剛出機場，胡一亭就被王麗麗接走。
王麗麗的新秘書景光同坐在副駕駛位置上，給胡一亭介紹道：“胡總，我已經和倪院士約好了，他在家等你，中午王府飯店，我訂了包間。”
胡一亭沉著臉：“知道了！我說你怎麼讓王總開車，你給老子一口飯吃好不好！”
景光同嚇得半死，忙小聲道：“對不起胡總，我正在學車，馬上就考出來了。”
王麗麗一邊開車一邊連忙解圍道：“不礙事不礙事，小景正在學。”
胡一亭早猜到是這麼個情況，但他最近手裡活多的要死，心情有些躁鬱，加上離開北都一段時間，所以存心要敲打一下新晉的職員。另外景光同之前跟王麗麗去了福州，胡一亭對他印象一般，覺得這小子比之前何順差了一大截，很沒眼力見。
“停車，老竇你上。”胡一亭吩咐身旁坐著的竇士誠。
“哎，我來吧。”竇士誠趕緊答應。
王麗麗停了車，竇士誠連忙下車換到駕駛席。
王麗麗下車坐到後排，待竇士誠放下手刹緩緩開動後，笑著對胡一亭道：“沒關係的，我開習慣了。”
“那也不能讓你開了，你是重光集團總裁，萬一出點事怎麼辦？那個誰誰誰，你趕緊的！給你王總找個司機！渾渾噩噩的，天天不知道在乾什麼！”
景光同雞啄米般的連連點頭：“好的，胡總我記下了！您批評的對，是我工作疏忽了。”
現在全車的人都知道胡一亭心情不好了，於是都噤聲不言，桑塔納徑直開往計算所旁邊的科育小區。
胡一亭這段時間忙著在湖研所指揮研發工作和設計芯片，難得和王麗麗碰了頭，自然是不能放過調教她的機會。
現在重光的成長速度實在是太驚人了，一個高速擴張的巨型企業的雛形已經出現，如果沒有嚴格的管理製度和高超的管理手段，早晚要出問題。
胡一亭坐在車裡滔滔不絕地訓著話：“我最近寫的那篇關於墒減和企業管理哲學的文章你們研究了嗎？”
王麗麗道：“總裁辦已經印發全體職工學習了，大家都覺得胡總你的思維包容天地，這篇文章把物理學、哲學和人性的原理有機的融合在了一起，是我們重光在管理上的一次革命，必須牢牢記住，貫徹在工作中。”
胡一亭道：“話人人都會說，但不是每個人都能把事辦好，我們反複提創新和主動精神，可你看看，主動性在哪裡？你身為總裁，身邊的秘書都暈暈乎乎的，這怎麼把熱傳導出去？”
胡一亭開始喋喋不休地開始傳道，事實上他對企業管理的了解大部分來自於前世秦振飛對他的灌輸，他的管理理念完全來自於華創。
在胡一亭看來，想要達到卓越，首先第一步就是模仿卓越。
彆管人家怎麼說你沒創意，為了達到卓越，你的第一步首先要儘可能模仿卓越，讓自己的表現接近那些卓越的榜樣。
隻有模仿並接近了卓越，你下一步才有資格在此基礎上領悟卓越的內涵並在此基礎上進行創新，從而超越榜樣，超越卓越。