重生之創業人生正文第九百五十九章頑固的何氏集團何少君在繼任何家家主之後，一切的動作都非常迅速，在極短的時間之內，已經將何家下屬的大部分子公司全部變賣完成。
前後僅僅隻有短短幾天的時間，何家下屬的子公司就一共隻剩下了6家而已。
而這六家子公司內部，又迎來了何少君雷霆萬鈞的改革手段，這樣的改革手段，在很多人看來都是過猶不及的。
甚至不少人都認為，何少君如此激烈的手段，很有可能會造成何家僅剩的這幾個子公司內部徹底混亂。
而到了那個時候，何家現如今所擁有的所有產業，也將會徹底付諸流水。
不過伴隨著何少君在何家上一代鼎力支持之下，尤其是在何修賢等人不遺餘力的為何少君提供了人力和物力的支持的情況下，何家內部進行的改革，出人預料的進行的無比順利。
雖然在這個過程之中，也遇到了一定的阻力，不過總體來說，現如今的形勢對於何家還是極為有利的。
一旦何家能夠真正完成這一次大規模的改革，就將會徹底改變何家原本岌岌可危的態勢。
不過想要做到這一點，還有不少難關需要克服。
而這其中最需要注意的，就是現如今唯一一家還沒有完成最終改革的子公司。
這家子公司在何家的內部，也擁有著至關重要的地位。
哪怕是在何家整體進行改革的過程當中，這家子公司的地位也從來都沒有過半點動搖。
因為這是何家整體產業之中最重要的一環，對於何家來說，其他的任何一家子公司都可以就此放棄，哪怕是和平宇集團合作的這幾家子公司，也並沒有絕對存在下去的必要。
隻不過是前景還算不錯，才會被何少君保留下來而已。
可這家子公司卻有所不同。
這家子公司是何家立身之本，何家之所以能夠發展到現在，這家子公司的作用功不可沒。
所以一直以來，這家子公司也是整個何家上上下下最重視的子公司之一。
哪怕已經成為何家的現任家主，或者可以稱為何氏集團的董事長，何少君也不敢徹底放棄這家子公司。
這家子公司，也是何家下屬六大子公司之中唯一的一家以集團企業形式存在的子公司。
何少君原本的計劃，就是要將這家子公司作為未來何氏集團的根本。
也就是說，其他的5大子公司在未來都將會合並進入到這家子公司之中，而這家子公司也將會成為未來的真正的何氏集團本身。
這樣一來，這家子公司的重要性更是無與倫比。
可偏偏這家子公司在內部改革的過程當中，卻遇到了最強大的阻力。
這家子公司畢竟是何家在過去幾十年當中最重要的子公司之一，而對於這一點，何家上上下下心中都是心知肚明，尤其是那些何家的元老級彆的人物，雖然還算不上是整個何家上下，最高層的統治者，不過他們在何家的內部也擁有著很高的地位。
也正是因此，這些元老級彆的人物，很多人在現如今的這家何氏集團當中，都擁有著不低的地位，甚至掌握著何氏集團一部分的股份。
作為何氏集團的股東，他們在何氏集團各自的地位自然不低。
最重要的是，何少君既然想要在何氏集團內部進行改革，將整個何氏集團改革成為一家現代化管理體製的集團企業，那麼自然不能自相矛盾。
既然這些何家的元老級彆的人物都是何氏集團的股東之一，那麼在內部進行改革的時候，何少君自然也不會搞一言堂，而是會選擇性的詢問他們的意見。
畢竟唯有如此，未來在何氏集團的內部所需要推行下去的改革體製，才能夠順利進行下去。
可也正是因為這個原因，何氏集團內部在進行改革的過程當中，由於董事會遲遲不予通過，以至於直到現在，何氏集團甚至已經開始和平宇集團展開了全方位的合作，可何氏集團內部的改革，卻還遠遠沒有完成。
為了應對這樣的局麵，何氏集團現任董事長何少君在考慮再三之後，邀請陳平成為了何氏集團首席顧問。
這個職位在何氏集團的內部，雖然沒有任何的實際權力，不過卻可以在何氏集團董事會上擁有關鍵性的一票。
這對於何少君推行改革方案，也會起到至關重要的作用。
不過何氏集團的那些何家的元老級彆人物對於何少君的這個決定，倒並沒有表現出太過抗拒的意思。
在這些人的眼中，其實並沒有將陳平太過放在眼裡。