虞有澄被正式開除的消息迅速傳遍了整個英特爾，隨著虞有澄一起被開除的還有其他十二個人，這十三個人都是在MMX指令集開發與Slot1接口技術開發中的華裔乾將，其中隻有一個白人，因為平時與這些華裔同事過從甚密而被牽連。這十三人就此被英特爾貼上了涉嫌泄密的標簽，在矽穀也引起了重大的震動，於是一些彆有用心的人開始炒作起*****，大肆散布所謂在美中國雇員都是技術間諜，需要企業小心提防的汙蔑言論。
這天胡一亭剛上班就從興衝衝趕來自己辦公室報告的吳桐口中得知了這個消息，他難掩驚喜之情，第一反應就是要抓緊時間撈人，“吳姐你聯係了虞有澄了沒？這可是個人才。”
“我昨晚得到消息後就立刻聯係了虞先生，虞先生他跟我和蔡逸中都很熟，我昨晚邀請他來我們重光，主持重光美國研究院的工作，他說要考慮一下，目前暫時不想做決定，說是希望多陪陪家人。”
胡一亭興衝衝道：“好主意，先讓他適應一下我們重光，以後有需要的話可以調回國內。”
吳桐搖了搖頭：“我看希望不大，虞先生在英特爾時每年工資、獎金、津貼、加上股票和期權收入都超過兩百萬美元，我們設在斯坦福旁邊的重光美國研究院的薪資結構恐怕對他沒什麼吸引力，總裁的月薪也才兩萬多美元，這可比他之前的收入差了太多。”
胡一亭撓了撓頭：“吳姐，你說怎麼辦？”
吳桐苦笑道：“這我也沒轍，美國就是這樣，高級彆管理人員的工資與低級彆的差距很大，我和蔡逸中在美國時，兩個人收入加起來也不過是虞先生的十分之一，我們重光的工資結構在國內是第一流的，可放在國外的話就顯得太平均主義了，低級彆工資和矽穀平均水平相當，但中高級彆就被人家拉開了很大的差距。美國人把公司的高管視為股東利益的代言人，所以報酬是很豐厚的。”
“那你覺得我們是沒希望挖到虞有澄了？”
“這也難說。”吳桐沉思道：“我當初之所以沒有回美國找工作，而是選擇跳槽來重光，是看中了重光的發展潛力，和我個人的成長空間。虞先生早年自己乾過公司，顯然是有過建立屬於自己的企業的夢想的，我覺得如果想要說服他，就得從這方麵著手。”
“我們重光美國研究院隻有二十多個人吧？”
“對，還多數是剛畢業的留學生，幾乎全是國內過去的，美研院在我們重光的定位是人才吸收中心，主要是為吸收人才回國效力進行預備和鋪墊。”
“看來用美研院總裁的職位想要吸引虞有澄不大可能，我們的格局太小了。”
吳桐笑道：“我也隻有這麼大的權限了，所以我才一大早過來給你彙報，我覺得要想請動虞先生，如果沒有高薪，就必須你親自出馬才行。”
胡一亭笑了笑：“我可沒這麼大能耐，收入這個東西是硬碰硬的指標，比說一萬句話都好使……”說完他沉吟片刻：“不過既然虞先生心中有個創業的夢想，我倒是覺得現在有個生意很適合他，畢竟他現在年紀也快六十了，一線研發對他來說已經不可能了，重光的管理崗又沒有適合他的薪酬，為了他搞特殊化也不符合重光目前‘團隊至上、力出一孔、利出一孔”的群狼戰術企業文化。”
吳桐忙問：“什麼生意？”
“風險投資。”