王輯誌跟一個陌生年輕人坐在家裡的沙發上喝茶。
“老王，你終於回來了，王輯誌和他朋友在家裡等你老半天了。”妻子馬小如開口道。
王輯誌這時連忙起身，麵帶笑容，給王安時介紹起趙燁。
“老王，你可回來了！我給你介紹一個人，這位就是我現在的老板，Imagine科技公司的創始人——趙燁！！！”
話音一落，王安時頓時驚訝不已，報紙上隻有趙燁的側臉，自己剛剛沒認出來，可是他怎麼會到我家裡來呢？
這時，不等王安時說話，趙燁走上前，伸出右手打招呼道：“你好，王安時先生，我是趙燁！”
“哦哦哦，你好，趙老板！”王安時見狀，趕忙握手。
王輯誌道：“大家都先坐下來聊吧，老王，上次我跟你說的事情，你考慮的怎麼樣了。今天，老板他求賢若渴，登門拜訪，可見對你有多麼的重視！”
王安時聞言，也不免有些感動。
趙燁這時說道：“Imagine科技公司百廢待興，急需像王先生這樣的英才加入，你的工作經曆恰好是我所需要的，你若是能來Imagine科技公司，我可以讓你擔任市場市場部經理，製定市場營銷戰略和實施計劃，幫助公司開拓全國市場！”
頓了頓，趙燁補充道，“工資每個月1000元，年底還有獎金，少說也是一萬塊錢起步，上不封頂，看你的表現。”
話音一落，王安時夫婦以及王輯誌皆目瞪口呆。
1000元的月薪，年底至少1萬塊錢獎金？
這待遇比在國企好到天上去了。
王輯誌其實更為驚訝，他的月薪才500塊錢，王安時都是他的兩倍了。
趙燁看了看王輯誌，解釋道：“你們技術員的收入其實主要靠項目獎金，總體算下來，年收入一點也不比王安時先生少！”
“老板大氣，迄今我還沒見過像你這麼大方的老板！”王輯誌忍不住歎道。
趙燁聞言，不由笑了笑。
那是你們沒見互聯網的高級人才，沒有股權激勵計劃，員工跳槽那是再正常不過的了。
我現在也就是多給點工資和獎金，就把你們的工作積極性調動起來了，話說回來，月薪500塊錢和1000塊錢高嗎，我自己都有點不好意思……
興許到了90年代，他們可能就會有，想要跳槽離開的想法。到時，股權激勵計劃就該必須啟動了，留住人才是企業發展的關鍵。
趙燁暗道，默默給自己提了個醒。
此刻，麵對趙燁的橄欖枝，或者說“糖衣炮彈”，王安時扛不住了，就算他扛住了，他老婆也扛不住。
這不，王安時的老婆頻頻對他使臉色，叫他快點答應下來。
王安時這時心中暗道：“唉，萬老板，我隻能對不起你了，趙燁給的實在是太多了……”
“趙老板如此重視莪王安時，我王安時感激涕零，從今以後，我就是你手下的兵了！”王安時一臉鄭重道。
趙燁聞言一喜，伸出右手道：“我代表Imagine科技公司歡迎王安時先生的加入！！！”
“能加入Imagine科技公司是我的榮幸！！！”王安時立即握手說道。
事情一談妥，皆大歡喜。
隨後就聊的非常開心，在王安時家裡吃完晚飯，趙燁和王輯誌才告辭離去。
第二天，王安時去單位遞交了辭職信，不過他要花一周左右的時間來完成交接工作，才能到Imagine科技公司上班。
幾天過後，四通公司注冊成功，但名存實亡！！！