！”
劉惜妍白了眼陳懷慶，晚上的開著燈，難道就不清楚了？
“彆，等下來人看了！”
陳懷慶：“放心，這內院，沒有允許，不會有人進來的。”
金春荷端著奶茶進來，就見夫人被主家正按在沙發上麵啃著。
陳懷慶注意到金春荷：“把茶放茶幾上吧！”
金春荷聲都不敢出，趕緊將茶給放下，然後就出去了。
劉惜妍大羞，這都什麼事情嘛！
見陳懷慶還要繼續，她不許。
陳懷慶：“放心，金管家嘴巴嚴著呢！這內院裡麵的事，她不會跟任何人說的。”
在霓虹的時候，比這刺激的，陳懷慶都經曆過。
這人吧，一旦破罐子破摔，突破道德底線之後，會突然的發現，有一種突破束縛的感覺，心境通達。
當然，這不是說就亂來，而是得要有底線，在底線之上，就隨性而為。
晚上的時候，居然讓陳懷慶帶孩子，劉惜妍和劉欣然姐妹倆一屋……
對此，陳懷慶自然有意見了。
還好，陳夢瑤倒是並不那麼的難帶，反正陳懷慶也不限製她，就看著她自個在那玩。
接下來幾天時間，從蜀川調的人也到了，全部都直接坐飛機過來的。
先沒有急著去工作什麼的，首先是對新人進行培訓。
首先就是養老基金公司厚厚的職工手冊。
養老基金公司也是有職工手冊的，在職工手冊裡麵，詳細的列明了養老基金公司存在的意義、目標，公司員工需要遵守什麼準則，發現有違規行為應該如何進行舉報等等。
厚厚的幾十頁，全部都得要員工進行了解。
當然，其中最為重要的一項，就是大家的工資。
大家的工資並不是從公民繳納的養老金本金裡麵開支的，而是由本金產生的收益當中來支出。
新年度開始，就會就上一年的收益給劃歸到養老基金本金裡麵去。
也就是說，養老基金本金隻會越來越多，在理論上麵來講，不會減少的。
在培訓當中，自然也介紹了，現在養老基金公司的養老本金的情況。
固定資產這塊，現在養老基金公司有四百六十五億，其中有兩百億的資產屬於持有的還未進行開發的城市地塊。
另外兩百六十五億，是遍及全國各地的商鋪以及公租房。
陳懷慶並沒有管培訓的事情，此時他正在大內，向領導們進行彙報。
“按照計劃，是登記一家企業，接管一家企業的退休職工養老金發放。企業應該按照員工的工齡補繳過去的養老金，養老基金公司除接受現金之外，還可接受不動產、黃金、地塊、設備、原材料等易變現資產。”
大家對此，也沒有什麼意見，之前的時候，蜀川就是如此做的。
除了這個之外，陳懷慶還遞交了一份對養老金發放的改革方案。
在這個方案裡麵，個人領取到的養老金，將會被分為兩個部分：基礎養老金和補充養老金。
基礎養老金還是按照之前的來，但是這補充養老金就有著說法了。
補充養老金每月領取多少，看貢獻積分。
每個人的貢獻積分初始是一百分，在當年未有危害社會行為記錄，就會自動的加上五分。
比如說，在派出所裡麵，留下了桉件記錄，反正按照不同事件來進行扣分。
像是有重大立功表現的，除了自己未來可以加分之外，父母也可以加分。
為國犧牲，養老基金會專門給其父母加一部分錢。