有一句話說道：“成績不說不知道。”陳作業有心總結夏天自去年民主評議黨員到現在一年多的工作情況來，也是有板有眼的，在優秀黨員事跡欄裡寫得密密麻麻，讓人看了，還真是那麼回事。
隻見他在往上報的夏天的事跡欄上白紙黑字寫道：
夏天同誌是我行支部中黨齡較長的共產黨員。他具有較強的黨性原則，在政治上與黨中央保持高度一致，積極參加黨委開展的“三講兩提高”活動，並結合本行、本部門工作實際，團結帶領廣大員工銳意進取、奮力拚搏，較好地發揮了共產黨員的模範帶頭作用，成為本行業務工作中不畏困難、迎難而上的先進典型，為支行打開工作局麵做出了突出貢獻。他的事跡主要有：
一、以高度的政治責任感和時不我待的主人公精神，積極配合支行中心工作，整頓隊伍、建章建製、完善管理，規範工作手段，實現支行信貸管理工作達標升級。
夏天同誌善於把黨的中心工作與支行日常業務有機結合在一起，從正麵提高員工的工作積極性。首先，從提高全員素質入手，組織了四次較為係統的業務培訓，對總行的規章製度不斷學習、消化，以致全員順利通過總行達標升級的考核。其次，客觀分析在金融服務社條件下貸款形成的多種原因，努力組建團結務實、精神飽滿、有積極進取心的信貸隊伍，並創造性地建立了崗位工作原則，如臨機處置原則、特例原則、協調原則、共同負責原則、尊重客觀和辯證原則、臨界原則等，並持之以恒地堅持以考勤考績計分辦法評價員工的優劣。在市委組織的調研組考察時，受到一致好評和肯定。其主管的信貸管理工作一直處於全係統先進行列。
二、以堅韌不拔的意誌，本著對曆史負責的精神，麵對困難，想方設法，務實地改善資產結構，實現了曆史性突破。
我行的老貸款，風險高度集中，資產質量差，導致目前運營困難，而且隨著時間的流逝越來越棘手。夏天同誌本著為支行走上良性循環的曆史使命感，不斷激發本部門員工為實現每月階段性工作目標的積極性。一年多來，他與支行行政班子一道，創造了包括以物抵債在內的多種清收方式，開創性地實現了支行“兩清”工作的實質性突破。其主要貢獻是：
1、在清理家底中，善於分析金融服務社時期貸款形成的多種原因，並有針對性地因應對策、變通手段，清收本息。在他組織下，本年度成功轉換了包括玉鳳金龍大酒樓在內的13家5052萬元貸款本金的風險，其中，清戶11戶，收回欠息2604萬元。
2、針對本行經營方麵出現的問題，及時向支行、總行提出《關於調整我行逾期貸款利率的建議》，得到總行批準，支行在采取其建議中靈活運用利率機製，辦理展期貸款或確認視同展期後，得到20多戶老貸款戶的響應與支持，相應組織協補1.77億元定期存款，為支行緩解資金壓力，走出困境，增加效益，立下首功。
3、尊重曆史，努力與老貸款戶平等協商，在積極清收的過程中，博得了新老客戶的尊敬和讚揚，從而有力地推動了清收工作。
4、所轄的資金計劃工作有突破。在支行單筆進出金額高達八億多元這種資金的大進大出的狀態下，科學調度資金，積極參與係統內外拆借市場，其中拆進43筆，金額25.52億元，拆出26筆，金額12.265億元，全年做到無透支。
三、夏天同誌曆經錯綜複雜的新老貸款的發放與清收工作，保持原則性強、清正廉明的口碑，展現出一個受黨多年教育的共產黨員的風采，受到黨內黨外、行內行外的好評。
綜上所述，支行支部認為：夏天同誌較好地發揮了一個共產黨員的先鋒模範帶頭作用，是我行員工隊伍中的佼佼者，也是支部中的帶頭人。為此，支部推薦夏天同誌為本年度市民銀行係統優秀共產黨員，報上級黨委評審。
陳作業寫好後，特意叫夏天到他的辦公室，拿給夏天看。
夏天看後，不無疑慮地說：“會不會太過了一點？”
陳作業說：“不會。我和王行長還是看到你的貢獻的，就這樣報上去吧。”
也不知道陳作業說這話的時候是真心認為還是投機應對，過不了多久，支行新班子上任後，他說過的、寫過的，便連他自己也不知所雲了。在旁人看來，這無異於陳作業自己掌摑自己的嘴巴。
欲知後事如何，且聽下回分解。