附件：8家企業貸款清單
sz市民銀行湖貝支行（印）
一九九八年三月五日
上午一上班，夏天拿著兩份文件，來到行長室，與王顯耀商量起有關樓宇按揭業務的工作計劃來。兩人決定儘快聯係目前有眉目的長虹公司、兆實達公司、新華公司、sz安定富發公司的按揭業務，並據此向總行上報。
這事議論完後，王顯耀對夏天：“我們市民銀行已經著手支行一級的機構改革，作為科、處這樣的行政概念，日後就不存在了。當然，改革不僅僅是名稱的變化，最關鍵的還是人的問題。總行有個意向，支行營業部主任要由總行推薦；你這塊，要分成兩攤，一攤可能叫做產品開發部，顧名思義就是做新業務了。根據行裡人員的情況，我初步的想法還是叫徐東海回來與你搭檔，由他當這個開發部的主任或是經理。你呢，我與陳行長交換過多次意見了，準備提起來作為行長助理兼信貸管理方麵的主任或經理。那麼，你這攤還要搞一個副手，擬把汪洋提為副的幫助你。你讚同嗎？”
夏天：“提汪洋我讚成，老徐過來也可以接受，畢竟一起乾了那麼多年了，彼此比較了解。”
王顯耀又：“我們一起共事幾年，你從心裡支持我的工作，這不用你，我都是知道的。應該，你維護這個大局，維護行長的**做得不錯。”
夏天：“我看主要的還是你的品德好，讓我當初有機會走而不忍心離去。”
王顯耀靜靜聽夏天完後，繼續道：“你的成績和能力我都了解。信貸這攤子確實是你在維係著。也承受著不的壓力，像馮老刀副行長、易處長都了你一些事，我看還是要有則改之，無則加勉，日後也還是要儘量注意協調關係。”
夏天：“是！謝謝你撥。”
一邊是校友現身法，走的藍本；一邊是頭上司拉上馬的手段，重用的誘惑。你彆，還真讓夏天有發愁。有詩為證：
是走是留費思謀，孰好孰壞升官圖；
滿目蒼涼老貸款，滿腔熱情誌難酬！(。。)