夏天平靜地問道：“董事長管得那麼細，直接管到了我們？”
胡輝說：“是的，我做這個惡人乾什麼？就連許愛群的免職也是董事長簽了字的。”
夏天在心裡想：“彆看他與申一楓關係那麼緊密，實際上也是相互利用的關係。你看，調整人員在有可能出後遺症的時候，他就把責任往申一楓身上推了，這小子做人多不厚道。”而嘴上則說：“好了，不阻你了，祝你好運。”
這時，胡輝趕緊起步，跟著夏天來到行長室門口，主動伸出手來，與夏天握了握，然後說：“走好。”
卻說湖貝支行借人事考核的手段，在胡輝上任之初裁員近十人的基礎上，又裁了十三人，加上看不慣胡輝的人紛紛找門路，調出湖貝支行，這樣一來，全行己經減員一半。胡輝誌得意滿，開始了大幅調進自己的人。另一方麵，被他裁掉的謝友、黃蔓延、陳魯、舒光榮、徐東海紛紛找胡輝吵鬨，要求經濟補償。胡輝也擔心這些被裁的人員利用各種場合上訪、投訴，或者聯起手來製造事端，便到總行請教他的“師傅”申一楓，後者擔心若是像上次裁掉經警那樣，在市委門口呆上半天，將會對自己的仕途產生更加負麵的影響。權衡利弊之後，授意胡輝對這些人施以最低限度的所謂經濟補償，並給每人發了內容大致相同，但又有區彆的文件。
2000年1月26日，支行機要員韓小妞接到胡輝麵授機宜，通知未擬續聘的老員工到支行簽收相關文件，夏天也在此列。
下午，夏天來到支行機要室，韓小妞拿出兩份文件，其中一份沒有函頭的所謂通知寫道：
夏天同誌：
你與市民銀行所簽的勞動合同將於2000年1月31日到期。考慮春節將至，行領導班子經研究決定如下：
1、春節過節費：我行將根據總行下發標準如數發給。
2、補發6000元生活補助費。
請你於2000年1月31日前辦理有關手續，過期視作棄權處理。
深圳市民銀行湖貝支行（印）
2000年1月24日
而另一份顯然是當天上午剛剛印製好的湖貝支行文件，便是專門針對夏天個人而發的：
關於夏天同誌離行的有關事宜
夏天同誌已於2000年1月31日離開本單位。
工資發至2000年1月31日，保險交至2000年1月31日。
考慮春節將至，特發：1、春節過節費1500元整。2、補發6000元生活補助費。
夏天同誌離行後與我單位再無任何關係及經濟糾紛。
深圳市民銀行湖貝支行（印）
2000年1月26日
本人閱後簽名：
夏天看完兩份文件後，對韓小妞說：“胡輝辦事還是很細的嗎！這手續一套一套的。”
韓小妞說：“你說細就是細吧！您簽字嗎？”
夏天說：“簽給他吧。他也說得好哇：‘夏天同誌離行後與我單位再無任何關係及經濟糾紛。’不管胡輝寫這句話的本意是什麼，這句話聽起來順耳。”
韓小妞說：“夏經理，你就是認真。”說完，接過夏天在“本人簽名”一行中，簽好字的文件，做了歸檔。
……
晚上，夏天在家裡吃過晚飯，並沒有出門，而是躺在一米五寬的席夢思床上，攤開雙手和雙腳，十分放鬆地說：“終於解脫了！終於解脫了！我在湖貝金融服務社乃至市民銀行所履行的曆史責任終於完結了！這一刻，是多麼的美好和輕鬆啊！自從我進入湖貝金融服務社的第一天算起六年了！六年來，我一直承擔著巨大的精神壓力，從進入單位開始的前三個月的拓展業務的壓力，緊接著的是人民銀行稽核而帶來的擔心和煩惱，到市民銀行接管以後，進與退、留與走，良心、責任與一走了之，無時無刻不在折磨著自己的心扉。有時在夢裡，也是想著清收舊貸款的事。多少回啊！睡夢中居然因為清收舊貸款而驚醒。真的是日有所思，夜有所夢啊！而現在一切都結束了！終於讓我鬆了一口氣。因為，四年多的清收工作令我進退兩難，其間，多次涉險，也算趟過來了！我得於下決心離開支行，是因為胡輝太要我所主持的崗位了。他費儘心機的做法，不但讓我下定決心離開湖貝支行，也給了我向總行黨委和領導書麵交代幾年工作情況的機會。在領導們各懷心思，進退維穀的局麵下，我全身而退，好好總結一下經驗和教訓，也算是不幸中的萬幸了！”
說來也是，夏天在深圳市民銀行工作的數年，無論是麵對自己職位的升降沉浮，還是因應工作關係派生出的是是非非，都能豁然應對，不折不扣地實踐著他所崇尚的“進不圖名，退不避禍”的理念。
完全放鬆了思想的夏天，竟然就這樣睡著了。