第107章
在忙碌的寒季大耕種之後,部落召開一場大會議,各個部門的管理者都要到場,主要為這次耕種做總結和彙報工作,並對接下來的工作進行規劃。
自從部落開始發展,楊易每天經常在各種大小會議裡度過。
以前總覺得公司或者政府經常開各種會議很煩,直到自己成為管理者,才明白其中重要性。
不過楊易也儘量避免一些每一意義的、重複的會議，每次主題明確，參與者必須做好準備,提高效率。
“目前安置點的居民和河內居民種植的農田數量是同等的,不過安置點的居民全都是重新開荒,且農具也沒有河內居民多，整體而言工作積極性要比河內居民更高，超額完成了任務。”
青彙報整體農田耕種情況,對安置點新居民的勞動加以肯定。
現在大家都是以居民這個詞彙來形容個體，群體大致分為安置點和護城河內人。
因為安置點也有星火部落人安排過去的管理者和技術員等,護城河內也有星火預備成員，但是勞動成果是按照分配區域群體計算。
安置點的新移民目前依然還不能算是星火人，還沒有星火人特殊的‘綠卡’,很多福利也就無法享用。
“他們工作的成果怎麼樣？”楊易問。
青也如實回道：“他們都是第一次接觸,而且工具沒有那麼習慣,相對而言沒有那麼好，不過也符合要求。”
人數眾多，星火部落還無法供應這麼多的農用工具,一部分人用的還是石器。
而工具最先優待的當然是星火人，未正式進入部落的都要排隊靠後的。
“那看來他們的態度很積極。”楊易對此很滿意。
有人非常自豪的說：“誰不想要成為星火人呢！當然要努力乾活和表現。”
“不過也不要太過壓榨，必須要控製在人的身體可以承受的範圍之內，以提高效率為主。”
“神使，這點您放心，大耕種時期我們是很拚，可也就那麼一小段時間，現在已經恢複了正常的節奏。”
安置點負責人之一開口保證道。
“神使，這次大耕種明顯效率比以前高。”負責農田記錄的人很是得意。
耕種和收割時期都是非常忙碌的，這裡雖然很多農作物四季都可以種植，可如果能按照原本植物特性的季節種植，那麼產量會比反季高得多，也更容易伺候。
安置點的居民也想要證明自己很有用，想要讓星火部落看到他們的價值。
因此每個人都非常的拚命，不僅僅是動手，還積極的想辦法怎麼又好又快。
這些人這麼拚命，作為星火人也不服輸，也非常積極而認真的勞作，效率明顯比從前高很多。
“看來良性的競爭還是很有好處的。”楊易點了點頭，用筆記錄著什麼。
目前都是一起勞作，吃的也是大鍋飯。
雖然也會按勞分配，可依然屬於集體運作模式。
楊易通過從前曆史很清楚，這種公有製是有一定好處的，在物資奇缺的時候，可以進行合理的宏觀調控，保護大部人可以有飯吃。
但是想要激活，讓效率變得更高，每個人的才智得到更大幅度的發揮，該分開的時候還是要分開，實行私有製的。
並不是大家懶惰，隻不過人性如此。
之前青覺得經過幾次調整之後，已經掌握了大家能在合理的時間裡任務的量，楊易笑著說這並不是重點她還有所懷疑。
現在加入了競爭，這種競爭比小組之間的競爭更加激烈。
畢竟一方並不算是星火人，這種差彆還是不同。
大家的潛能更是被激發了出來，效率比青以及不少人預計的高許多，實在令人咋舌。
所以最後耕種數量超過了原先製定的數量，要不是還能去綠蟒部落收糞便和一些腐土等，以及家禽和荒原動物聚集地裡找到不少動物糞便，肥料還真有些不夠。
這下安置點新居民也明白了，為什麼在他們那裡最早建好的會是廁所，並且還願意用好喝又昂貴的紅糖薑茶換這玩意。
尤其得知這些肥料可以讓糧食蔬菜長得跟好，大家的積極性的更高了。
耕種工作大致彙報結束，讓各個部分負責人大概了解情況之後，黑獵開始分配下麵的任務。
“接下來各個製作坊負責人，開始準備招攬新工人，開始擴大規模。”
黑獵目光透著興奮：“我們的商隊一直傳來好消息，我們的商品並不愁沒有地方不收。”
寒冰帶領的商隊還是很順利的，雖然肯定沒有他飛鴿傳書裡說的那麼輕鬆，不過交易還是很容易進行。
星火部落的名頭已經打出去了，除了那些偏遠的小部落，一路沿途的部落都知道星火部路大名。
不管是貧窮還是富裕的部落，都對星火出品的物品非常感興趣，交易也進行得比較順利。
