還沒有等古丁力回答，門外來了三個穿著黑衣的彪型大漢，其中一個粗魯地說：“鬆骨！”
另一個則說：“其他人出去！”
發廊小姐說：“先生，您也應該講點禮喲！他先來。”
“什麼先來後到的，你看我把他揍扁！”這人話還沒有說完，竟然不理會發廊小姐，三個人走到古丁力身邊抓起他的胳膊，往他的頭上、背上一陣猛打，隨即又把他躥下椅子。就這樣，三人拳腳並用折騰了古丁力十來分鐘。後來，三人看看古丁力已經全身癱在地下，頭上嘴上已經流出血來，都覺得已經出了氣了，時間久了可能沾上官非。於是，飛快的跑出愛麗絲的店門，從振興華路十字路口一個往東、一個往西、一個往南，這樣各選一路，逃得無影無蹤。
發廊小姐嚇得直哭。
這時，古丁力雖然被打得頭破血流，滿身疼痛，但還是很清醒，他痛苦地從地上爬起身，拿出隨身帶的手機，給羅藝打了一個電話，又給公安局打了一個電話，然後，因支持不住又躺下了。
過了十五分鐘，市民銀行和公安局的人都到了現場，人們急忙把古丁力抬上車送到距事發地點最近的市紅十字醫院救治，而公安局則對發廊小姐做起了筆錄，著手做破案的準備。
公安局了解情況後認為，這是一宗有計劃、有預謀的行凶案件。案件的疑點在於：對手不是以取人性命或謀財為目的；得手後逃跑路線選擇得也很科學；知道古丁力一個人出門，顯然是已經跟了他一段不短的時間，並且是跟著他進了發廊。而在事發過程中，古丁力自始至終沒有講一句話，但行凶的對象卻是他，說明對手早已選定了目標。至於為什麼會有這起案件發生，還要向古丁力了解清楚情況並作排查後，才能定論。
市民銀行要求將緊急會議的精神傳達到所屬部門經理以上的員工。
第二天早上十點，王顯耀回到湖貝金融服務社。辦公室主任許愛群馬上通知各部門經理到王顯耀辦公室開會。
在會議上，王顯耀顯然不願意渲染事件，說道：“古行長被襲擊後，在醫院裡轉來幾點意見，希望傳達到大家。第一點，古行長說，他住院後，很多同事往醫院去看他，他首先表示感謝。但這在客觀上不但影響自己的工作，還影響醫院的秩序，影響他的治療。現在請大家不要到醫院來了。第二點，古行長在SZ沒有仇人，他的被襲擊表明，這是本市金融服務社係統轉製過程中的陣痛，一些人的切身利益受到了損害後把怨氣發泄到他身上了。從某種意義上來說，這也許是要付的代價。作為頭兒，要坦然麵對。第三點，他住院後，各部門、各支行要努力如常工作，不要耽誤時間。隻要大家的工作做好了，就是對他最好的支持。”
王顯耀在傳達完古丁力的想法後，對湖貝金融服務社的當前工作作了部署。
他說：“最近，各部門在抓職工大會精神的落實，總的感覺是比較細致。我談幾點要求：一是貫徹會議精神要到位，要學好新的規章製度，樹立全行一盤棋的思想，要與總行保持一致。二是要做好員工隊伍的思想工作。在人事製度和獎勵製度出台後，員工的去留問題、收入下降、工資減少等問題，必然表現在員工的思想當中。中層乾部要做好思想工作，講清楚道理，穩定大家的情緒。實事求是地考慮各種因素和困難，努力去做。三是做好員工的培訓工作，提高素質，以適應市民銀行接管後管理和發展業務的需要。四是‘三防一保’工作要落實到位，會計部、信貸部也要設立錄相監控點，檔案管理要按總行的要求辦理。”
後來，陳作業補充說：“我補充兩點，一是抓存款、保頭寸、保正常營業的工作不能鬆。二是各部門之間的團結，員工的團結要加強。”
開完會後，大家陸續退出王顯耀辦公室，王顯耀對夏天說：“老夏，你留一下。”
究竟王顯耀留下夏天要談何事?請看下回分解。：，，.