昌平超市公司的這個階段的大戰略，本就是為了要為昌平超市公司打造一個無比堅固的後勤基地。
東江省，就是昌平超市公司對外擴張的大本營。這個大本營是無論如何都不能出現任何問題的。
所以在這個大本營的局麵徹底穩定下來之前，陳平乃至於整個平宇集團，都必須以各種各樣的手段，維護這個大本營的安定。
而至於杜秋明和之前的城市經理陳美玲等人在內，這些人都能夠算得上是昌平超市公司內部的蛀蟲。
如果留著他們繼續在昌平超市公司的內部，一定會威脅大本營的穩定。趁著現在這個機會，徹底將這些蛀蟲剔除出昌平超市公司，才能夠打造一個徹底堅固下來的後方大本營。
而到了那個時候，昌平超市公司才能夠毫無後顧之憂的，大踏步的向外擴張。
否則的話，等到第四次大規模擴張完成之後，昌平超市公司內部的人事體係，在東江省範圍內已經徹底穩固了下來。
任何一個城市經理或是分店店長，都會對昌平超市公司內部造成一定的影響，使得後方的這個大本營，局麵有些波動。
對於昌平超市公司接下來的擴張計劃，也會有極為不利的影響。
因此，選在第四次大規模擴張之前，昌平超市公司內部的人事體係本就沒有徹底穩定下來的時候，剔出昌平超市公司內部的毒瘤，實在是再正確不過的選擇。
俗話說得好，“虱子多了不癢，債多了不愁”，目前的昌平超市公司在東江省範圍內的人事體係還並沒有正式的穩定和確立下來。
雖然剔除出一批中高層的管理人員，也會讓昌平超市公司內部的人事體係變得更加不穩定。
可實際上，在原本就不穩定的基礎上，再多增加一些不穩定因素，這兩者之間，其實並沒有太多的差距。
而且經過了這一年半時間的發展，昌平超市公司之中接近上萬名的員工，總會有一些脫穎而出的存在。
目前，昌平超市公司第四次大規模的擴張計劃，已經進行到了最後階段。
也正是因此，幾十家剛剛成立的大型超市分店，以及上千家小型便利店，都急需一批中高層以上的管理人員上任，也正是集團內部大規模提拔人才的時候。
在這個關口，將一些人安排補充到昌平超市公司的分店或是城市經理的職位上，也根本不會對昌平超市公司的內部人事體係造成太大的影響。
可以說，陳平所選擇的這個時間點，正是對昌平超市公司影響最小的時間點。
而經過了這次的震懾之後，昌平超市公司內部，至少在很長的一段時間之內，都不會有人敢挑戰陳平的底線。更不敢做出，背叛昌平超市公司的事情。
因為他們非常清楚，昌平超市公司能夠在短短的兩天時間之中，就查出了這麼多人違法亂紀的舉動，那麼隻要陳平能夠下得了狠心，大規模的擴張昌平超市內部的督察組力量，就完全能夠將昌平超市公司內部打造成鐵板一塊。
任何人敢做出一些小動作，都難保不會被發現。
不僅僅隻是昌平超市公司，甚至就連平宇集團旗下的其他幾家子公司，在經過了陳平此刻的雷霆手段之後，也很少有人敢在繼續挑戰陳平的威嚴。
隨後，陳平也根本沒有理會被警察帶走的那十幾個人，而是繼續宣布一係列的決定。
昌平超市公司內部的人事體係變動，並不僅僅隻是限於這十幾個人之中，另外還有其他的幾十名中高層管理人員，都出現了或升或降的變動。
其中以平富路的店長萬國為首，直接從一家分店的店長，搖身一變，成為了昌平超市公司平江市的城市經理。
而這個決定，也讓在場的絕大部分中高層管理記人員為之目瞪口呆。
要知道，這次的劣質牛奶事件，本就是平富路分店發生的，也就是說，按照正常的思路，平富路分店的店長萬國必定會被降職，甚至是被開除處理。
可誰也沒有想到，萬國店長竟然並沒有受到集團嚴厲的處分，反而是上升了一步，成為了昌平超市公司平江市的城市經理。
雖然這個城市經理有些名不副實，空有級彆可卻沒有相應的待遇，可誰都知道，隻要熬過半年的時間，萬國就能夠坐穩平江市城市經理的職位。
而除了萬國之外，昌平超市公司內部還有十幾名中層以上的管理人員得到了晉升，而隨著他們的晉升，還有幾家門店的店長，乃至於一些中層管理人員，則是被或輕或重的處分了一番。
而對於他們的處分決定，這些人似乎也並沒有感到太過意外。
當然，對於這些人的處分卻也並沒有太過嚴苛，和之前那十幾個被警察帶走的人不同，這些處分也隻是集團內部的處分而已。
並沒有將他們交給警方處理的意思。
畢竟他們所犯下的過錯也並沒有達到那個地步。