而且基本沒有遇到什麼刁難，沒人敢打他們貨物的主意。
畢竟，星火部路敢遠赴攻□□石部落，而且屬於碾壓式的打擊，大家都會掂量掂量自己的分量。
而且商隊的武裝力量也非常的強大，令人不敢覬覦。
所以寒冰很快將從星火部落帶過去的物資換回其他想要的，但是他們並不急著回來，拿著交換好的物資往其他地方走，繼續進行調查和交換。
走這麼一遭，寒冰更體會到西大陸為什麼會有這麼多商隊千裡迢迢來到東大陸。
這生意真是太好做了！完全不用擔憂銷路。
東大陸大的部落並不多，可零零散散的小部落數不勝數，有些部落日子還是過得很不錯的。
一些部落不願意離開部落進行交易，但是對外界的物品非常感興趣。
有人舉手問：“安置點那的人也招收嗎？”
“做好相關測試工作，隻要他們通過和星火人同樣有資格。隻不過要做好審核工作，薪資水平也要比星火人更低，具體數額你們根據規定做好方案遞交給我和神使審核。”
有人擔憂道：“他們還不是星火人，如果他們是奸細怎麼辦？學走了我們的本事，回頭就沒有人跟我們進行交換了。”
“我可以保證通過審核的人絕對沒有問題！”安置點負責人激動開口，不想失去這次機會。
“我不敢說目前所有人都是沒問題的，但是能進去的，我可以保證！”
有部分人依然很是擔憂，大家都很清楚技術的重要性。
人口暴漲的情況下，他們依然撐住了，很重要的一個原因就是他們擁有足夠好的瓷器、美酒、紙張等進行交換。
黑陶坊負責人搖搖頭：“想要盜竊技術也沒有那麼容易，一開始他們是無法解除核心的技術，隻能做一些打雜的活而已，而且我們的黑陶也不是什麼土都能燒得那麼好。”
技術相關的負責人也都表態，他們會做好保密工作，而且他們的工作也並沒有想的那麼簡單，人才還是可以從這些人裡選拔的。
有人依然覺得不妥，畢竟他們還不是星火人。
“這些人現在能留在這裡，也是我們的一種肯定和信任，那麼我們也會給他們相應的機會去表現。”楊易發表自己的意見。
黑獵表示讚同：“防備工作要做，也要適當的給些肯定，這些人以後大部人都會是我們的族人。”
目前大家對安置點的新居民表現都非常滿意，有刺頭也被清理出去了，所以心底也明白這些人其實已經算是星火部落的一員。
最終大家通過了這個議案，讓聰慧的安置點新人也有機會接觸到苦力以外的工種。
能不能勝任，就要看自己是否有那個能力。
每個部門的招聘考試，都是由他們自己設計，不過必須要通過楊易和黑獵的審批，才能通過。
考試的結果也要采取公開的方式，並且設立專門的監督者，如果誰對這個考試結果存在異議，可以去找監督者彙報情況。
監督者將對其結果進行調查和審核，如果確實是因為考官的偏袒或者出錯，根據情節嚴重程度進行懲罰，以確保考試的公平性。
現在雖然很多人並不覺得技術性的工作是多麼輕鬆的事，技術性的工作，尤其是基礎性工作也是非常辛苦的。
想要往上爬，還要進行各種學習，如果連字都不認識幾個，除非特殊情況，否則也很難生存。
對於大部分在叢林裡、草地上瘋跑了很長時間的人們來說，這種技術活可不一定比去挖挖土容易，動腦子可比體力勞動難多了。
目前每一項工作，對於所有人來說，都是沒有貴賤之分的。
可隨著部落的發展，未來可就不一定再是這個景象，做一些提前的準備，防止作弊保持公平性是很有必要的。
會議進行到後期，焦提出自己的議案。
“我覺得護城河內的領地可以為‘城’，我們應該為它起一個名字。”
寒季過後，又開始陸續有人有部落投靠過來。
雖然沒有之前那麼誇張，可這種現象恐怕以後不會少。
星火部落的強大富饒，吸引很多地方的人。尤其很多地方去年遭了天災，讓他們不得不離開原來的居住地，找到新的地方生存。
星火部落對於外來人很友善的名聲已經打出去了，而且實力也有目共睹，也就會吸引很多人和弱小的部落。
這次冬天，大家吃飽喝足，女性懷孕的人數也大幅度增加。
目前部落有上千的孕婦，這個數字可謂十分的驚人。
尤其能到這裡的大多都是青壯年，不用再去進行危險的捕獵工作，又居住在安全的地方，死亡率大大降低。
大部分人都是喜歡繁衍後代的，這裡的女性也不會擔心因為有了孩子，影響自己的事業等。
養孩子也相對容易，大多都是放養，加上部落的補貼，養孩子成本很低。