第三百六十三章 尋找信任的人(2 / 2)

可周浩淼卻並沒有接受陳平的好意,而是主動的要求繼續在底層工作。

這樣一來,周浩淼的工作經驗也能夠更加豐富一些,在昌平超市公司的底層工作兩年多的時間之後,再進入到昌平超市公司的中高層管理層之中,到那個時候,周浩淼的能力也能夠更加完美的得以體現,至少不會拖陳平的後腿。

對於周浩淼的這個決定,陳平也是極為滿意的,輕笑了一聲之後,也是輕輕點了點頭,並沒有提出任何異議。

這一次,陳平宿舍的三個人雖然都接受了陳平的幫助,不過他們卻也並沒有太大的心理負擔。

他們三人也都非常清楚,陳平並不是一個喜歡說謊的人。

之前陳平所說的話都是情真意切,說明陳平的確是如同他自己所說,現在麵臨著極大的壓力。

要知道,現在的陳平從開始發展到現在,僅僅隻有一年多的時間而已,這麼短暫的時間之內,陳平就已經將自己名下的產業經營到了現在的這種地步,若是再過兩年時間,陳平能夠發展到什麼樣的地步,誰也沒有辦法想象。

而到了那個時候,就算陳平名下的所有產業都已經整合成為了集團公司,管理製度也相對徹底完善起來,可就算如此,過於龐大的產業,對於陳平來說也是有著極大的壓力的。

而正如陳平所說,現在的陳平雖然有著極為恐怖的產業,幾大公司加起來價值足以高達幾十億之多,可他真正能夠完全信任的人,加起來也不會超過10個。

這其中,自然是以林雨薇和汪倫兩人為主,緊隨其後的,便是昌平超市公司和光宇科技公司資格最深的幾位元老,也是現在這兩大公司的最高層。。

可除了這幾個人之外,就連天娛娛樂公司和青海物流公司的兩位總經理,目前還都沒有得到陳平100%的信任。

所以,對於陳平來說,他的壓力也是極大的,畢竟沒有能夠100%的信任的人幫他打理公司,陳平也不會太過放心。

信任是需要時間累積的,而現在陳平名下的產業發展的速度太快,跟隨他時間最久的徐偉華等人也僅僅隻有一年多的時間而已,至於其他人,則是時間更短。

這麼短的時間之內,很難建立起100%的信任關係,這也是陳平目前最頭疼的一件事,也正是因為如此,陳平心中的很多想法都沒有辦法及時實現,所以他才需要努力的打造一套自己的鐵杆班底。

記 對於現在的陳平來說,有能力的人才並不難找。

整個華夏之中,人才如同過江之鯽,數不勝數,隻要有著雄厚的資本,陳平能夠找到無窮無儘的能夠獨當一麵的人才。

但問題是,這些人才在陳平這裡的信任度還是有所不足,即便能力已經足以可以獨當一麵,可陳平卻不敢對他們報以100%的信任。

所以對於陳平來說,還不如培養一下自己身邊的人,至少已經有了信任基礎之後,能力還是可以慢慢的培養的。

就如李天海他們三人,雖然現在看起來平平無奇,可實際上,這三個人可都是江大的高材生,能夠考得上江大的人,就算不能算得上是聰明絕頂,至少也是有著一定的才能的。

隻要經過一兩年時間的打磨和學習,絕對能夠擁有獨當一麵的能力。

在光宇科技公司和昌平超市公司之中工作一段時間,李天海和周浩淼兩人想必也能夠成為陳平身邊的鐵杆班底之一。

至於蕭景軒,雖然沒有進入陳平名下的產業之中工作的念頭,不過蕭景軒一旦開始創業,而陳平又是蕭亞軒自主創業公司的唯一投資人,這樣一來陳平也能夠算得上是蕭景軒的老板了。

要知道,作為一個重生人士,陳平的心中有著無數的發財計劃,彆看目前陳平名下的公司已經有了好幾家,可實際上,如果陳平有著充足的時間和資本,他能夠在極短的時間之內建立起十幾家甚至幾十家之多的,擁有無儘的發展潛力的新興公司。

簡單的來說,目前的陳平還有很多沒有踏足到的產業,例如房地產行業,智能手機製造行業等等。

這都是在未來發展前景極好的產業,不過陳平目前根本沒有那麼多的精力投入其中,更沒有那麼多的資本進入到這些行業之中,與那些行業巨頭們生死廝殺。

所以現在的陳平,也隻能放緩自己發展的腳步。

而造成這種局麵,最重要的原因就是因為陳平身邊的人手不足。

他自身的精力還是不夠。

畢竟陳平雖然有著重生的經驗,有著遠超常人的優勢,可就算如此,陳平也不是神仙,哪怕他在重生之後,無論是記憶力還是智力都已經得到了極大的提升,可他畢竟也還隻是一個普通人而已,分身乏術,沒有辦法做到兼顧各個方麵。

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