而任何一家能夠與江大達成這項合作的公司，都必定是欣喜若狂的。要知道，江大可是全國最頂尖的高校之一。
至少在東江省範圍內，江大的學生素質，無出其右。雖然大三大四的學生並沒有什麼實際工作的能力，但是他們的基礎素質，卻要遠遠比其他學校的學生高出一大截。
隻要鍛煉一段時間，絕對能夠成為值得招攬的人才。
而能夠和江大取得這樣的合作，也就意味著，這些企業，可以擁有優先挑選這些人才的權利。這對於一家企業的發展來說，意義極為重大。
而這，也是陳平此刻滿臉驚喜的原因。他也沒有想到，林子濤居然會提出這樣的意見。這對於昌平超市公司來說，絕對是千載難逢的良機。
要知道現在的昌平超市公司，正處在高速擴張的時期，限製昌平超市公司擴張速度的一共也就隻有兩方麵的原因。
其中最重要的原因，就是資金方麵的問題。如果真的有取之不儘用之不竭的資金，昌平超市公司發展的速度，可以達到現在的幾倍甚至幾十倍以上。
而另一方麵，就是因為人才的短缺。任何一家昌平超市公司的門店，都需要有管理層坐鎮。
普通員工倒還好說，可這種中層以上的管理人員，卻不是那麼好找的。超市公司所需要的人才數量，也不是普通公司能夠媲美的。
簡單來說，昌平超市公司現在僅僅隻有六家門店而已，可中層以上的管理人員，卻已經高達數10人之多。
而未來昌平超市公司僅僅隻是第二次的大規模擴張，便有十六家大型門店，上百家小型便利店同時開啟，中層以上的管理人員更是要高達百人以上。
這些管理人員，都是需要一定的能力的，並不是隨隨便便的人鍛煉一段時間就可以上位的。沒有一定的基礎素質，根本就沒有辦法達到昌平超市公司的要求。
對於人才方麵的需求，昌平超市公司一向都是寧缺毋濫的。這也大大拖慢了昌平超市公司發展的速度。
就如這次，昌平超市公司第二次的大規模擴張，之所以需要長達幾個月時間的前期籌備，其中大部分的時間，都需要耗費在招攬各種各樣的人才方麵。
而如果真的能夠與江大達成長期的合作關係，那麼昌平超市公司的人才儲備，直接就會解決大部分的困難。
這對於昌平超市公司來說，絕對是意義非凡的。也正是因此，陳平才顯得如此歡欣鼓舞，幾乎是毫不猶豫的同意了林子濤的提議。
林子濤似乎也僅僅隻是簡單的說了一下現在的狀況而已，並沒有想要立刻和陳平達成合作的意思。
畢竟林子濤身為江大的校長，這方麵的事情他雖然可以主動和陳平提起，不過後續想要達成合作，陳平還是需要以昌平超市公司老板身份出麵，和江大正式進行接洽的。
不過這件事情說來也有幾分怪異，陳平現在還是江大的大一新生，入學還不到一年，甚至第二個學期才剛剛開學而已。
可就已經要和江大達成這樣的大規模合作，實在是讓人有些不敢置信。
而對於這次的合作，其實江大也是極為看重的，這可不是林子濤一個人的決定。
要知道，昌平超市公司現在的市值，雖然僅僅隻有幾個億，在江大出去的那些人才當中，也有不少商界的巨鱷，身家數10億甚至上百億的人也大有人在。
可那些人物名下的公司，卻和昌平超市公司性質截然不同。那些大型公司雖然資產龐大，可對於人才的需求，卻並沒有那麼緊張。
有些資產數10億甚至上百億的公司，整個公司的員工，最多也就隻有數百上千人而已。然而昌平超市公司卻截然不同。
身為一家超市公司，僅僅隻是中層管理級彆以上的人，現在的昌平超市就已經擁有數10人之多。
第二次的大規模擴張，16家門店同時成立之後，昌平超市公司內部的中層以上管理人員，很有可能會突破200人的數量。
如果讓江大的學生從底層做起的話，更是可以極大的解決江大在這方麵的需求，更何況超市這樣的工作環境，也能夠更大的鍛煉學生的能力。
這對於江大的學生來說，也算是一件好事。而對於昌平超市公司來說，也同樣是天大的利好。
正如林子濤所說，這絕對是一件雙贏的事情。
就在這時，書房的房門被輕輕敲響，林素的聲音從房間外傳過來。
林子濤也是輕笑著站起身來，而後笑著對陳平平和的說道：“一起去吃飯吧，你這個輔導員手藝還算不錯，深得她母親的真傳，今天你可算是有口福了。”
陳平也是連忙笑著站了起來。不得不說，林子濤的人格魅力，不是普通人能夠媲美的。
陳平僅僅隻是一個江大的學生而已，而林子濤卻是江大的校長，德高望重，可偏偏陳平在林子濤的麵前，卻根本沒有感受到林子濤的身上有半點架子。