這一回滿猶豫了：“是不是太快了些？要不先說說他們，給他們一個改正的機會嗎？”
對於滿的猶豫，喬羽也能理解。
這半年時間，她經常在外麵跑，就算呆在部落裡，也是掌握大方向。具體的事務都是滿通過小隊長們進行實施的。他跟小隊長們接觸得多，有感情。而且因為滿是除她之外最高的掌權者，這些小隊長私下裡沒少巴結他。當然，滿應該還沒膽子收受賄賂，但說好話巴結那是肯定的。因為以上種種原因，滿自然要維護他們。
對於滿這個自己想要重點培養的人，喬羽還是很耐心的。她不希望他走歪。
她道：“滿，我能理解你的想法。這些小隊長，沒有功勞也有苦勞，要不是他們支持，咱們不能把部落打理得這麼井井有條，是不是？”
滿點點頭：“對對，我就是這個意思。他們也很辛苦的。不說彆的，隻說昨晚，咱們開完會都那麼晚了，我要求他們昨晚就把會議上的決定傳達下去，他們昨晚就一家家地去說，弄到很晚才回家。現在他們不過是犯些小過失，就把他們撤下去，我覺得不好，他們會寒心的。”
“再說，巨石部落的人本來就是俘虜，咱們原先說了兩年內看他們的表現。現在兩年沒到，他們還沒成為咱們龍部落正式的人呢，怎麼能把咱們的人撤下去，讓他們來當小隊長呢？原來的小隊長還有臉見人嗎？”
說著，他就替即將要被撤下去的小隊長委屈起來：“你沒見慧和黑夜被撤掉長老位置後，日子有多難過。他們覺得丟臉，關在家裡半個月都不願意出門；平時討好奉承他們的人不光沒有上門安慰他們，反而在後麵說壞話，他們的兒孫還被人欺負。這段時間要不是明天天去開導他們，恐怕這兩人都活不下來。”
他抬起頭來，懇切地看著喬羽：“那些小隊長或許對手下態度不好，卻也沒犯什麼大錯不是？讓他們像慧和黑夜那樣被人嘲笑，沒臉見人，對他們實在有些不公平。”
喬羽皺眉：“你說的這情況我倒是沒了解，原來被撤職有這麼嚴重的後果嗎？”
在現代，升職撤職都是極為常見的事情。就算有些沒麵子，心情有些失落，也不是很嚴重，適應適應就好了。所以她沒想過這些小隊長被撤職後會過什麼樣的日子。
而且這些小隊長做得不好，雖然有他們自身的原因，卻也有她這個首領的責任。她沒有做好培訓，也沒有呆在部落裡管束教導他們。這些普通的沒有任何見識的原始人乍然被提拔上來，有權在手，又不知道如何做領導才好，被人一吹捧，腦子一熱就膨脹，走了彎路，這也屬正常。
他們雖有錯，但確實也沒犯不可饒恕的錯誤。
領導層的選拔是肯定要做的，部落不能再這麼發展下去。不能讓領導層的人覺得自己一被提拔上來，就一輩子是領導，隻能上不能下。能者上、庸者下的原則是不能變的。
不過撤職的方式可以變得更溫和一點，免得寒了這些下屬的心。
“可不是。”見喬羽聽得進勸，滿精神一振，繼續勸道，“不如等明天我看一看，看到他們做得不好的地方，我先跟他們私下裡談談，勸一勸他們。如果他們改正了，你再作考核，那樣他們就能都通過，也不會被撤職丟臉了。”
“至於巨石部落那裡，你不是給了電和強一個帶人建造城牆的事嗎？這就足夠了吧？山陰部落那裡有明，而且他們進部落的時間太短，提拔他們的人來替換咱們的人，肯定會引起咱們山穀部落人的不滿。”
喬羽點點頭：“你說的也有道理。不可否認，這段時間小隊長們確實出了很大的力。那行吧，這件事我再考慮考慮，也跟長老們商量一下再決定。不過在決定還沒出來前，這件事你先不要跟那些小隊長說，也彆提醒他們。要是走漏了風聲，我唯你是問。”