而像是投資部、銷售部這類部門的負責人，陳懷慶更加願意用男性。
齊亞芬這個人事總監，做得很是不錯的。
大家對其評價都很高。
做事公平公正，一向都對事不對人，隻講對錯，不講其他的。
有的時候，人總是想要把事情搞複雜。
很多事情，沒有那麼複雜。
對就是對，錯就是錯。
“你們在過往，有什麼成績，我希望你們得要在腦子裡麵統統的歸零。”
陳懷慶語氣顯得很隨意，可是聽在人耳裡，卻不敢不上心。
“我這裡的工作，很是簡單。做好我交待的事情，跟進一些重要事項的進展情況，以及對下麵提交上來的計劃方案，給出自己的意見。”
陳懷慶並不是一個工作狂。
他很清楚自己的優勢在哪裡，也就比他人多了幾十年時代認知罷了。
知道些大事！
除此之外，陳懷慶比之那些天之驕子們，並無優勢。
陳懷慶在接下來，主要做的，還是一個企業發展戰略的規劃，這一點對他來講，屬於最容易的事情。
作為重生者，天生的就適合這個。
目光看向幾人，他們離獨自進行決策，還有著很長的路要走啊！
陳懷慶記得，接下來，不少企業會搞輪值製。
就是公司老總大家輪流來做。
這樣子，好像也是不錯。
一個人的思維，總是有著局限性。
不同的人來到這個位置，可能會發現上一些之前沒有看到的問題。
管理，就是不斷的發現問題和解決問題。
“接下來，大家的工作會很多。我希望大家要迅速的進入到狀態當中來。”
說著，陳懷慶目光看向王婉，帶新人這個事情，得要王婉來。
陳懷慶現在是不指望劉雨琪了。
劉雨琪九月份的時候，就要去讀研。
她是全日製研究生，並不是那種在職研究生。
“加班在未來對於你們來講將會是常態，這一點你們得要安排好個人的時間。我不希望因為工作的原因而影響到你們的私生活，如果有覺得不適合這個崗位的，可以提出來，人事會重新給你們安排工作崗位。”
目光看七人身上仔細看了看，都很年輕啊！
結了婚的，也就隻是一個。
至於說其他人，都是在未婚狀態。
也不知道有沒有耍朋友。
現在的人，還不像是未來的小年輕。
此時二十多歲的人，出生在六十年代。可不像是後來的小年輕們，連餓肚子屬於什麼感覺都不知道。
甚至不少人，連農村真實的樣子，在記憶裡麵，都沒有。
重新安排工作崗位？
現在有什麼崗位比做陳懷慶秘書要好？
都不是傻子，自然很清楚，現在對於他們來講，是一個極其重要的機會。
一步登天的機會！
為什麼那麼多人都想要當京官、做近臣，不就因為近水樓台先得月嘛！
對於大家沒有退出的，陳懷慶一點也不奇怪。
為了愛情而放棄一個天大機會的人，自然有。
這種人，大多數人對其評價，都是一點，成不了什麼大事。
欲成大事者，就不要去講什麼兒女私情。
女人，隻會影響拔刀的速度！