犯錯這種事情，誰都會。
翻看那些成功企業的發展史，就是一部不斷犯錯的曆史。
在不斷的犯錯以及試錯當中，找尋到自己發展的路，然後強大起來。
陳懷慶根本就不擔心霓虹的企業為了保持自身的優勢而搞出來的小動作。
會是搞這種小動作，說明他們怕了。
“事實證明，將產業鏈掌握在自己的手裡麵，是很有必要的事情。一邊和霓虹那邊談，催他們發貨。但是，我們也不要完全的指望他們，還是得要靠自己，加強我們缺乏的技術研發，才是最為重要的事情。”
現在的問題是，人才上麵屬於全國性的缺乏。
比如說現在從事研發工作的人，還是屬於相當缺乏的，百萬都不到。
當然，雖然我們百萬都不到，但是在全球所有國家裡麵，我國的研發人數體量也已經相當龐大了。
在前麵，沒有多少國家。
搞研發是需要經濟支撐，不僅僅是經濟，還得要有教育的支撐。
不然的話，研發人才如何來進行培養？
研發人才的培養，更多的還是來源於學校。
不像是其他行業的人才，比如說銷售和管理，學校培養在一定程度上麵來講屬於其次的，最為重要的還是得要看個人天賦以及在社會上麵的滾打才行。
“還是那句老話，得要獨立自主，不能夠因為彆人不賣零部件給我們，我們就沒有辦法了。”
墨塔微電的事情，讓陳懷慶意識到，自己擔心的事情，可能就是會發生了。
但是還算好，隻是霓虹。
在陳懷慶的眼中，霓虹實際上屬於比較好對付的那種。
彆看現在霓虹在科技上麵表現得很是強大，可是霓虹自身的文化缺陷造成企業管理有問題，管理的問題又是傳導到企業發展上麵。
在半導體領域，霓虹是被最終拉下王座的。
這有打壓的緣故，更多的還是霓虹自身出現了狀況。
或者說，在麵對錯誤的時候，改正的有著些太慢了。
外加上即使改正了，也是被其他公司，很默契的給抵製了。
一步錯，滿盤輸！
墨塔微電的事情，的確有著些讓人惱火，陳懷慶倒是表現得相當澹定。
或許是因為，他從來都是沒有想過說，真正先進的技術可以從國外買來。
人家給防賊一樣防著，能夠賣給我們的技術，全部都是已經落後一代兩代之上的技術。
或者說，人家已經有了更為先進的技術，才是將上一代的技術給處理掉，以此來換取資金。
四合院內，劉欣然聽了陳懷慶說起墨塔微電的時候，不由的是皺起了眉頭。
陳懷慶見狀，伸手去將劉欣然的眉頭給撫平。
女人可不能夠皺眉，會老得很快的。
“那豈不是說，對四象科技新一代芯片玄武7的上市，會影響特彆大？”
玄武7芯片還並沒有正式對外的發布，集成了70萬晶體管，采用0.2微米製程工藝。
mota300光刻機通過多次光刻的話，就是能夠達到這個製程工藝。
墨塔半導體在拿到mota300光刻機之後，就迅速依照此光刻機研究製程工藝了。
整個推進得還是相當迅速的，畢竟這麼多年時間裡麵，墨塔半導體作為全球第一大半導體製造企業，積累了大量的製程工藝研發的經驗。