本站 0zw，最快更新危險啊孩子最新章節！
話說支行成立人事考核組後，一些稍有心計的員工出於不同的目的，時不時與考核組的成員拉近乎。￥f頂點小說，這事做得最明顯的莫過於李國蘭，她總是利用在支行吃早、午兩頓飯的機會有事沒事就往辦公室主任許愛群的辦公室跑，著實讓許老太婆好不歡喜。
看官也許會感到奇怪：這李國蘭在許愛群眼中是那麼重要嗎？原來許愛群正在經曆前所未有的人脈荒——在一個支行裡，在心底裡願意跟她粘糊的人少得屈指可數。有人說，世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，許愛群走到這步田地，還真得從她的為人說起。
當初，許愛群跟著王顯耀來到湖貝支行上任，帶了一個總行派來之人的正統身份，加上她嘴甜眼尖麵善，很快讓全行上下接受，甚至連經驗老到的王顯耀也高看她一線。接下來，在營業部上班的不少小女孩就成了與她聊天的常客，久而久之，她與營業部負責人譚飛燕的矛盾便由私下勾心鬥角轉向公開化了；後來，因為計劃信貸科由四個部並成一個科，在加強管理的同時要裁撤不少人，而有些心懷不少期盼的人以為許愛群的辦公室主任是行長的化身，找上她訴苦的有之，向她要官當的有之，在她麵前投訴夏天和撥弄是非的有之……也就是這些一個個的“有之”，被急於想升官的許愛群以為找到了夏天的死穴，時不時借題發揮、煽風點火，最終導致夏天的不滿。與此同時。她自己辦公室那攤的人氣對她也不見得好到哪裡去，因此。她漸漸便成了孤家寡人一個。再到了後來，連民主競選辦公室主任都輸給了秦現虹。這時的許愛群也不是沒有總結自己的不是。但是已經稍為晚了點。而恰恰在此時，產品開發部的李國蘭主動前來示好，主任長、主任短的叫得正歡，能不讓人歡喜？
那麼，李國蘭的內心又是怎麼想的呢？當李國蘭聽到支行人事考核小組由行政班子和支部班子加劉娣組成，她心裡就打起了小九九：“王行長、陳行長、夏天三人對我的印象都是定準的，其中，兩個行長對我更加肯定，而夏天則毀譽參半。但是他敢說話；而劉娣雖然剛剛臨時接替韓小妞搞人事，前幾天因為自己搞了一張sz大學的文憑想叫她套入檔案中，還跟她鬨了一回彆扭。這樣，若她在人事考核中萬一有對自己不利的說法，自己就可能懸了。那麼現在要拉住許主任，讓她能為自己說上話。”
李國蘭想也是這樣想，做也是這樣做的。自此，便有事沒事都不斷地往許愛群那裡坐上一陣、聊上幾句。
話說許愛群也是知道人疼、理解人愛的種兒，她見李國蘭來得勤了。估計有事求她，便問她業務上的事、生活上的事，李國蘭更是樂於彙報三、五句。這樣一來，還讓許愛群學上了信貸業務了。就這樣。兩人一來二去，竟然聊成了兩姐妹一般無話不談。有一天，許愛群對李國蘭說：“國蘭。你好好爭取，到年終我建議行長評你當總行的先進工作者。你業務熟，現在也是產品開發部的台柱子。明年提個主任，我看不成問題的。”
這話一出口，正中李國蘭的下懷，自個兒高興得不得了，覺得走路也輕飄了許多。
下午，工商銀行的姚中平行長打電話到夏天辦公室，姚中平開著玩笑問道：“夏總，你最近在忙什麼呢？”
夏天一接電話就聽出是姚中平打來的，也開玩笑回答說：“我有什麼好忙的，在發揮著餘熱，應付著過日子。哪像你，是國有銀行的第三梯隊。風景就你獨好！”
姚中平說：“不會吧？夏總還發揮餘熱？薑還是老的辣！”
夏天說：“真的，乾活要靠年輕人，中醫才是老的好。看來，我是不得不要考慮引退的問題了。”
姚中平說：“哎，我向你透露一個好消息：沈存瑞出來了，由我們行接回來了。”
夏天一聽很高興，問道：“出來了？沒有什麼事嗎？”
姚中平說：“結論究竟怎麼樣，我不是很清楚，也不方便問。但是，我們行裡還是很重視他的事情的，做了不少工作。他現在在分行上班。”
夏天問道：“他那些職務什麼的……”