渝州，墨塔控股集團總部大樓，隨著時針指向五點，下班時間到了。
下班時間雖然是五點，可是在辦公室裡麵，到點就走人的，卻是不多。
墨塔控股並不鼓勵員工進行什麼無效加班，甚至還規定了，員工一個月最多能夠加班多長時間。
如果一位員工的加班時長超過規定，那麼就是部門領導的問題。
人事部門直接找部門領導進行談話。
而且，按照規定，部門領導還不得以任何理由不去參加這次的談話。
談話並不會說有實質性的損失，可每個月都如此，那麼更上麵，自然就得要覺得，這人到底行不行？
是工作實在多得做不完，還是這人領導的部門，在做事效率上麵，就很差呢？
柳蔓姿摘下眼鏡，揉了揉眼睛，這看久了電腦屏幕之後，感覺有著些酸澀。
但是總算是將今天的事情給做完了。
將報告給發到組長的郵箱，柳蔓姿伸了個懶腰，將桌下的手提包給拿了出來，準備是下班。
又是加班了！
都已經五點四十。
申請加班工資？
彆想了。
除非加班到七八點，才是會給申請加班工資。
並且，加班這個事情，得要在下班前提前申請。
當然了，有的時候，會是緊急的把人給抓回來進行加班，這種加班自然是可以進行申請的，但是稍稍麻煩一點，申請單上麵需要簽字的人比較多。
在管理上麵，陳懷慶推崇嚴格的人性化管理模式。
管理要嚴格，可在嚴格的同時，又得要人性化。
不能夠說教條主義。
有一些特殊情況，是可以進行特殊對待的。
一邊收拾著，柳蔓姿一邊是看辦公區，這沒有幾個人了啊！
墨塔控股集團的總部大樓內部空間足夠的大，所以自然也就沒有小氣吧啦的讓大家擠在一起進行辦公。
而是分部門和組，單獨劃分出了一個區域，幾個人或者十幾個人在一起辦公。
一個個的辦公區之間既是相互獨立，又是聯係。
像是柳蔓姿的辦公桌，可是相當大的，上麵擺放著電腦，還有一大堆的資料，即使如此，也不顯得擁擠。
辦公桌也並不是用什麼合成板做的，而是實木的。
對，沒有看錯。
就是用的實木。
聽說還是進口的木材，也不知道是不是真的。
在辦公桌上麵，柳蔓姿還給擺放了兩盆綠植，基本上女職員的辦公桌上麵，都會有。
辦公室裡麵有綠植，也是挺不錯的事情。
不僅僅辦公桌上麵有，在辦公區域，也是有綠植。
“梁瞳，走嗎？”
梁瞳：“等我下，馬上就好。”
倆人現在都是住在墨塔北岸小區，墨塔北岸小區是職工宿舍小區。
雖然是職工宿舍小區，可實際上，和平日的小區，也並沒有什麼太大的區彆。
墨塔北岸小區離公司也並不遠，走路的話，慢慢走，也就三十多分鐘時間。
所以，平時上下班的話，不急的話，就走路了。
當是鍛煉身體了。
順便，還可以逛個街什麼的。
一路上，可是有著不少的店鋪，賣什麼的都有。
兩個大美女走在街上，自然是吸引了不少人的目光。
做為全國美女最多的城市前三名，渝州的大街上麵，自然是隨處可以見到穿著時尚的美女。