() 顧師師坐月子的時候, 花間故宮線路正式開啟了推廣、進行線上出售, 整條旅遊線路價格創新高，五天遊故宮、四天遊長城，全都在六位數。
不僅全程配備講解導遊, 還附贈全套花間護膚贈品，以及一套水墨畫拓印冊子, 與宣傳視頻完全一致。
這套超奢華、超越了本身旅遊價值的線路, 在開售第一天，銷量竟然就破了百。
下單的客戶不僅有花樣年齡的少女，還有四五十的已婚女人, 拖家帶口，想要體會穿越的美好感覺。
最關鍵的是，許多人都因為量10w+的公眾大v，知道了花間, 又去旗艦店選購, 一時之間花間的銷售額也又一次突破新高。
“顧總, 這個月我們的高端產品, 還是國牌第一。”
“但花間離我們的差距，很近了。”
銷售部經理, 在晨會上進行彙報。
“我們高端產品的新包裝, 與他們這次的宣傳撞了風格，相似度很高。”
“現在花間線路的視頻推廣，等於先我們一步占據市場。顧總，我們繼續走水墨風, 短期恐怕也無法超過花間。”
任何東西都講究先來後到。
尤其是商機。
誰先占據市場，誰就擁有了得天獨厚的優勢。
後來者可以模仿，但卻要付出更大的代價。
顧無雙的臉色頓時沉了沉。
一股咽不下去的氣，就在嗓心竄來竄去。
“人事部是遇到了什麼問題嗎？我之前提過，要你們全力去挖那個美工，怎麼就挖不來呢？”
“李部長，請問是待遇的問題，還是人事部員工的能力問題？”
顧無雙真的氣。
這次事件，她完全料到了先機，明明應該走在花間前麵的！
然而……她掃視一圈會議室，就覺得顧江信留下的一堆廢物，老人沒用，新人也都欠□□！
她矮子裡拔長子，提拔了幾個，但還是不頂用！
“還有，宣傳部，戰略部，銷售部……”
“難道就沒有一個人，能想到跟京城線路的旅遊商合作嗎？為什麼彆人能想得到，大家就不行呢？”
“這很難嗎？”
顧師師氣急，以前小可憐時候的反問句式，層出不窮。
“我想要一個補救方案，可以嗎？”
整個會議室的高層們，新老交替的臉孔，都不由垂了下去。
雖然共事時間不長，但大家已經摸清了顧無雙這個年輕新老板的套路。
她從前沒有經驗，在會議上聽多於說。
但經過兩三次會議，似乎是熟悉了會議流程，開始提出各種把產品做貴、做高端、做花哨的方案。
哪怕眾人反對，她也一意孤行。
然而當實施遇到問題，她屢屢采用提問的方式，從不提供解決思路，隻等著他們誰提出方案，否則好像所有人都無能到極點，怎麼連這麼簡單的事情都做不好，辜負了她的信任跟提拔。
果然，大家低頭的瞬間，就聽到了坐首傳來的柔軟聲音。
“我想要跟大家共渡難關，還請大家各自出力，好嗎？我們一起讓家和上個台階，不被任何國牌打敗，維護住它的領先地位，可以嗎？”
“它曾經的榮耀，不應該在我們手中被打破。”
冠冕堂皇的話，完全就是浪費會議時間。
沒被辭退、但選擇服從她的老管理層們，都麵麵相覷，彼此給對方一個大家都懂的輕視眼神。
而被新提拔的管理層們，也早從一開始的充滿乾勁，到麵無表情的附和。
這裡是公司，不是談情說愛、也不是母女交心的場合。
老板拿不出真材實料，根本無法讓任何人心服口服。
大家的眼神一起飄散，全都走神。
“那就按照無雙總的意思，加大宣傳，我們再多開一些上流圈的茶花會，多邀請貴婦、明星體驗產品，做些廣告。”
被點名的營銷部部長帶頭說話。
說完，旁邊的銷售部跟戰略部都表示同意。
顧無雙點頭，“好，那就按照這個策略，你們今天做一個詳細計劃跟預算給我看。”
不懂，非要插手。
插手，還都是錯的方向。
提反對意見的人，大多都被她更替了。
剩餘的人，全都是趨炎附勢、在公司養老混日子的人。
她說什麼，就是什麼。
“那散會吧。”
“那個畫手，還請人事部再去聯係下，開出雙倍的待遇條件，好吧？”
顧無雙淡淡地朝人事部部長笑著。
全部的人都看向李部長。
果然，李部長點頭，“好。”
家和的頹勢，已經顯露。
霍文誠一直協助顧無雙看報表，但看她扶持了自己的班底，就不怎麼插手。
免得情侶之間，因為這些利益紛爭而吵架。
可到了最近，霍文誠幾次聽見顧無雙在家電話，透露出來的家和信息，就隱隱覺得不太妙。
“雙，家和專心做低端產品，高端不著急。”
“現在……”
霍文誠忍不住勸了一句。
“誠哥哥，我們要與時俱進的，放心吧。”
顧無雙竟是直接打斷。
如果換做平時，她多半是要聽他的。
畢竟霍文誠的管理、市場經驗比她豐富地多，早先沒有他，她都不會接受公司股份，反而會換成現金。