對於光宇科技公司，邱文華的認同程度也是最低的。
畢竟徐偉華和薛明濤兩人已經跟隨在陳平身邊大半年的時間，見識到了陳平的能力之後，早就已經對陳平心服口服。
可邱文華卻不一樣，他對陳平，乃至於整個光宇科技公司，並沒有像徐偉華和薛明濤兩人那麼信心十足。
然而這一次，在聽完了整個事情的經過之後，邱文華卻是暗自倒吸了一口涼氣。
看向陳平的目光之中，甚至都帶上了幾分敬畏的神色。
邱文華也是互聯網行業的精英人才，極短的時間之內，他就已經分析出了陳平這個決定的利弊。
不得不說，陳平如此果斷的做出了這個決定，實在是讓邱文華心中驚歎不已。
這樣的遊戲交易網站的構想，就算是讓一家大型互聯網公司來操作，擁有上百人甚至數百人的團隊，恐怕都需要很長時間的研究，才能夠構建出一個大體的框架。
可在短短一個小時之間，就隻是和羅雪珊簡單的交談之中，陳平就已經簡單的構建出了遊戲交易網站大體上的框架，方方麵麵都已經考慮得極為周到。
雖然還有很多的細節需要處理，但這絕對是一個足以震動整個網絡遊戲圈子的重大決定。
這甚至能夠直接影響到華夏的整個網絡遊戲圈子，這也能夠說明，陳平的能力絕不是邱文華可以想象的。
也正是因此，邱文華對於陳平的能力，第1次心中升起了驚歎與佩服的感受。
陳平倒是並沒有注意到邱文華的反應，隻是和他們仔細交代了一下遊戲交易網站所需要注意的事項。
雖然在遊戲交易網站前期構建的時期，主要是由遊戲星空網站公司進行負責，不過光宇科技公司作為大股東，也是需要全程參與的。
目前的光宇科技公司，員工的數量已經接近200人之多，抽調一部分的人手投入到這家遊戲交易網站前期的開發進程當中去，到也不是什麼太大的問題。
不過這部分的人手堅決不能從遊戲開發部當中進行抽調。
遊戲開發部的那些員工，都是專門從事網絡遊戲開發的技術人員，對於網站開發方麵的諸多問題，他們也不能夠更好的解決，實在是專業有些不對口，所以抽調出來的員工也就隻有一個選擇，那就是閃信開發部。
閃信開發部的數十名員工，其實都是和前世的陳平差不多的程序員。
網站開發也算是程序員主要的工作之一，閃信開發部的那些員工自然也能夠勝任。
不過在抽調了一部分員工之後，閃信開發部的人手就顯得有些不足。
不過好在，現在閃信開發部雖然已經正式成立，但依舊還是處在團隊磨合期，並沒有正式進入聊天軟件的開發進程當中去。
所以還有充足的時間能夠為閃信開發部補充足夠的人員。
不過到了現在，徐偉華和薛明濤等人也提出了一件事，那就是光宇科技公司現在的員工數量似乎已經有所不足了。
遊戲開發部方麵現在已經有高達70名員工，但問題是，光宇科技公司開發遊戲的腳步越來越快，短短不到一年的時間裡就已經有4款遊戲麵世，每一款遊戲都需要付出一定的人力。
即便是已經開發完成的那三款遊戲，也需要一定的遊戲開發部成員進行後期的維護與更新等等。
《植物大戰僵屍》這款遊戲還算好說，畢竟這一款遊戲僅僅隻是單機遊戲而已，平時負責這款遊戲的維護與修複的工作人員僅僅隻有5個人而已。
然而《跑跑卡丁車》這款遊戲，是一款真正的網絡遊戲，目前負責這款遊戲的後期維護與更新等等方麵事務的遊戲開發部員工，已經高達20人之多。
《刀塔地圖》這款遊戲後期還需要進行一係列的更新，加入諸多英雄皮膚等方麵的全新內容，所以《刀塔地圖》負責後期維護與更新的人數，也已經高達15人左右。
這樣算下來，目前負責這三款遊戲的遊戲開發部成員，就已經有40人之多。
真正參與到光宇科技公司第4款網絡遊戲，也就是《征途》遊戲的開發進程當中的遊戲，開發部員工僅僅隻有30人而已。
當然，30個人開發一款全新的網絡遊戲也已經足夠了，不過後續，如果還有其他的網絡遊戲進行開發，那麼遊戲開發部的人數就已經有所不足了。
所以現在的遊戲開發部，也需要招收一定的遊戲開發技術人員。
此外，閃信開發部抽調出去了一部分的員工之後，目前的閃信開發部大概有50人左右，抽調出去到遊戲交易網站那邊的，至少也要有20人以上，僅僅剩下30個人而已。
對於一款聊天軟件的開發，這點人數可是遠遠不足的。
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