看到這一幕，董事長也是滿意的點了點頭，隨後輕輕敲了敲桌麵，沉聲開口問道：“那麼接下來，我們就需要考慮一下，為了達成這次的合作，我們能夠承擔的代價是什麼？該以何種方式和對方談合作？又該以多大的決心，履行這一次的公司轉型？各位，可以儘抒己見。”
頓時，整個會議室之中，直接就有好幾名董事開口想要說話。
董事長卻是笑了起來：“諸位也不要著急，對方也已經說過了，雷霆科技有限公司，不會和單一的一家公司合作，對方的合作對象不少，這件事情，急是急不來的，所以，大家還有時間，慢慢商量，一個個說。”
眾人都是紛紛點頭。
隨後，便是從董事長旁邊的人開始，一個個開始說了起來。
大家說的意見，都是為了促成這次的合作，不過在某些方麵上，卻還是有意見不同的地方。
最主要的分歧，就是在剛剛董事長所說的，付出多大代價上，還有多大的決心。
其實很簡單，轉型是一定的，但是，要轉型到什麼樣的程度，這就需要討論了。
一家公司的轉型，如果時間足夠，實力足夠，那麼，轉型可以慢慢來，不著急。
不過，富華科技公司的轉型，卻已經沒有多少時間了，所以，隻能快刀斬亂麻！
片刻之後，在場的接近20名董事，直接就分成了兩派。
其中一派，雖然也同意儘全力展開和雷霆科技有限公司之間的合作，可是，也就是動用雷霆科技有限公司的所有力量，所有資金，重新建設生產線，並且對原有的各種產品的生產渠道進行重組和改造，花費一定的時間，完成這一次的轉型。
這樣的方式，畢竟還是溫和一些的，當然，也會有一定的弊端，那就是，一旦沒等到徹底完成轉型，富華科技公司的末日就到了，到那時候，富華科技公司很有可能會遭受到巨大的損失！
甚至，在這種程度的損失之下，富華科技公司很有可能會堅持不住，連和雷霆科技有限公司之間的合作，都很有可能受到巨大的影響。
而另外一派，則是比較激烈。
他們的意見，是直接拋棄整個富華科技公司原有的數十種產品，在最短的時間之內，以最快的速度，完成轉型！
這樣一來，富華科技公司將會在極短的時間之內，從原本的電子產品品牌公司，直接轉型成為智能手機配件生產公司。
可是，這樣的轉型動作，實在是太大，雖然也避免了富華科技公司未來可能會直接倒台的可能性，可是，在轉型的過程之中，則必定會遭受到巨大的損失！
這種損失的規模，會讓在場的所有人都覺得肉疼不已！
道理很簡單，富華科技公司想要在最短的時間之內進行轉型，需要做的事情，實在是太過驚世駭俗了，動作也太大。
首先，富華科技公司原本就有數十種產品，每一種產品，都是富華科技公司之中的一個重要的部門，研發人員，銷售人員，還有各種管理人員等等，數量龐大。
想要進行這樣的轉型，首先需要做的，就是大規模的，海量的裁員！
因為以後，整個富華科技公司，就隻有一個產業，所以原有的那些產業，都要直接拋棄，除了其中一部分的管理人員，以及和手機行業相關的技術人員等等之外，其他人，都要一律裁撤！
其次，富華科技公司原本自身的上百個生產廠家，以及幾十個合作生產那些電器產品的，已經維係了多年的合作夥伴，都需要拋棄！
那些生產廠家，能夠改造的，都要投入資金進行對生產線的大規模重新改造，而不能改造的，就需要大規模變賣出去，至於那些合作夥伴，全部都要直接拋棄！
那些合作夥伴之中，有些是銷售方麵的，負責在某些地區，替富華科技公司的電器產品進行銷售，例如以往的昌平超市公司，就是其中之一。
還有一些，則是生產公司，畢竟富華科技公司有數十種產品，銷售遍及全國，如果單憑富華科技公司自身的生產能力，產品體係太過複雜，成本太大，所以，合作生產的廠家和公司也不在少數，大大小小數百家之多，其中大規模的，就有數十家之多，其他的，都是各個地區的電子生產廠家而已。
這其中，淩風電子公司就是其中之一。
而這一切，全都要直接拋棄，和對方直接解除合作！
另外，富華科技公司這段時間已經生產出來的產品，還沒有銷售出去的產品，也都需要在最短的時間之內清倉，決不能留下，否則就會出現尾大不掉的局麵。
第三，想要在最短的時間之內進行轉型，那麼，整個富華科技公司內部的管理體係，都要進行大規模的重組！這和之前的裁員還有區彆，裁員，就隻是將多餘的員工裁撤而已，裁撤的，基本上也都是中層管理人員一下的人，可是，高層呢？
富華科技公司發展了這麼多年，資產高達上千億之多，而且還是一家全國性的電器品牌公司，這意味著什麼？
最簡單的例子，全國二十幾個省份，還有幾個直轄市等等，加起來，單單隻是各個地區的區域經理，就有高達數十人之多！
如果再加上這些人的副手，直接高達上百人！
這些，雖然地位各自有所不同，有些是重要的省份，直接就是公司的高層，而有一些，則是和廖智勇一樣比較尷尬的，隻能算是中層，可是不管怎麼說，至少在級彆上，都是高層管理人員！：，，，，找書加書可加qq群952868558