基礎不行，那靠著一些小手段來發展，暫時性的還可以，可想要長久的話，就不行了。
除了基礎不錯之外，還有一個很重要的原因，那就是在八十年代，渝州的主官敢為天下先的氣魄。
也是因為他們的這種氣魄，才是有了現在的墨塔控股集團。
才是有渝州率先在全國開始企業改革。
一場企業改革，徹底的算是將企業發展活力給釋放了出來。
渝州國資是一百多家上市公司的大股東，其中墨塔控股的股份，是渝州國資最值錢的，值千億！
渝州真的是有錢！
但是在渝州財政上麵，卻是沒有什麼錢，錢全部都給花了出去。
渝州的開銷，主要是基礎設施建設和教育開支。
老渝州是已經實現了義務教育全覆蓋，以及高中入學率百分之九十八！
這個高中自然是包括技術高中的。
成績不好，就進技術高中學習技術，這已經成為了家長們的選擇。
現在渝州，從事很多的行業，那都是要證的。
比如說想要進墨塔能源做電工，那就必須得要電工證。
墨塔能源對電工的需求上麵，還是相當高的。
誰家要是用電出現了問題，可以撥打墨塔能源當地的服務熱線，墨塔能源就會派人過來。
墨塔能源現在招電工，根本就不進行社會招聘，直接就從技術高中當中招人。
墨塔工業現在招工，也很多從技術高中招。
很多的企業，招人都是如此。
不用自己進行培養，從學校招來之後就能夠用，對於各家工廠來講，自然是很爽的事情了。
有了這些技術高中培養出來的技術工人，對於各家工廠來講，產品質量都要提升了很多。
當然了，渝州經濟的高速發展，還有一個功臣是不得不說的。
那就是陳懷慶。
19歲的時候，從嘉林廠辭職創業，在短短時間裡麵，就將企業給發展了起來。
帶著一筆錢遠赴香江，和人一起創辦了meta投資在香江是取得了巨大的成功。
然後又是由meta投資反哺墨塔集團。
墨塔集團進行了好些次大的融資，身後都有著meta投資的身影。
一般的人，年少成名之後就顯輕狂驕縱。
可在陳懷慶的身上，卻是一點都沒有。
要不是資料上麵有關於陳懷慶喜歡美女的記錄，韓洋都在懷疑，是不是真的聖人在世了。
陳懷慶做的事情，真的就不像是普通人做出來的事情。
不是說，資本家都是壓榨員工創造的剩餘價值嗎？
可看看陳懷慶，給員工修建住宿小區，建學校和醫院，還管員工的養老。
養老基金公司的前身，就是陳懷慶為了解決墨塔集團旗下職工養老而搞出來的。
而現在的養老基金公司，在渝州實現了養老人口的全覆蓋，包括農村人口。
按照今年三月份公布的數據，此時養老基金公司已經覆蓋了全國人口。
整個養老基金公司不分城市戶口還是農村戶口，是按照檔次來繳納養老金。
繳得越多，那麼老了之後，能夠領取的養老金就越多。
比如說，最低檔的話，一個月就十幾二十塊。