夏天說：“好的，他是不是聽到了什麼消息還是怎麼的？我看，作為我們兩個協補檔案崗位。以後要是有這種情況，要像今天一樣相互通報，讓第二個人知道，不然日後忘了。什麼時候真丟了檔案都不知道。”
汪洋說：“好的，但他是行長。”
夏天說：“王行長是好人，但是，製度是大家都要執行的，這就是管理者賴以成功的法門之處。”
“我知道了。”汪洋說。
王顯耀正在與陳作業商量組織存款的事。兩人為費用的來源在尋找辦法。王顯耀問陳作業：“在那麼多貸款戶中，誰身上能再出點血呢？”
陳作業顧左右而言它地說：“硬要可能行不通。但是壓給信貸員好像也不太奏效，畢竟貸款那麼久了。”
王顯耀說：“我們現在打開局麵需要的是活錢，總行不肯給，小帳又沒有多少了。你看，發存款獎要錢，對外業務沒有錢也行不通，管費用的何人友行長來是來了，但她也不敢格外照顧我們。所以，看看哪裡能弄到活錢，還點員工存款獎的欠債，把氣勢鼓一鼓，讓大家覺得有奔頭。老夏寫了一個信貸的考核方案，我看他在裡麵搞了一個附加條件，說：若是員工的實際收入無法支持房租、水電和最低生活條件時，該辦法停止執行。”
陳作業插話說：“他這是不是有意寫給我們叫板用的？”
王顯耀說：“我看不見得是這樣。他分析了高友華、李朝陽、張波三人合租一套房1200元一個月，人平房租400元，吃飯一天20元，一個月要600元。而高友華是讀了18年書的碩士，現在的工資是1400多元，上麵兩項抵掉後剩下400元，若我們還要扣的話，好像是有點問題。夏天反複強調注意臨界點，獎罰都不能過了頭。”
陳作業說：“老夏就是名堂多。但是，我們也是上不封頂的呀！假如收回一個200萬元呆帳貸款，不就三年都不用做了嗎！”
王顯耀客觀地說：“說歸說，收回這種貸款還是要條件的。”
陳作業忽然想起什麼事的一樣，對王顯耀說：“哎。對了，王行長，你看這個敢不敢動：安延公司不是還有一張存單抵押嗎？這個企業的貸款現在是利滾利，貸款本息差不多以幾何級數在上升，不論怎麼說，朱赤兒就是有天大的本事，也是沒有辦法還清的了。如其把存款單到期拿來還欠息，不如拿來給我行搞活經營。你看，對這個企業來說，還個1000萬元利息見不到邊，對我們而言，拿著1000萬元辦事足以翻身。問題是，這是貸款的質押物。用它，也要擔一定的風險。”
王顯耀顯然有興趣，說：“我私下請示總行領導，看他們的態度怎樣？”
陳作業說：“上麵肯定不會同意的，一是個人日後要擔責任，這些人哪個願意乾的？二是，湖貝支行上不上去與他們沒有直接的利益關係。你想，就是我們在上麵坐著，會對下麵鬆口嗎？”
王顯耀顯然動了心，說：“我們再多想想，儘量完善。哎，這事如果再跟朱赤兒商量，他會怎麼想？”
陳作業說：“他的內心活動我把握不準。不過，日後他會多了一個籌碼與我們叫板。”
王顯耀說：“這事暫時限於我們兩人知道。我們多考慮幾個方案，待比較成熟時，與夏天、徐東海吹吹風，征求他們的意見。不論他們有什麼看法，征求意見這點很重要。另外，現在還是要壓老夏，讓他去皇龍大酒店、三八股份公司弄點配套存款來。”
高友華是總行寄予厚望的高才生。
總行調入後把他安排到湖貝支行，一方麵是讓他在第一線曆練、曆練，另一方麵，也想發揮他的作用，看看能幫王顯耀多少忙。因此，調入高友華時，王顯耀在總行人事處邵雲峰麵授機宜後，對他也比較重視；到了信貸科與夏天接觸幾個月後，夏天也覺得他有才、好用、不多事，也是充滿好感。但高友華的生性不好動，也不強出頭，是個服從領導，安於現狀的人。麵對湖貝支行嚴峻的資金形勢，覺得自己不太適合在支行工作，應該到總行機關，從事管理崗位更好一點。尤其是在參加了第二屆職工代表大會後，看到了總行的工資套級方案，心裡更是打起了退堂鼓。
他是一個內秀的人，雖然在暗中開始活動調動的事，但嘴上絕不說出來。工作上也跟平時一樣，該做的做，該問的問，該彙報的彙報；晚上照樣與大家一起喝酒。一句話，該乾嗎乾嗎。
在夏天處理了熊自倫之後，全科的工作壓力更大了。當初，夏天征求他的意見，根據他的性格問他搞計劃怎麼樣？他馬上拒絕。後來，夏天就把計劃的擔子落在張波身上。高友華想，夏天叫我搞計劃我不乾，而搞信貸又沒有辦法做出成績。這怎麼辦呢？還是快一點離開湖貝支行為妙。
這天，他聽到總行準備新成立一個部門，而當頭的是他原來的老上級。晚上，他馬上帶著自己的女朋友，買了一袋水果，到老領導家去了。這老領導其實沒有家，在深南路上的一家賓館租了一間套房，什麼應該忙活的事，都由賓館服務員代勞。碰到休息時間就在賓館裡與朋友聚會。時間久了，他得出一個體會來：“沒家的感覺，真好！”
這老領導正愁沒有部下，看到老實內向的高友華要來捧場自然高興，就答應在調人的時候一並考慮，現在不必聲張。
高友華滿心歡喜地回來，在工作上也照做不誤，嘴上也不聲張。隻是他的心已經不在湖貝支行了。(。。)