一個好的團隊，絕對不會一口氣把人給招滿了。
每個人都要有自己的職業發展空間的。
就像鄭小句來給周雲做助理，不是來做一輩子助理的。
周覽要考慮到每個人後麵的職業發展規劃和空間，而不是一口氣招十幾二十個人，讓他們養蠱般的廝殺。
這固然會在短期內提高整個團隊的工作效率，靠這種拚命來獲得更大的發展，但是，卻不利於整個團隊的穩定性。
他們這個工作室畢竟不是一個成熟的大公司。
隻有二十多號人的工作室，人際關係和工作氛圍至關重要。
一個不好，造成大家對這份工作的負麵影響，對整個工作室的影響都是負麵的。
現在工作室的簽約藝人實際上隻有周雲一個人，而其他人都是簽在成千娛樂下麵的。
但根據兩邊的合作框架，工作室又負責這些藝人的經紀業務，然後兩邊按照之前談好的比例分成。
這是根據工作室現在的狀況，能夠采用的最合適的一種模式。
現在工作室的簽約藝人裡麵，三個女演員的發展都很好，在自己的軌道上，形勢大好，但是黃子程、路中庭以及於支陽三個男演員，都很弱勢。
當然，這實際上也很正常。
幾個人本來出道的時間就不長，哪有一炮而紅的。
即使是汪鏡，那也是跟成千娛樂簽約了一年，轉到周覽的手下，又演了《幕後》才走紅的。
當然，這也跟周雲是女演員有關。
工作室能夠接觸到的最好的資源都是周雲帶來的，所以這些資源一開始本來就是麵向女性的。
黃子程他們無法直接吃下。
周覽覺得，自己本來就很忙，得給黃子程和路中庭都安排一個負責具體事務的經紀人才行。
否則，黃子程和路中庭都一直處於“沒人管”的狀態中。
他們連助理都沒有。
黃子程和路中庭倒是從來都沒有跟她說過這種事，不過，周覽自己卻是從外麵聽說了很多閒話。
說什麼她太摳，都不給黃子程這些新人配助理。
周覽沒解釋過。
她是有心不想讓黃子程和路中庭他們養成不好的習慣。
在這個圈子裡，真的有很多藝人人還沒有紅，但是做派已經是天皇老子了。
周覽是真看不慣這種現象。
現在，周覽倒不是要給他們安排助理，而是要給他們安排一個專門負責業務聯係的經紀人。
她可以管大的方麵，管他們後麵演什麼戲，接什麼綜藝節目，但是不可能事無巨細都還是由她來負責。
她實在沒有那個精力。
如果她全部都抓在自己的手裡，隻會耽誤他們的事。
這種情況下，找誰來做他們具體事務的負責人就成了一個大問題。
其實，周覽挺想把鄭小句和曹軍給培養起來的。
尤其是鄭小句。…
這一年來，鄭小句跟著她學了不少東西。
她是一個很機靈的人，這一年來，已經熟悉了很多的業務，而且，合作者們對她的評價都挺高的。
但是周覽不好動鄭小句，因為周雲那邊更是缺不了人。
周雲的工作業務太多，如果不是因為鄭小句幫忙接過了很大一部分業務，早就轉不開了。
周覽猶豫了許久，覺得自己還是有必要跟周雲聊一下。
周雲聽周覽想要調整鄭小句的業務，準確地說，是給鄭小句升個職，讓她成為一個正式的經紀人，開始負責黃子程和路中庭兩個人的經紀業務，周雲第一感覺是不願意的。
她跟鄭小句已經很熟悉了。
如果沒有鄭小句跟在她身邊，幫她處理那麼多的事情，她感覺自己寸步難行。
但是，認真一思考，周雲又知道，這對鄭小句來說是一個好機會。
如果鄭小句能夠正式成為一個經紀人的話，對她的職業發展就是上了一個台階般的跨越。
周雲也希望鄭小句能夠獲得這樣的發展。
所以，在經過理智的思考過後，周雲還是同意了這件事。
“我覺得這是一件好事。”周雲說，“至於說我身邊這些具體事務的對接，我覺得要不這樣，小句同時做我和黃子程、路中庭的執行經紀人，但她不用再像現在這樣跟著我到處跑了，小韻跟著我，把小韻也培養起來。”
周覽：“這樣最好，我也是這樣想的，不過這樣一來的話，就要給你安排一個新的助理了。”
周雲說：“嗯。”
“那我就去找她們談這件事了。”周覽說，“順便讓小句負責一下新助理的招聘，她也是時候開始挑大梁了。”
鄭小句給周雲做助理快三年了。
這三年的時間裡，鄭小句的成長是飛速的。
周雲本來以為鄭小句會高興地接受這件事。
誰知道鄭小句卻非常抗拒。
她對周雲說：“小雲姐，覽姐讓我去做經紀人，我覺得我還沒有這個能力，你可不可以幫我去跟覽姐說一下？”
周雲吃驚不已。
“你不想做經紀人嗎？”
鄭小句搖頭，說：“我覺得我現在根本沒有這樣的能力。”
周雲：“我和覽姐都覺得你現在已經可以獨當一麵了，小句，這是一個好機會，其實覽姐一開始跟我說這件事的時候，我也是不同意的，你給我做助理也快三年了，我都已經習慣無論做什麼工作，都有你在我身邊了，但是這對你來說是一個提升，你總不能給我做助理做到四十歲、五十歲吧？”
鄭小句陷入了猶豫當中。
周雲這句話還是打在了她在乎的點上。