夏天和許愛群都說：“好。”兩人隨即離開了會場。
於是，人事考核會議剩下三人繼續開著。隻聽高麗平說：“夏經理在講到李國蘭的時候，好像沒有完全表達出來，李國蘭的情況我不了解，她有什麼問題？”
陳作業說：“老夏說的有一定的道理，他的管理思路是很複雜的。但是，在銀行信貸部門能打得開局麵的信貸員的思想也是很複雜的。我們湖貝支行算是好的了，幾年來，信貸員隊伍都沒有出大事，但是就像夏天講的，三天兩頭冒出一些是非還是有的。”
高麗平說：“照這樣講，你和王行長、夏天在管理這幫外勤人員方麵還是很到位的？”
陳作業說：“是啊，這就是我想由我們三人留下來繼續開會的原因。我提個建議，今年我們行‘兩清’工作確實做得不錯，清收上億了；信貸管理也到位，一直是係統前六名的水平；而且今年是湖貝支行的多事之年。在應付政法部門的調查和專案方麵，夏天都做了大量工作，而這些都是他在知道自己沒有提職的情況下，仍然任勞任怨積極配合支持行長的結果。乾脆就把這個先進名額給夏天，你們倆看怎麼樣？”
劉娣說：“我同意，夏經理為人正派，工作也積極，原則性強，在他那個部門的民主評議來看，一致評為優秀，說明受到群眾擁護。”
高麗平問道：“上次有一回公安局押著一個人來與夏天當麵對質的事搞清楚了嗎？”
陳作業說：“這是個彆乾警有點濫用公權力辦案的事，王行長對這事還真的生氣了，打電話到寶安公安局準備向局長投訴他了。這個案子經省高院終審判決，我們勝訴，夏天個人沒有什麼問題。”
高麗平說：“沒事就好。我同意陳行長的意見。”
陳作業接著說：“那麼，事情這樣定：先進個人就報夏天、戴友賓，我們再與王行長通一下氣，就定了。”
會議結束後，陳作業馬上打電話給夏天說：“老夏，我告訴你人事考核的結果，我們三人一致決定，你和小戴為先進個人，李國蘭沒有評上。”
夏天很吃驚，隨即說道：“陳行長，這樣聽起來好像不太好吧，我的本意不是我要當這個先進。……”
夏天還沒有說完，陳作業說：“我知道。但是，群眾的意見和我們三人的意見都是這樣，就定了！”說完，放下了電話。
夏天想，過去的一年自己經曆了風風雨雨，受到組織和群眾的肯定，不見得不妥當；問題是：在旁人看來，好像與普通員工在爭榮譽一樣，有點彆扭。(。)