第四百四十一章 快刀斬亂麻(1 / 2)

“至於其他人,既然來參與了這次人事變動會議,說明你們還是希望能夠在風翔獵頭公司展露頭角的。”

“對於風翔獵頭公司,依舊還保持著最後的一份歸屬感,也就是說,隻要將你們留在鳳翔獵頭公司之中,你們依舊會為了風翔獵頭公司而努力工作。”

“這才是風翔獵頭公司真正需要的人才,無論你們自身的能力有多強,至少在這一刻,你們還是風翔獵頭公司的人,至於你們的未來是光明還是黑暗,其實並不取決於我,而是取決於你們自己。”

“所以我也不會介意給你們一次機會,讓你們繼續留在鳳翔獵頭公司之中,向我展示你們的能力。”

“隻要你們的能力足夠,我可以向各位保證,在場的每一個人,甚至包括風翔獵頭公司的那些基層員工,都能夠得到升遷的機會。”

“因為未來的風翔獵頭公司絕不會止步於此。”

“隨著鳳翔獵頭公司一步步的擴大,所需要的管理人員的位置也將會越來越多,隻要你們能夠擁有充足的實力,未來更進一步,甚至是做到風翔獵頭公司的高層都不是不可能的。”

說到這裡,陳平也是平靜的翻開了自己麵前的那份簡單的計劃書,而後輕聲開口說道:“接下來,針對風翔獵頭公司內部的一些人事變化,作出如下宣布。”

隨後,陳平便開始按部就班的將這份計劃書中的內容念了一遍。

這份計劃書很短,僅僅隻有趙正給出的那份策劃案的幾分之一而已,作出的人事變動涉及到的人員,也隻不過十幾個人罷了。

其中真正受到降職處理的,一共也僅僅隻有三個人,這三個人其實對於自身會獲得降職處理,也早就已經有所預料。

因為在此之前,他們在工作的過程當中就已經犯過重要的錯誤。

而且他們自身的能力和現在的位置也有一定的差距,所以會受到降職處理,也並不讓人感覺到意外。

真正讓人感覺到意外的,是陳平宣布的其他幾個人選。

這十幾個人選,原本都僅僅隻是風翔獵頭公司的中層管理人員而已。

在公司之中,除了最高層的管理人員之外,下一層的管理人員便是各個城市的城市經理,就如同陳平最初見到趙正的時候一樣,負責管理一個城市的人事體係脈絡的建設。

而陳平點到名字的這十幾個人,在此之前也僅僅隻是各個城市的辦事處的一些中層管理人員而已,屬於各個城市城市經理的下屬。

然而在陳平這份宣布之中,這十幾個人,則是一躍成為了不同城市的城市經理。

按照正常情況來說,多出了十幾個城市經理,那也就意味著原本的十幾個城市經理將會,因此而受到降職甚至開除的處理,這也是大家預料之中的方向。

然而讓所有人都沒有想到的是,陳平並沒有宣布降職和開除的大規模處理決定。

而是在宣讀這十幾個人事變動的時候,直接宣布了他們未來的職位。

聽到了他們未來的職位,整個會議室都漸漸的變得騷動了起來。

因為這十幾個全新的城市經理的位置,竟然根本就不是東江省範圍內的城市,而是屬於東江省的鄰省,臨海省的十幾個城市。

聽完了陳平的宣布之後,在場的不少人目光之中都浮現了深深的疑惑之色。

他們根本就想不明白,陳平宣布的這些人事變動到底意味著什麼?

隻不過不少人的心裡卻湧起了幾分猜測的意味。

而在宣布完了這十幾個人事變動之後,陳平也果不其然的繼續開口說道:“大家剛剛也已經聽得出來,十幾個人事變動,實際也關乎到風翔獵頭公司接下來一段時間的戰略發展,對於風翔獵頭公司在接下來的一段時記間當中的運營,我並不會插手到實際的運營事務當中去,真正負責風翔獵頭公司內部運營管理的,是我們的代理董事長趙總。”

“而接下來,在趙總的率領之下,你們的任務隻有一個,那就是進行擴張。”

“今天,我們這次的會議,最主要的目的,並不是人事體係的變動,而是整個風翔獵頭公司未來的戰略發展方向!”

“我們擴張的下一個目標,便是我們東江省的鄰省,臨海省。”

“臨海省的十幾個地級市,目前都已經設立了城市經理的人選,我需要你們在接下來的三個月到半年時間之中,在臨海省的各個城市之中建立基礎的人脈關係網絡,為我們整個風翔獵頭公司對省外的擴張計劃打好基礎。”

“甚至可以說,這十幾位新上任的城市經理,將會是整個鳳翔獵頭公司開疆擴土的將領。”

“目前的風翔獵頭公司,業務範圍僅僅隻有東江省一個省份而已,而如果我們的擴張計劃能夠取得成功,也就意味著,風翔獵頭公司勢力範圍覆蓋的地區,將會是兩個以上的省份。”

“目前公司內部,除總部之外的最高級彆,便是各個城市的城市經理,而一旦我們的擴張成功,那麼在未來,風翔獵頭公司也將會擁有至少兩名以上的省區經理。”

“這也是未來很有可能出現在風翔獵頭公司內部的更高級彆的職位,我希望這樣的職位,能夠從在場的各位手中誕生。”

“有關於風翔獵頭公司接下來的戰略方向與計劃,我將會和趙總以及董事會進行嚴格的討論,而你們所需要做的,便是緊緊的團結在趙總身邊,跟隨著風翔獵頭公司,一路走下去。”

“因為我相信,你們已經能夠有所預料,在未來的發展過程當中,隻要風翔獵頭公司能夠按部就班的走下去,那麼風翔獵頭公司的規模也將會越來越大,所需要的中高層管理人員的數量也會越來越多。”

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