第298章 所以荷姐你還是多出去走走(2 / 2)

我的重返人生 偷名 9694 字 10個月前

比起昨天的精致,今天的關秋荷一反常態的打扮居家樸素。

溫葉瞳孔猛縮,眼睛瞪得非常大,沒忍住小聲驚呼一聲。

“咳咳~”

方年的咳嗽聲將她拉回現實。

溫葉趕緊自己找位置坐下。

方年徑直走向關秋荷,他明白溫葉如此驚訝的原因——關秋荷不僅穿著居家,還破天荒的沒化妝。

於是……

溫葉猛然發現,平日裡高高在上的關總居然這麼這麼的年輕,似乎還更比平常好看一些。

事實上,溫葉確實比關秋荷大一點點。

儘管關秋荷畢業有一年半多,但關秋荷是87年的,算農曆的話,今年還隻有22歲。

而溫葉同樣也是87年的,且馬上要23歲生日了。

“荷姐,你忽然這麼樸素,是要嚇死自己手底下的員工嗎?”

在關秋荷對麵坐下的方年調侃了一句。

關秋荷望了眼方年:“老娘懶,不想化妝不行嗎?”

“行,怎麼不行,壓不住場子是你的事情,我又不操心。”方年故意道。

關秋荷也不生氣,撚茶杯的姿勢一如既往的優雅。

“……”

說了會閒話,方年招手喊過溫葉。

“把最近這半個多月的情況向關總簡單彙報一下,主要是人事、項目進度上的。”

關秋荷:“……”

當著溫葉的麵,關秋荷真不好意思說自己都知道,不知道的可能是你方年這個大股東!

聽方年這一說,溫葉趕緊從公文包中拿出自己的記事本,翻開某個標簽頁,有條不紊的彙報。

“公司申城分公司新增員工9名,主要是研發工程師。”

“……”

“臨近過年,申城、鵬城均有員工提前請假回家……”

“……”

“鵬城獨立運營中心的員工晉升考察全部完成,期間黃總親自去了趟鵬城,隨機約談了部分員工……”

“最終晉升名單已經提交。”

“鵬城獨立運營中心研發部門擴張計劃也已完稿,最終案確定,從原有的11人團隊擴張至50人。”

“……”

最後,溫葉總結道:“這是近期公司全部的人事變動情況。”

見方年跟關秋荷都沒有開口的意思,溫葉繼續往下說:“目前公司一共開展了四個項目。

傳奇頁遊運營,臨近年底,流水呈輕微上揚趨勢。

我的世界資源漢化進展順利,主要是翻譯工作上的事務,根據本周五的最新彙報,已經完成了70%。

遊戲平台的開發進程沒有最新彙報。

自研遊戲的研發還在前期策劃準備中。”

略作沉吟,溫葉餘光觀察了方年和關秋荷的臉色,接著往下彙報:“另外,還有一點財務上的小問題……”

“嗯?”關秋荷鼻音疑惑出聲。

溫葉沒多猶豫,趕緊彙報道:“方總讓財務整理了公司從4月到12月的全部過期財務數據,交給了另外一位會計進行學習。

發現裡麵有些小問題……”

“8、9、10三個月的預算決案都有較大問題,缺失一部分數據,計算不夠嚴謹……這是彙總統計。”

頓了頓,溫葉硬著頭皮說道:“另外……

另外, 10、12月份的財務數據有彆的問題,儘管賬目上是平衡的,但,大,大概總共是有360萬左右的賬對不上,在彙總統計最後一頁。”

說這些話時,溫葉一直低著頭,連講話都有點磕巴。

裡麵有畏懼、害怕以及緊張。

劉惜把這些資料彙總給她,溫葉不能當沒看見,也不能不說。

偏偏方年在這之前硬是不給她彙報的機會,直接當關秋荷麵引爆了這顆雷。

好片刻後,關秋荷才開口道:“溫秘,你先去喝茶吧。”

溫葉悄悄鬆了口氣,趕緊遠離。

方年看了眼離開的溫葉,再看向對麵一臉肅然的關秋荷,露了個笑臉:“這些事情我在之前都不知情,拿財務數據的主要目的不是想查賬,是為了培養一個天才。

你可能也見過吧,我高中的同班同學,劉惜。”

頓了頓,方年又說:“另外,我不是說有那麼信任劉惜的能力,都沒提前看,就直接讓溫秘彙報;

我想的是不管財務有沒有問題,都想跟你叨咕一句,有則改之無則加勉。”

迎著方年的目光,關秋荷放下文件,小聲歎了口氣:“是我管理不善的問題,我知道你的意思。”

語氣裡有尷尬,有自責,有茫然等情緒。

“我說說我的想法,你參考一下。”方年麵色平靜的道。

關秋荷麵色嚴肅,認真傾聽。

方年道:“首先財務問題是公司底線,現在的問題比我想象的要嚴重,務必一查到底,先固定好證據,再商量如何處理。”

“其次關於項目進展問題,我認為這個問題跟人事問題息息相關。”

頓了頓,方年語氣認真道:“不客氣的說,我對‘貪好玩’的人力資源、產品研發,包括周東升、黃飛、張任祥都非常不滿意。”

“我認為這裡麵很重要的一個問題是,連我們自己都把‘貪好玩’當成草創型企業,總覺得不管出什麼問題都是正常現象;

所以人浮於事的現象非常嚴重,尤其是沒有踏實的骨乾力量,必須要嚴肅整頓。”

關秋荷深以為然,喝了口茶,整理思緒,緩緩開口。

“年會以前,我便在思考公司人事問題,在美國跟維爾福商談之餘,去參觀過一些大企業;

我覺得是不是可以先實行一次拿來主義,將西方工商界行之有效的方法搬過來。”

“從執行、人事、運營、財務、技術研發、行政等維度上擴大管理團隊。”

方年笑了下:“既然這樣,為什麼不直接先照搬體係;

先把CEO、CHO、COO、CFO、CTO這套班子建立起來,在這下麵,再細分管理維度,到下級副總,再到部門管理人員。”

“人多,聲音可能會雜亂,不過也會有益於分級管理,以及管理梯隊建設。”

關秋荷稍加思索,道:“細化管理簡單,招人麻煩,一開始我覺得創業真簡單,呼啦一下就做起來了,現在真是力不從心,需要補充的知識太多太多。”

方年看了眼關秋荷,故意調侃道:“所以荷姐你還是多出去走走,看看風景,旅旅遊,順便搞點商務合作,比如買點股份啥的。”

關秋荷直直的瞪著方年,也不說話。

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