穀辰覺得慚愧是有理由的。
要說不管什麼組織照顧手下都是首領的職責。飛燕小乙是穀辰的從者，穀辰在某種程度上當然也照料他們生活的自覺。不過技術宅出身的穀辰原本就不是擅長照顧他人的類型，有商館得以安居，保證每月足夠薪水，在穀辰概念裡就已經滿足“照料生活”的基本條件。
假設飛燕小乙提出什麼具體請求的話，穀辰也會儘己所能地提供幫助。隻是因為他本身就是容易沉浸在自己世界裡的性格，所以也不會認為主動去打擾彆人生活是件好事情。結果在近乎放任的粗放式管理下，演變成了飛燕小乙不得不獨自麵對自身煩惱的情況。
當然，要說這也沒什麼不對。
倒不如說，把私生活的問題煩惱帶到坊組經營來，反而會讓質疑從者的素質。
不過那終究隻是基於平均水準的一般論。就現實來說，在乘黃地中也確實存在著成員間有著強烈羈絆、視彼此如家族般的紡組。而像這樣的坊組，往往都有一位擔任組織情感樞紐的人事核心，格物坊以前可沒有這樣的人物。
現在，女司書用實際行動給穀辰演繹了什麼叫做“來自組織的關懷”，讓立於組織頂點的坊主對自己的職責有了全新的認知。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。你都不想去幫人家解決問題，那人家又憑什麼跟著你混？從這點意義來說，鄔真做的根本是在替穀辰的疏失善後，不然以格物坊的三人規模來說，繼續漠視下去早晚都會出大問題。
（迄今為止都完全沒想過呢……真是，太傲慢了……）
看著飛燕小乙拿著腰牌喜不自禁的模樣，穀辰感到臉頰火辣辣的。
當然慚愧歸慚愧，對能察覺自己疏忽並以巧妙手腕加以彌補的鄔真，穀辰可以說是打心底地湧出感謝來。以往站在被關照的立場，穀辰隻覺得女司書是能托付信賴的人物
此刻站在被輔佐的立場，才深深感受到其存在對組織整體帶來的非凡增益。
“我也替他們謝謝你，鄔真姐。”
儘管以組織首領的身份不應該示弱，但穀辰還是站起來朝女司書低頭致謝，不這樣做就很難法表達自己的感激之情。“今後格物坊就麻煩你多多費心了。”
“這是我的份內之事，公子不必如此的……”被坊主低頭感謝的鄔真不禁露出微微困窘神情，到聽到今後多多費心的話時才鬆了口氣。“既然如此，我想先跟公子介紹下少監司的相關職權，另外還有關於格物坊今後的運營方針這些。如果公子等下沒彆的安排，可以抽點時間給我嗎？”
“哦，哦。”
女司書的語氣溫和，眼神卻是鬥誌昂揚。穀辰宛如被那氣場壓倒般的點著頭，腦海裡則浮現出黎陽女傑評價妹妹的話來。
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