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可閃信聊天軟件卻截然不同，這款聊天軟件涉及到了很多目前還並沒有出現的技術，例如陳平所提出來的聊天群的概念。
就需要閃信開發部鑽研一段時間，才能夠將這個功能徹底研發出來，融入到閃信聊天軟件之中。
此外，閃信聊天軟件還涉及到一些其他的新功能的開發。
雖然這些全新的功能並不會在閃信聊天軟件第1次上線的時候就直接體現出來，不過在以後，閃信聊天軟件進行不斷的更新的同時，這些新功能也將會一個接一個的添加進去。
所以閃信聊天軟件前期開發的時候，也需要耗費不小的精力，這也是閃信聊天軟件開發的周期比較長的原因。
不過在開發的過程當中，陳平也起到了至關重要的作用。
畢竟閃信聊天軟件所涉及到的那些全新的功能，所有的概念都是陳平提出來的，甚至陳平已經將最終所能呈現出來的效果，完完整整的展現給了閃信開發部的那些員工，基本上，目前的閃信開發部，大部分的員工都能夠對閃信聊天軟件的新功能有一個大體的印象。
有了具體的方向，開發起來的難度也會被降低不少。
否則的話，如果隻是從無到有的進行開發，閃信開發部想要開發出這麼多的新功能，恐怕至少也需要一年以上的時間。
不過有了陳平的加入之後，閃信開發部對於閃信聊天軟件的開發整體周期也僅僅隻有三個月以上而已，雖然也有可能達到半年左右的時間，不過這對於光宇科技公司閃信開發部的實力來說，能夠達到這樣的速度，絕對算得上是兵貴神速了。
甚至就算是讓騰訊公司的聊天軟件開發部門，進行這些新功能的研發，恐怕也不會比光宇科技公司這邊快上多少。
閃信開發部這邊，對於閃信聊天軟件的開發進程還需要幾個月的時間，所以陳平也並沒有顯得太過心急，反而是網絡電商部那邊牽扯了陳平大部分的精力。
陳平這段時間，雖然並沒有長期的駐守在光宇科技公司之中，不過他也一直關注著光宇科技公司網絡電商部的工作進展。
前段時間網絡電商部也經過了一番小小的變動，原本擔任網絡電商部經理的汪倫直接辭去了網絡電商部經理的職位。
正常情況下，這樣一個正處在發展初期的部門經理級彆的人物直接進行更換，對於整個部門的影響都是無比巨大的。
不過在此之前，汪倫雖然一直擔任著網絡電商部經理的職位，然而實際上，汪倫自身的能力根本不足以支撐整個網絡電商部的運營。
所以汪倫對於網絡電商部來說也並不是至關重要的存在。
因此，哪怕汪倫辭去了網絡電商部經理的職位，對於網絡電商部有一定的影響，可卻也並不算是傷筋動骨，而在汪倫辭去了網絡電商部經理職位之後。也能夠專心的投入到光宇科技公司財務部的工作之中，畢竟財務部對於整個光宇科技公司來說也是至關重要的一個部門。
以汪倫現有的能力，哪怕單獨掌管財務部，對他也是有著巨大的壓力的。
不過現在汪倫可以全身心的投入到財務部的工作之中，倒也可以讓財務部的工作順風順水的進行下去。
可這樣一來，網絡電商部這邊經理的位置也就徹底空缺了下來。
雖然徐偉華暫時兼任著網絡電商部的經理，不過陳平也明白，這樣的狀況不能持續下去。
在前期，網絡電商平台還並沒有正式上線的時候，網絡電商部經理的職位倒還可以暫時的空缺下來，可一旦網絡電商平台正式上線之後，網絡電商部的經理就不能延續現有的狀況了。
徐偉華畢竟是光宇科技公司的總經理，短時間內兼任網絡電商部的經理倒還能夠勝任，可如果長此以往，徐記偉華的精力也不夠。
所以目前，光宇科技公司必須在尋找一位網絡電商部的經理。
不過這個人選，之前陳平還並沒有確定下來，隻是讓趙正為自己物色一下，務必要在網絡電商平台正式上線之前，找到網絡電商部經理的人選。
對於一家網絡電商平台來說，前期的開發並不算是難事，甚至根本用不到網絡電商部現有的實力，僅僅隻需要十幾個人組成一個開發小組，建設一個網站平台就可以了。
然而後期，網絡電商平台正式上線開始運營之後，所需要涉及到的事物也就變得越發繁雜起來。
如果沒有一個稱職的經理坐鎮網絡電商平台，也就根本沒有太多的發展空間。
因此，這個人選也就顯得至關重要起來。