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一九九九年七月二十七日上午，夏天帶著任爾為、李朝陽來到寶安區流塘村，查看汪氏實業（深圳）有限公司貸款抵押房產的出租情況。夏天看到這棟房子在流塘村新規劃的市政道路的邊上，地理位置尚可，一層九個鋪位都租出去了，樓上出租的情況也比較理想。心裡比較滿意。在回支行的路上，夏天對任爾為、李朝陽說：“你們兩個都與我一起奮鬥了四年以上了，就我的看法來說，有一定的感情了。現在支行剛剛調整班子，有些事情我要跟你們打個招呼。我們的工作不要出現大起大落的情況。也就是說每個月要有過得去的成績，但是要統籌兼顧，顧及到第二個月、第三個月。老徐就被行長點名批評了。”
抓著方向盤的任爾為善解人意地說：“我們一切聽夏經理的，保管沒錯。”
夏天說：“深圳也是很複雜的，主要是一朝天子一朝臣，這點大家要從自己的飯碗考慮。”
李朝陽說：“我們三人掌握著十個億的資產清收工作，哪一個人當行長，也要考慮使用我們。難道他們不要這十個億的不良資產了嗎？那他怎麼當好這個行長？”
夏天雖然對李朝陽的講法有同感，但是對於自己的部下，也不願過分表現出對這話持支持的態度。於是說道：“還是謹慎一點好。這個月我們完成任務算可以的了，下個月能收回的有揭鵬公司的240萬元，寶安銷售公司的300萬元，其它劃回的錢就要考慮後一個月的任務了。這樣，我們怎麼也說得過去。”
說到這裡，夏天看看兩個部下，都表現出對自己多年的上司的信賴，夏天也是悠然自得地看著車外的景色。
夏天回到支行後，正巧郝文婷律師來到支行。她是應了幾天前胡輝跟夏天說起，想見一見她，正巧今天路過這裡，踏足支行準備見一見新上任的胡行長。怎奈胡輝壓根兒就沒有來支行。而夏天又沒有胡輝的電話號碼，於是，夏天來到陳作業辦公室，對陳作業說：“郝律師來了，要見胡行長。你聯係一下胡行長，看他來不來支行？”
陳作業放下手中的工作，當著夏天的麵，打通了胡輝的電話，對他說：“胡行長，我是陳作業，老夏跟我說，你約了郝律師，現在她到了支行，今天你來不來行裡？”
胡輝說：“我一會兒就到，叫她等一下我。”
陳作業說：“好的，我叫老夏告訴她。”
半個小時後，胡輝來到支行，夏天將郝文婷帶到行長室，向胡輝作了介紹，隨後退出了行長室。臨近下班時，胡輝又把夏天叫到行長室，滿臉不高興地對他說：“老夏，郝文婷要來支行，你也不提前告訴我，這樣搞突然襲擊，害得我兩頭跑。”
夏天解釋道：“我是前幾天在你跟我說了要見她之後就跟她約好要來支行的，但是，不知道她今天下午會來。我也是剛剛從寶安回到支行，她就來了。”
正在這時，辦公室的黃蔓延和兩個經警保安——謝友、王衛來到行長室，謝友對胡輝說：“胡行長，我們找了你一天了，你來了就好，我們正要與你理論。”
夏天看看沒有自己什麼事了，起身與胡輝告彆，離開了行長室。過不了一會兒，胡輝便與謝友、王衛爭吵起來。
原來，胡輝上任之後，一直把裁員進人作為自己扭轉乾坤的靈丹妙藥。他不單單瞄準了支行產品開發部、資金信貸部的崗位要來個大換血，而且對作為市民銀行“招牌菜”的夜間銀行服務來了一個大刀闊斧的動作——堅決取消。這點導致陳作業的堅決反對，但是，不管陳作業如何反對，胡輝就是不為所動，他的算盤是這樣打的：“陳作業是昨日黃花，他越是反對得起勁，便越說明我有料；況且，我取消夜間銀行服務，馬上可以裁掉五名員工，這效益不就出來了嗎？”
接下來，他的第二個裁員的舉動也出籠了：精簡辦公室人員。
當初，辦公室有一個飯堂，養著兩個夥房人員和一個總務，擔任總務的就是原湖貝金融服務社老總莊宇的老婆——沒有多少文化的羅日娣。而飯堂的廚師也是自莊宇在位時聘請而來一直乾到現在的。這飯堂自金融服務社時期開始，便解決員工的早、中兩頓和保衛人員的晚餐。胡輝一來，馬上讓大家斷了頓，要到街上的小排檔買盒飯吃，當然讓大家心裡很不爽，私下裡對胡輝意見很大。然而，這胡輝是申一楓棋盤上的一顆棋子，唯申一楓馬首是瞻，根本不理他人的感受。用謝友、王衛他們的話來說，胡輝就像一個爛頭槌，根本不怕什麼的了，完全不按牌理出牌。這不，炒掉了廚房總務等三人後，他又在為申一楓未竟的事業而忙碌著：繼續炒行警，這回輪到自上回狂炒經警風波後，湖貝支行碩果僅存的最後兩個保安——同是退伍軍人和共產黨員的謝友、王衛。與此同時，胡輝了解到辦公室裡管理車輛的黃蔓延與王顯耀過從甚密，也決定棄而不用，把它調動到徐東海的產品開發部當發動存款的營銷員，實際上也就是讓他自生自滅了。這樣，辦公室在轉眼之間便少了五個人，當主任的許愛群可謂是光杆司令了——就剩下一個平時跑跑腿、管管電的勤雜人員和幾個保安。但這許老太婆沒有唇亡齒寒的危機感，反而一個勁地嘮叨自己的能耐。有些話，傳到胡輝的耳朵中，讓這位行長頓下兔死狗烹的狠心——這是後話。
話說軍人出身的謝友、王衛偕同黃蔓延來到行長室與胡輝大吵大鬨了一番，這胡輝深諳“教師怕柴木”的道理，看到與他可謂“一個半斤，一個八兩”的同樣不可理喻的謝友，和說話不慌不忙、有點軍師之嫌的黃蔓延，胡輝終於做了小的讓步：王衛可以再留用三個月，謝友在留用三個月的過程中，在保安與營銷員中可以自行選擇，如果營銷員達到任務標準，可以留下來。而黃蔓延則一定要到產品開發部當營銷員，因為辦公室不設車輛專管員的崗位了。
三人無奈，怏怏地離開了行長室。