肖衛東也自然知道陳懷慶在世界杯這個事情上麵有壓力。
華國自古以來，一向以成敗論英雄。
如此的評價模式，說句實話，相當的不好。
應當以貢獻度來評價一個人。
在當下，能夠最合理的去評價一個人，就是看貢獻了。
華甲聯賽有多麼的賺錢，誰都看得到的。
很多球隊掉入到華乙之後，也是要拚命的想辦法重新給升入到華甲來。
因為這利益牽扯太大了。
華甲球隊的最後一名，在當年也是能夠分到幾千萬。
球隊有錢，大家自然是不斷花錢來增加自身實力。
可有錢，也不是隨便就能夠花的。
華甲聯賽公司對於華甲球隊的一些要求上麵，在更加的細化。
比如說青訓投入上麵。
必須得要將收入的多少按照一定比例，給投入到青訓上去。
剩下的錢，才是可以用於轉會支出。
對於轉會支出這塊，得要控製在合理的水平。
不能從外界引援迅速加強球隊實力，那麼就隻能內部挖潛，對於青訓球員來講，就是有更多的機會。
對於年齡在二十歲以下球員上場比賽，華甲聯賽會對球隊給予獎勵的。
當然，這肯定不會是說，上場三分鐘就換下，那就叫上場。
首發登場得要多少分鐘，替補登場得要多少分鐘。
都有著規定的。
而且，獎勵的錢也算不得多，屬於拿著感覺不錯，沒有拿到也不覺得有多虧。
“新一代的球員當中，還真的有不少挺不錯的苗子。現在就看，能不能成長起來了。”
現在華甲各家球隊，對於自身青訓球員的培養，或者說年輕球員的挖掘，還是相當重視的。
相比起買球員來講，自家球隊培養青訓球員，要更加的劃算。
華甲球隊有著財政平衡要求，而且，各家球隊還不能夠說搞什麼陰陽合同搞什麼鑽空子之類的。
因為在華甲聯賽公司有明確的規定，如果誰鑽球隊管理規則的空子，那麼就會重罰。
至於說如何來明確到底有沒有鑽空子，這個是由聯賽監督委員會來確定的。
聯賽監督委員會總共有五十人，成員來源於主教練、裁判、球員、球迷、記者以及足協。
每個季度，聯賽監督委員會就將舉行一次會議，對過去一個季度裡麵，出現的各種爭議性違規問題進行一個判斷。
比如說，某支球隊是否故意的鑽空子。
陳懷慶擰開手中的水瓶，喝了一口道：“我們能夠做的，是將平台給搭建好。並且給予他們一個能夠公平的，靠自身實力來出頭的機會。”
2002年的日韓世界杯，陳懷慶可是記得，華國順利的進入到了正賽當中。
當然了，這也是因為作為主辦國，是可以直接進入到正賽。
如此的話，就是亞洲變相多出來了兩個名額。
華甲聯賽也是發展了數年時間。
十年為一代，新一代的球員在這幾年時間裡麵，接受著更加嚴格的訓練，在起點上麵，就天然比起老一代球員要高出很多。
不少老一代球員，現在紛紛的退役，然後被華甲聯賽公司出錢，送到歐洲那邊進行學習。
相對於送球員去留洋，陳懷慶覺得足球教練是更加的重要。
華甲雖然火爆，但是在技戰術水平上麵，還真的有著些比不上歐洲。
這些都需要留洋的足球教練從歐洲帶回來新東西。
除了球員出生的教練之外，華甲聯賽公司也在物色那種不是球員出生的教練。
想要試下，這路能否走通。