第164章 長征火箭公司、對手來襲(4.1k)(1 / 2)

趙燁向李霄說了這麼多,最後才表明自己的想法。

“太空探索技術公司想要跟國家合作,建立中國長征火箭有限公司!!!”

“我這邊有錢有人,也可以自己去開發火箭,但俗話說‘集中力量才能辦大事’,‘合則兩利’,國家掌握了先進的火箭技術,但是每年的研發投入並不高,嚴重影響火箭技術的快速提高!”

“李局,此事還望國家能夠認真考慮一下!”

“中國長征火箭有限公司成立之後,對國家來說,百利而無一害,將對我國航天業的發展起到巨大的推動作用!!!”

李霄聞言,鄭重地點了點頭:“你說的有道理,此事我會向上麵反應,並表達我的態度。不過,我要提醒你,倘若國家願意跟太空探索技術公司合作,共同成立中國長征火箭有限公司,那麼,該火箭公司也將是國家掌握控製權!”

趙燁聞言,略作沉吟,心想,雖然現在太空探索技術公司不能掌控中國長征火箭公司,但是火箭公司往後要融資,所以還是有機會的。當然了,這個機會比較小。但不管怎樣,能夠成為大股東也是好的,能夠增加自身的影響力。

前世,長征火箭公司就借殼上市了。

國有資本雖然還是牢牢掌握了長征火箭公司的控製權,但其持股比例也變得越來越少。未來怎麼發展,所有人都不敢確定。

也許,火箭公司最終也隻是淪為一個普通的交通運輸生產公司,就如同汽車公司一般,但無疆至少能保證成為第一批持有牌照的公司。

“沒問題!國家持股51%,太空探索技術公司持股49%,你看怎麼樣?”趙燁開口應道。

“我認為可行,不過具體如何,還要看上麵的意思。”

“嗯,這是當然,那就有勞李局長了!”

“不要客氣,這件事對我們航天局也是好事。”李霄笑道。

中國航天局的任務重,無疆的加入,算是為航天局分憂。倘若火箭發射成本降低了,航天局的很多計劃就能更加容易完成。

李霄送走趙燁之後,立馬將他跟趙燁的談話整理成報告,然後發給了上麵。

……

……

“趙燁提出的北鬥衛星導航係統,確實很有吸引力,我國務必要建立屬於自己的衛星導航係統!!!”

“這個北鬥衛星導航係統設計的非常有前瞻性,可行性極強,完全不輸於美國目前正在打造的GPS係統。不過,北鬥衛星導航係統好是好,就是耗資巨大……”

“是啊,成本太高了,以我國現在的技術和財力,恐怕短時間內難以打造北鬥衛星導航係統,主要還是因為火箭發射的成本太高了!”

“在我看來,趙燁的提議很不錯,成立一家合資公司,借助無疆集團的力量,從而推動火箭技術的快速發展!”

“無疆集團是信得過的公司,若是沒有無疆集團,中國半導體產業能夠取得現在的輝煌嗎?我們現在也可以試試看,假如同意趙燁的請求,中國的航天業將會發生怎樣的變化!”

“……”

上麵研究討論了大半個月,這才同意趙燁的想法。

很快,國家派人跟趙燁的人談合作細節。

1989年1月1號上午,雙方正式簽署了合作協議。

無疆集團旗下的太空探索技術公司投資10億人民幣加上一批蘇聯專家,跟中國運載火箭技術研究院合並,成立中國長征火箭有限公司。

很快,這個消息就傳開了。

頓時,舉國震驚,引起全民熱議!

不少人震驚於無疆集團真是越來越牛逼了,都已經玩起了火箭。

火箭在很多人的印象中,那是高大上的東西,通常隻有國家在搞。然而,現在無疆集團居然也進入這個行業。

不覺中,無疆集團的形象也隨之變得更加高大上。

此時此刻,中國長征火箭公司的員工們欣喜若狂,趙燁來到公司之後竟然宣布,計劃把中國長征火箭公司的員工們納入無疆集團薪酬體係。

所有人的工資將大幅度增長,最厲害的技術專家的工資甚至翻了上百倍。

雖然與美國還無法相比,但在中國,無疑是蠍子拉屎獨一份。

趙燁希望通過高薪來刺激他們的工作積極性,同時吸引更多的人才加入中國長征火箭公司。

此外,之所以加工資,也是因為蘇聯人才的工資很高,月薪上萬的很多,大家在一起工作,不患寡而患不均。

如果工資差距太大,會引起很多中國技術人員的不滿。

試想,蘇聯人拿上萬工資,而中國人隻拿一兩百塊錢的工資,後者還會有心思乾活嗎?

一個小時過後,總經理辦公室。

“趙總,你給員工們提高工資,我不反對,但是一下卻提高這麼多,公司的壓力可就太大了!”楚鵬皺眉道,他是中國長征火箭公司的總經理,原先是中國運載火箭技術研究院的院長。

趙燁笑了笑,簡單向他解釋了一下為何要提升中國科研人員們的工資。

楚鵬苦笑道:“話說如此,但是員工們的工資提升這麼多,成本開銷可就太大了!”

趙燁笑道:“想讓馬兒跑的快,就要給馬兒多吃草!提高工資可以刺激員工的積極性,提高工作效率和創新能力,隻要我們能夠生產出先進的火箭,公司何愁不能賺錢?”

頓了頓,趙燁又道,“中國長征火箭公司要是沒有資金了,無疆集團還可以對其追加投資。楚總,你放心,無疆集團將會不遺餘力的支持中國長征火箭公司的發展,直到它在商業化領域取得成功的那一天!”

楚鵬無奈的笑了笑。

說來,他自己也是受益者,工資漲了一百倍,月薪5萬人民幣,年薪高達60萬人民幣,比蘇聯火箭頂尖專家加百利·威爾科特斯的年薪還要高,後者隻有50萬人民幣。

當下,國內隻有無疆集團的薪資體係,才是有這麼高的工資。

不過,也正是因為無疆集團重視科研人員,所以才會吸引來自全球各地的優秀人才。

趙燁深知,人才是一家公司最大的財富。

所以,他一直堅持,給科研人員提供最豐厚的待遇。

無疆集團能夠在很多領域實現技術上的突破,不僅僅是趙燁的功勞,無疆的科研人員們更是功不可沒。

趙燁再牛逼,他也隻是一個人。

一個人哪怕渾身是鐵,也打不了幾根釘啊。

……

眼下,火箭的發展應該沒有什麼問題了。

太空探索技術公司則專注於通信衛星和航空航天發動機的研究。

通信衛星是中國的弱項,跟國外的相比,目前差距較大。太空探索技術公司必須投入巨資,才能追趕上來。

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