那豈不是自己打臉，乾脆把團隊解散算了。
潘東一下子也感覺到很大的壓力，在回到了研發基地以後，他馬上著急了所有小組的負責人，鏗鏘有力的說道，“你們有的人知道，有的人不知道，上級部門批準了組建新團隊研發smes技術。”
“這就是對我們的研發速度不滿意了。”
“大家都不想兩年的努力付之東流，對吧？現在我們必須要打起精神了。”
“我們也有很大的優勢，第一個優勢就是我們有經驗，我們已經做了兩年的工作，而新團隊隻是剛剛組建，甚至還沒有開始組建。”
“第二個優勢是，我們擁有更多的資料、數據。”
“我們的基礎設計資料，會提交給新團隊，但你們都清楚，最寶貴的不是基礎資料，而是試驗品建成後的那些調試、修正數據的資料。”
“我們就是一步步的改進，一步步的提升上來的！”
“這兩個優勢下，如果我們的研發速度、成果，還比不上新團隊，到時候，上級部門、其他的研究團隊，會怎麼看我們？”
“想必，大家都能想想吧……”
潘東的一番話確實有激勵作用。
梁靜葉都變得堅定起來，她確實有點希望跟著王浩做研究，但談起專業的問題，她還是非常有自信的。
他們團隊有更多的資料，也有更豐富的經驗。
兩個條件下，研發速度成果還趕不上王浩的團隊，實在是有些說不過去了。
梁靜葉也下定決心，說起自己的工作問題時，馬上認真道，“我們從現在開始，就認真去改善設計，重點解決失超保護係統的問題！”
“我們要努力證明，哪怕是再難、再複雜，也一定能完成……”
……
上級部門和航空集團的支持，速度很快。
在申請資料審批後，隻過了短短半個月時間，smes新團隊就已經有了雛形，新來的總計有二十九人，再加上其他人，團隊規模達到了三十五人。
依照smes研發的需求，王浩把人員分成了五個小組，分彆對應每一個部門、係統的研究。
其中計算機檢測組的人數最多，達到了十個人，他們就負責研發smes控製係統。
等一切都安排妥當以後，王浩就召開了一次研究組會議。
王浩是smes研究組的負責人，下麵還有個副主任劉明坤，剩下的就是幾個小組組長。
剛組建的團隊，肯定是很有活力的。
會議開始前，不少人就在討論著，“我來之前就知道了，科學院電工所裡都在說，我們是和潘東的團隊競爭。”
“要是競爭不過，就沒什麼意思了，但是有王院士，沒問題的。”
“確實，有王院士，還擔心什麼潘東，要我看，潘東那個團隊，再給他們五年也完不成。”
“smes技術，阿邁瑞肯那邊早就研究過，但我們有最高端的材料，還落後五年，實在不能接受……”
“所以才組建新團隊……”
王浩走到門口的時候，就聽見會議室裡的討論，他聽了幾耳朵，不由得問向劉明坤，“什麼競爭？怎麼變成我們和潘教授團隊的競爭了？”
“不是競爭嗎？”
劉明坤疑惑道，“大家都這麼說，上級就是因為潘東團隊研發的太慢，才讓我們一起研究……”
王浩道，“當然不是了。我們做的是smes電池的研究，怎麼會和其他團隊競爭。”
“潘東團隊……彆開玩笑了。”
王浩好笑的搖搖頭。
潘東團隊碰到的問題，梁靜葉小組已經來說明過了，主要就是失超保護係統的問題。
簡單來說，就是一個體係運作過程中，出現了各種各樣的bug，因為bug太多，解決了一個，又發現了一個新的，好像永遠都完成不了。
王浩倒是不覺得是什麼大問題，針對每一個bug，對他來說，要解決都很簡單。
如果沒有研發smes電池的計劃，他倒是不介意花點時間，幫助潘東的團隊解決幾個問題。
關鍵是，他們也要研究smes技術，再浪費時間就沒必要了。
劉明坤不理解王浩的意思。
smes電池？
