本以為夾克和喇叭褲的火爆，能夠激起設計人員的積極性，結果卻令人失望。
也許是怠惰慣了，過去的兩個月，這些設計人員除了個彆同誌，大部分人依然每天一杯水一張報紙打發時間。
方玲不是沒有敲打過他們，但是因為她自己沒能畫出滿意的設計，批評彆人當然底氣不足。
劉欣雨今天拿了來的是幾張夏裝的圖紙，男裝是體恤，女裝則是裙裝，另外還是男女童裝。
襯衫和裙裝是專門為盛華服裝廠設計的，童裝卻是準備寄給顧師母請她代交給江南機械廠勞動服務公司的服裝廠，卻不小心帶出來，被方廠長硬扣了下來。
理由隻有一個，當日簽訂合作協議的時候，十分明確地要求四年內劉欣雨不得向其他服裝企業提供設計。
劉欣雨心裡有些懊惱，儘管簽訂協議的時候，她已經小心小心再小心了，但是還是大意了，沒在協議上比添一筆，現在看來想通過繼續向江南省那邊提供兒童服裝設計賺錢的想法已經不可取了。
好在江南省那邊的合作關係已經一次買斷，而且是在與盛華服裝廠合作之前，倒也不會給與盛華的合作帶來不好的影響。
夾克喇叭褲係列上市已經整整一個月了，今天方廠長讓喬秘書請她來廠部，既是要求她儘快拿出夏裝的設計，也是為了告訴她這一個月的經營和利潤情況。
雖然隻有短短的一個月，售出夾克二千三百件，喇叭褲更是出乎意料地售出了五千條。
劉欣雨從設計、麵料的選擇到成品出貨可以說全程跟蹤，因此並不擔心廠方做手腳。
扣除生產成本、管理成本以及人工工資，一件夾克的淨利潤是3.3元，一條喇叭褲的淨利潤是1.78元。
這樣算下來淨利潤的總值為16490元，按照協議劉欣雨應得1649元。
當方廠長將一本寫著她的名字，裡麵有1649元存款的存折交到她的手裡時，劉欣雨驚呆了。
雖然服裝廠的工人這一個月拿了不少加班費，每個人拿到工資都笑容滿麵，恨不得每天都加班才好，但是就算這樣他們拿到手的工資總額也沒有超過一百元。
要是讓廠裡的職工知道自己不過出了幾張設計圖，居然拿走了一千六百多塊，他們會不會用口水淹死她呢？
劉欣雨再次感覺到自己簽訂協議時有些草率了。
儘管她心裡並不覺得拿一成的分紅離譜，但是在這個年代的確很離譜。
她確實有些還是太不了解這個年代。
當初自己提出要求分一成淨利潤的時候，一是沒想過會這麼火爆，二也是沒有好好調查一下服裝廠的生產能力，想當然地把自己腦子裡的那些集體企業代入到盛華身上，絕對沒想到盛華服裝居然有這麼大的生產能力。
隻以為盛華服裝廠與江南機械廠的那個服裝廠差不多，最多幾十台縫紉機，每個月所有的生產量加在一起最多生產個千、八百件衣服。
盛華服裝廠還有其他的生產任務，能投入生產新款的有個十來台縫紉機已經不錯了。
她是在真正投入生產以後，才知道盛華服裝廠雖然隻是個街道服裝廠，居然擁有五個生產車間近千名工人，每個車間四十到五十台縫紉機，也就是說每天同時有兩百多台縫紉機在生產。
一個街道的集體服裝廠怎麼可能會有這麼大的規模？