喬羽點點頭：“想過。做得不好的人肯定是要撤職的，而且不是做得好就不撤，而是一定得有人被撤。我準備搞個末位淘汰製，以激勵大家。最開始被撤職的人肯定是不適應的。可如果每一年都會更換小隊長，每年都有人被撤職，撤著撤著就習慣了。”
山無語。
這還能習慣的？
不過如果被撤職的不是一個人，而很多人，那也就沒有什麼可丟臉的了。到最後還確實像閨女所說的這樣，撤著撤著就習慣了。
喬羽又道：“其實現在三十個人一個小隊，人還是多了的。尤其出去狩獵，隊伍太大了不好，效率不高。”
“最開始我沒把他們拆開，就是因為新來一個陌生的地方，擔心這附近有大型的猛獸。三十個人一起行動會安全一些。現在附近的情況都摸得差不多了，是時候調整人員了。”
山一聽這話，眼睛就亮了亮。
每個隊的人員減少，就意味著小隊長增多。雖然出台了一個考核製度，但小隊長人數增多了，擔任小隊長的概率增加了，大家對喬羽提出的這一係列措施也就沒那麼大意見了。
而且，也很好的解決了所有小隊長都是原山穀部落成員的問題。
“這樣好，這樣好。”他連連道。
“那你去跟路、石通個氣。過兩天我把左的情況調查清楚，就再召開一次會議，把這些決定給大家說一下。”
山問道：“那明呢？”
“我去找他談談。”喬羽道。
山陰部落合並進來，她就去北邊大部落去了。昨天回來，也還沒來得及找明溝通。原先各個部落之間的矛盾還沒浮出水麵，她還打算等把部落裡的各項事情處理完，也教大家識字了再找明談談，到時候她會給明指出一個努力的方向。
可現在矛盾一出，她就覺得不能再拖下去了，得馬上跟明好好談一談。
山點頭道：“確實該好好談一談。”
喬羽不在家這段時間，他替女兒守著部落，並沒有忽視明。明的情況他是了解的。
隻是部落就這麼些事兒，而明以前從來沒有做過具體事務，除非山把自己管倉庫的差事給他，否則還真不知道怎麼安排他。
可倉庫裡裝的是部落的物資，身為首領才有分配物資的權利。女兒是信任他才讓他管，不管怎麼樣，這倉庫他都不能交給部落裡任何人。
所以明的事情，就擱淺下來了。
而且說實話，山身為吃苦耐勞型首領，在部落裡一直都是衝鋒在前，享受在後。他做的事比部落裡任何人都多。他很看不慣明這種坐享其成的人。
晾明這一個月，他也想讓明吃吃苦頭，刹刹性子，看清楚局勢。反正他們家還沒到餓死的地步，明也仍然穩穩地坐在家裡，所以山就沒有采取任何措施。：，，.