雖然研發項目確實是smes電池，但大家一致都認為，‘smes電池’就隻是口號而已，因為‘smes電池’研究，基礎就是攻克smes技術。
做個簡單的比喻來說，連大型核電站都造不出來，還想造出核動力電池？
開什麼玩笑！
換做smes技術，也就是超導磁儲電技術，意思也是一樣的，先要能造出大型smes儲電裝置，才能去研究製造smes電池。
……
smes研發組會議。
王浩最開始就說明了一個問題，“這裡，我強調一點。”
“我們並不是要和其他團隊做競爭，我們是做單獨的研究，目標是smes電池。”
“smes技術，也隻是第一步！”
王浩說完也不管其他人的想法，就開始說起了研究的問題。
現在他們擁有的是潘東團隊那邊的基礎資料，也就是smes儲電設備，各個部分的拓撲平麵圖資料。
拓撲資料是最基礎的資料，隻包含各部分名稱和用途，具體的結構、製造細節等，還是要做專門的設計。
王浩針對說了起來，“接下來我們的工作，就是針對各個部分進行論證。”
“比如，整體設計，每一個組長都要交上三份設計想法。”
“還有，每個小組，針對負責的部門，也交上三份設計想法，我們在下次會議上，針對每一個部分，每一個設計想法進行討論。”
從整體設計，到部分設計，再到細節設計。
這就是王浩的研究方法。
在和其他人討論時，他總是能知道正確的方向，自然就可以直接針對設計進行討論，找到其中最適合的，把控整體設計再到細節問題，全部都討論一遍，最後就能拿出一個可行方案。
其他人也都去做準備了。
任何的研究都是從論證開始的，尤其前沿科技的設計問題，就肯定要反複的論證。
在確定了所有設計後，才會去投入製造試驗品，隨後不斷的調試、修正問題，慢慢的去完善。
好多科技應用領域的研發過程都是如此。
王浩的做法並沒有什麼新奇性，倒是讓好多人稍稍有些失望。
雖然王浩說並不是和潘東團隊進行競爭，但連潘東團隊都競爭不過，再說什麼研發smes電池，簡直就是可笑了。
潘東團隊早就製造出了試驗品，並且一直在不斷的調試、改進。
他們的進度最少落後一年。
一年啊……
怎麼追上？
王浩沒有理會其他人的想法，他們隻需要正常去做就可以了。
接下來的一個月時間，smes研究組就一直在做設計論證，包括整體設計的論證，各個部分設計的認證，還有一些關鍵技術的論證。
在不斷做論證的過程中，王浩敲定了一些方案，一張張的設計圖也確定下來。
研究團隊的好多人都發現，王浩幾乎就是一個‘獨裁者’，論證的時候，還會和其他人正常討論，說話的口氣也很和善。
但是到了敲定設計的時候，他幾乎從來‘不聽勸’，一下子就決定下來。
這也讓一些人詬病，有些部分的設計，他們持有其他看法，發表意見也沒有用，最終確定的設計方案，總是以王浩的決策為準。
劉明坤就是感到鬱悶的人之一，甚至說是‘最鬱悶’的一個。
他是科學院電工所的研究員，來到新的研究組也擔任副主任，對smes技術也很了解，總該有一定的話語權。
但是……
從論證最開始，一直到現在，所有方案的確定都是以王浩為準。
他最開始還提提自己的想法，後來就乾脆和其他人一樣，就充當一個‘思考的人’，決策還是讓王浩來做吧。
研究組私下裡說起工作的時候，劉明坤也忍不住對其他人抱怨幾句，“這樣一口氣敲定的方案，真的能行嗎？”
“速度快是快，馬上就要完成了，但是速度也太快了。像是昨天敲定的線圈環繞方式，換做是電工所，估計要論證很久，還會做樣品進行實驗……”
“王院士，理論水平是很高，就是太固執了，一點都不聽勸……”
“也正常，三十歲、院士、國際第一啊。換做是我，我也固執……”
“換你？趕緊睡覺去吧！”
“唉”