宣布了這件事情之後，陳平也並沒有詳細的解釋各個級彆的管理人員的薪資待遇，這些東西都是要在年會結束之後，由公司總部發放公告的。
如果現在說起來，恐怕沒有十幾二十分鐘的時間，根本沒有辦法解釋清楚，陳平也並不想太過浪費時間。
隻是繼續開口說道：“第三件事，昌平超市公司正式推出業績考核計劃。每個月、每一年都將會進行一次業績考核。
每一位能在業績考核當中取得一定成績的人，都將會得到一部分的獎金獎勵。而從明年開始，公司的年會上，乃至於大家的每個月的獎金，都由業績考核來決定。
具體的細則，之後將由公司總部在一個月之內進行公布，希望大家多多關注。”
說到這裡，陳平也是微微一笑，而後聲音也是突然大了幾分，笑著開口說道：“我要說的就是這幾件事，下麵我宣布，公司年會正式開始。”
下一刻林雨薇也是隨之走上台來，站到了陳平剛剛站著的位置，而後開始主持年會。
昌平超市公司的年會，熱鬨程度可不是普通的小公司能夠媲美的，而且為了這次的年會，也為了凝聚整個昌平超市公司的人心。
公司年會所推出的各項活動，都有著讓普通員工眼饞的獎勵，甚至連一些遊戲，隻要獲得勝利，都能夠得到價值不菲的獎金。
當然這些都是額外的，在場的所有員工，甚至是那些並沒有到場的員工，也都能夠得到上一年的年終獎。
雖然說起來昌平超市公司成立到現在也不到一年的時間，可在年終獎方麵，昌平超市公司卻並沒有半點吝嗇的意思，反倒是足額發放了所有的年終獎。
除了一些犯下過重大過錯的員工，正常工作的員工，每個人至少都能夠拿到1萬塊的年終獎金。
有心人仔細的算了下，單單隻是正常的年終獎發放，昌平超市公司數百名員工當中，還包括了近50名中層以上的管理人員。
這些管理人員能夠拿到的年終獎金，每個人都至少在2萬以上。就單單隻是這項花費，便高達接近800萬左右。
再加上年會上舉辦的各種各樣的活動項目，乃至於一些新奇有趣的遊戲，所發放的各種獎金，也高達將近200萬之多。
總體算下來，昌平超市公司這一次年會，所持續的時間也不過僅僅隻有三個小時而已，可卻投入了高達上千萬的資金，這也讓昌平超市公司的員工為此而歡呼雀躍起來。
年會一直持續到了晚上十一點左右，方才終於結束。即便開到了這麼晚，可大家卻都有些意猶未儘的意思。
散會之後，不少相識的員工，甚至還是精神亢奮的狀態當中，相約出去喝酒慶祝。
要知道，昌平超市公司招收的這些普通員工，其中很多都是中年人。若是放在平時，他們可不會有這麼多的精力。
不過在昌平超市公司當中，他們似乎也找回了年輕的感覺，趁著這個機會，徹底的放縱了一下。
不過也隻有今天這一晚而已，等到明天昌平超市公司下麵的幾家門店重新開始營業，他們也都需要回到各自的崗位當中去。
年會結束之後，孫乾和林雨薇等人也是更加繁忙了起來。
一方麵要開始籌備昌平超市公司第二次大規模擴張，同時進行籌備的十幾家大型門店。
另一方麵也需要做一些其他的工作，例如陳平所推出的幾項全新的規定，都需要孫乾和林雨薇等人進行決策。
雖然有專門的員工負責寫出策劃案，可他們也還是需要一次又一次的過目，對策劃案進行一定的修改。
所以接下來的一段時間，孫乾和林雨薇等人都是忙得焦頭爛額，根本沒有精力分心他顧。
為此，孫乾也找上了陳平，要求成立總經理辦公室。
現在的昌平超市公司，說起來已經是一家市值數億的大型公司了，可孫乾這個總經理，每天的日子還是過得苦哈哈的。
很多時候都要為一些雞毛蒜皮的小事而頭疼，就連一個得力的秘書都沒有。
直到孫乾來找到陳平，陳平才是為此乾笑了幾聲，而後果斷的同意了孫乾的提議，直接拍板，決定為孫乾成立一個總經理辦公室。
給總經理辦公室招收幾名能力還算不錯的秘書和助理，替孫乾處理一部分的事務。
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