眼看著夏旋和夏凱一年又一年地長大,葉泠不敢再把這倆小子送給杜玉梅養著了，隔代親總是特彆能容忍，夏旋和夏凱兄弟倆身上的大毛病沒有小毛病不少,這要是放到她和葉河身上，杜玉梅肯定早就管教上了，說不定棍棒教育都已經安排上了，可放到夏旋和夏凱身上,杜玉梅就特彆溺愛。
葉泠生怕夏旋和夏凱長歪,便主動調整了生活與工作的重心，工作依然忙到飛起,可生活也不敢再忽視了。
萬物生集團的所有事情都走上了正軌，許多事情都有專人來負責，不再需要葉泠事事都親力親為,較之於之前，葉泠還是輕鬆了許多的。
主要工作是在衛生部上班，兼顧著處理萬物生集團的一些大事，偶爾去京城化工學院上個課，這便是葉泠的全部。
整個花國都欣欣向榮的發展了起來,葉泠不隻是參與者,更是站在高處旁觀這蓬勃發展勢頭的旁觀者。
七八年招收的第一批本科生到了畢業的年限,那叫一個相當的搶手，尤其是那些名校的本科生,壓根不用愁分配的事兒，許多生產單位為了爭這些名校本科生的名額，就差在學校裡打起來了。
萬物生集團自然是要爭一爭人才的，葉泠和夏駿親自上陣，帶著一眾人事處的乾事前往各大高校爭名額。
萬物生集團雖然沒有像之前那樣一直都橫向擴張,但春回、夏榮、秋繁與冬藏都不是小廠子，對人才的需求缺口極大，而且是各個專業的人都缺……
葉泠的名聲放在那兒，萬物生集團在諸多大學生心裡就如同象牙塔一般，是很多大學生夢寐以求的去處，能選擇萬物生集團，自然是不會選擇其它廠子的，也就是國-家權力機關和事業部門能夠同萬物生集團稍微爭上一爭。
同其它廠子站在一塊兒競爭人才，這對於萬物生集團來說，完全就是降維打擊。
彆人爭都爭不到的人才，直接被萬物生集團掐尖兒打包帶走，萬物生集團還想出了一個‘絕戶計’，不隻是打包帶走那些要畢業的人才，連來年要畢業的都簽過意向書了，至於那些大一大二的，未來還有太多的不確定性，可能現在看著成績很好，但指不定哪天突然就成績一落千丈了，葉泠遍沒打算把那批人簽下。
左右隻要保證萬物生集團一直先進，一路高歌猛進，競爭優勢就一直在，等到這些人快畢業再簽也不遲。
正是這批人才的畢業，花國的各個行業才算是正式走上了發展的快車道。
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當初葉泠在京城化工學院上課時，她提問過一個問題——‘發酵法能乾什麼’，有個東山省的小夥子主動回答，雖說答案讓葉泠啼笑皆非，可給葉泠留下的印象很好，後來那門課結課時，葉泠還特意留心了那個東山省小夥子的成績，相當優異。
萬物生集團去京城化工學院招聘時，葉泠特意關照了那些東山省的小夥子，向那位小夥子拋出了橄欖枝，那位小夥子欣然接下，被葉泠安插到了春回公司的春回實驗室裡。
這個小夥子葉泠打算親自帶，她連這個小夥子未來該朝哪個方向發展都想好了——在發酵法領域深耕，儘快突破玻尿酸製備技術，朝著國際一流水平邁進，儘早占領海外玻尿酸市場。
這話可不是說說而已。
玻尿酸是人體內十分重要的有機組分，不同分子量大小的玻尿酸在人體內發揮著不同的作用，有些玻尿酸維持著人體皮膚的含水量，有些玻尿酸影響著人體內臟腑組織的正常運作，還有些玻尿酸對人的睡眠質量有極大的影響。
國際上已經掀起了玻尿酸製備的苗頭，琉球、嘚國與醜國的研究團隊已經有不少研究成果問世，隻是還沒實現量產，春回藥化廠身為國際製藥領域的巨頭之一，自然不會忽略在玻尿酸市場的布局。
葉泠對玻尿酸的製備研發十分重視，她親自帶隊搞了一個月的研究，眼看著這個小團隊的研究步入了正軌，距離取得成果隻剩下兩步之遙，她才放手讓這些人繼續自我折騰。
東山省的那個小夥子說話一如既往的蔥味，“哎，每多聽葉老師講點兒東西，俺就越佩服葉老師，她懂得實在太多了。俺以為已經把《發酵法》給學明白了，可是同葉老師討論發酵的問題時，俺才知道，俺隻是學會了個皮毛。”
一堆研究人員聚在一塊兒發自肺腑地給葉泠吹彩虹屁，可惜葉泠是聽不到的，就算聽到了，也不會給他們加獎金。