陳作業看到夏天不太高興，對他說：“我再跟監察室了解一下，看怎麼一回事。”
然後，他繼續對大家說：“總行決定支援貴州貧困山區扶貧，接納了100名大山裡的窮孩子到市民銀行當經警，而給他們的待遇也比現在的經警低，每個月800元工資。這樣一來，原來的經警就是多餘的人了，要裁掉100人，第一批先離職60人。這事一是大家要知道，二是要幫行裡一起做工作，不要出什麼事情。注意不要幫倒忙。”
夏天恍然大悟，原來是有點長江後浪推前浪，不得不要了新人換舊人的意思，哪是什麼近親回避？不是近親的也要走人呢！
會議開完後，陳作業說：“許主任和老夏留一下。”
許愛群和夏天留下來後，陳作業說：“你兩人是支委，王行長住院了，要發揮好帶頭作用，幫我把支行的各項工作搞好。明天董事長約我談話，回來以後大家要大乾的了。”
許愛群說：“陳行長放心，我們保證聽從陳行長的號令。”
陳作業說：“老夏，夏征離開支行的事是大勢所趨，不是針對一個人的，你不要有什麼意見。”
夏天解釋說：“夏征的確不是我的侄子，是同一村人。隻是因為一個村都姓夏，按輩份來排，我算長一輩，俗話說：‘大的哥，長的叔，’叫我一聲叔叔也沒有什麼錯誤。我與他的父親曾經在一個學校一起當了一年老師。行裡要怎麼整就怎麼整，我沒有什麼意見。”
陳作業又說：“你管的清收那攤，要加大力度，爭取早出、快出成果。你要像支持王行長一樣支持我，在這些工作上擔起責任來。”
夏天說：“我儘力而為。這個星期我要到寶安區新安鎮流塘村的汪氏公司的抵押物和龍崗區平湖的揭鵬公司的抵押物所在地看一下，還拍賣的事落實下來。”
陳作業說：“你全力去辦，有什麼要我支持的儘管說。”
夏天又說：“啊，對了，還有一件事要彙報一下，這次總行信貸大檢查，我們行的信貸管理工作被評為前五名。”
陳作業說：“管理方麵的事，有你在那裡把著，我放心。”
後來，夏天回到辦公室，思考陳作業的講話，好象他接手湖貝支行已經是鐵板釘釘的事，看他那神態也有點十個指頭撿田螺十拿九穩的樣子。
“是不是總行已經授意他了呢？”夏天在問自己。
話說市民銀行要炒掉三分之二在職經警的方案一傳達，立即在各行的經警中炸開了鍋。經警一般比較年輕，文化水平比較低，但是他們的活動能力卻不可以小看，也不知道是哪一個支行的經警牽的頭，不到一天時間，全係統被炒的經警的花名冊、聯係電話就已印製成冊，而且發至每人一本。接著，各行被炒者中派一個代表，在蓮花山公園的草坪上開了第一次行動會議，大家決定同進退、爭權益。並不惜六十人齊刷刷到市政府請願靜坐，讓市長為他們主持公道。他們說：“沒理由的，剛剛簽下一年的合同，說不讓做，就要卷被蓋走人，市民銀行又不是破產了，不要保安了。把做得好好的炒掉，換一批頭發還沒有長齊的小孩子來看銀行。這是什麼世道，一點法製觀念都沒有！”
下午，陳作業和許愛群逐個找準備解聘的夏征、李明、周天真等人談話，輪到夏征時，這個年輕的愣頭青，竟然拍台子瞪眼睛與陳、許兩人對罵起來。陳作業沒有辦法，打電話叫夏天過去調解。
夏天因為總行將夏征以自己的近親的理由離職，心裡也不是很舒服，到了陳作業辦公室，稍稍勸了幾句，叫夏征有話好好說後，當著三人的麵說：“你們都聽著，夏征是我應許主任的要求找來行裡頂班的，擔保人不是我而是他的哥哥，有什麼搞不掂的事，你們跟他哥哥聯係；他也不是我的近親，我介紹他來了行裡用不用，用多久，都是你們雙方的事。”說完，便走了。
陳作業一臉茫然地看著夏天離開。
他們與夏征的談話結束後，陳作業又把夏天叫到辦公室，對他解釋說：“我也是昨天接到通知去開會，總行就突然派人來上班。也不知道他們是怎麼搞的。”
夏天說：“陳行長，夏征真的不是我的近親，我是四代單傳了，如果講得親近一點，他家是我們本大房人，就是我們一個大客家圍屋24戶中人。”
陳作業說：“不管怎麼說，你還是要幫助我做工作。”
第二天晚上，夏天把夏征約到自己家裡，詢問他的想法，夏征一改過去很怕夏天的樣子，侃侃而談，說準備與李明一起，向總行打報告，要求給足三年的加班補助。又說市民銀行違反勞動法，不履行合同義務，中途無故解約，要到法院告他們，雲雲。
夏天聽來聽去，不像夏征講的話，便問道：“你們這些被炒的人，在行與行之間是不是有聯係？”
夏征說：“我們都聯係上了，還發了科機通訊錄，隻要科機一留言，大家就要到指定的地點集中。”
夏天又問道：“最近一段時間，有誰問過你，或者你跟誰說過，我是你的叔叔？”
夏征紅著臉，許久才說道：“我隻跟李明說過。”
夏天說：“你在入行的時候，我叮囑過你，深圳很複雜，不要對我和你的關係大加渲染，儘量少說，而你呢？還更進一步說成是親叔叔了。這樣對你有什麼好處呢？”停了一會兒，又問道：“許主任問過這事或者叫你填了什麼表格之類的東西沒有？”
夏征說：“她以前問過。”
夏天說：“問題就出在這裡，現在總行監察室都說我倆是近親。你呀，還是要平心靜氣，接受這次教訓，以後在社會上混，要謹慎一點。”
話說夏征到湖貝支行當經警的時候剛滿十六歲，幾年下來，也還不到二十歲。因為年齡小，剛入行時，常常受到比他老練得多的同事欺負，而此時，他也發現全行員工對夏天十分尊重，於是，他就捧著夏天的招牌以自保。誰知“成也蕭何，敗也蕭何”，這回竟因他自己說了與夏天是叔侄關係而被先行解聘。(。。)