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大會議室窗明幾淨。
溫度適中。
圍著會議桌已坐了半圈人。
幾個中年男人簇擁著穀雨走進。
方年默默跟在一旁，落座於會議桌後排座椅。
“這位是前沿公司穀雨穀總，特來聽取各位述職報告，大家鼓掌歡迎。”
並不會特彆介紹一個跟隨穀總前來一看就是拎包的小秘書。
呱唧呱唧~
掌聲雖亂，但也算熱鬨。
位於末座的吳伏城目光遊離不定，莫名像個傻子一樣。
心裡亂成一片。
方……年老弟怎會在此？
榮譽員工的權限都這麼大的嗎？
至於穀雨，吳伏城倒是一直知道她就職於前沿。
但……穀總？
想著些亂七八糟的，吳伏城聽著一個名為張弛的員工有條不紊的述職，目光不自禁的望向了方年。
雖是坐在後一排，上不了桌，但卻剛好可以懶散一點。
眼簾低垂瞄了眼正襟危坐的自己，吳伏城就有些羨慕。
卻見此時方年望了過來的，擠眼一笑。
“嗬，吊兒郎當！”
吳伏城不敢動，隻在心裡咕噥一句就算，心想關心那廝作甚！
見吳伏城立馬一副眼觀鼻鼻觀心的模樣，方年哂笑一下。
張弛的述職報告他卻一字未漏聽。
如溫葉當初的主觀評價所言，張弛抗壓能力較為出眾，前往區域麵積大，事務駁雜，耗時頗久，卻任勞任怨。
工作表現中規中矩。
掐掐十分鐘便彙報完了工作過程。
還算不錯。
特地帶了紙筆的方年隨便寫了幾個字：
難當大任，可調任小部門副職，以觀後效。
雖說方年特地抽半天時間來前沿創業的主要目的是視察工作，以及現場聽取吳伏城的述職報告，進行最終評判；
但也順便考察員工。
溫葉正協助陸薇語整理整個前沿係包括前沿實習部的所有員工名錄，將進行崗位調動。
閒著也是閒著，方年就順便寫了幾個評語。
自然難談絕對公平。
算得上是二次篩選。
跟麵試一樣，也是看第一印象和表現，等同於看眼緣。
隨著一個個帶隊組長彙報工作，方年寫寫畫畫的字更多。
不僅是彙報的幾個員工。
整個會議室坐著的所有人，方年都憑印象寫了幾個字。
比如ceo。
方年猶豫片刻，最後還是寫下了：不可為總，有管理之能。
等於說是……
這位殷勤的中年男人，會在方年認為合適的時候，被拿掉ceo的職位。
但會給一個高管位置。
好在……
前沿項目、創業兩家公司原本都是暫代ceo，並不麻煩。
至於前沿創業的ceo，方年雖然還沒見過，但心裡已經有了計較，高管職位都撈不到。
能力實在太差。
在方年寫寫畫畫之間，也輪到了排序最後的吳伏城彙報。
“……”
內容基本沒有可稱道的地方。
大體流程都一樣，把同一件事做幾十遍。
隻不過江浙皖的高校較多，占了篩選總數的?，占了這次覆蓋高校總量的22%。
也就是說，剩餘8個隊伍攏共都隻完成了吳伏城這支隊伍的三倍多一點。
而且……
吳伏城耗時最短。
報告內容的關鍵詞就倆：
因地製宜、因勢利導。
吳伏城自謙的報告說是因為有溫葉的指點，且效仿了申城模式。
不過……
吳伏城在彙報完工作之後，還多說了兩句。
“……江浙皖三地院校不多，從節約管理成本的角度，可以嘗試以金陵為中心，廬州、杭城為輔，聯建江浙皖校園俱樂部，方便統籌管理。”
“……”
沒太過具體。
畢竟吳伏城都不是前沿項目的員工，隻是前沿實習部的實習生。
知道自己人微言輕。
也就隻是一個小提議。
並不指望能被采納。
但……
這正是方年希望看到的。
尤其是‘統籌’。
從方年跟穀雨來前沿項目視察到吳伏城彙報完，前後剛好過去了兩個小時。
畢竟光是彙報前後就持續了一小時二十五分鐘。
在前沿項目ceo進行總結性發言時；
穀雨腳尖點了下地，轉椅稍朝後，偏過頭去跟方年低聲嘀咕了兩句。
“您怎麼看？”
“沒什麼驚喜，也就那樣，你自行決定。”
“……好的，我明白了。”
“……”
未幾，前沿項目ceo請穀雨發言，穀雨清了清嗓子：“這兩月以來，各位遠赴全國各地，辛苦。”
“工作完成得不錯。”
“特彆表揚吳伏城，執行效率高，敢於嘗試，也敢於提出後續建議。”
“……”
簡簡單單的總結發言過後，述職報告會結束。
在前沿項目ceo等人的目送下，方年跟穀雨離去。
吳伏城暫時被留了下來。
他能明顯的感覺到周遭眾人望過來的目光中夾雜著某種豔羨。
容不得他多想，就被前沿項目ceo喊了過去……
…………
穀雨驅車載著方年回了五角場。
不過今兒個這點連劉惜都不在公司。
應穀雨的建議，去商場裡麵對付了一口。
跟溫葉一個樣，但凡方年主動開口說隨便挑地兒，就絕對不選‘偷閒’。
反正不是自己掙錢，她們倆才懶得在意。
午後，方年在前沿休息區打了個盹，關秋荷、陸薇語、溫葉幾個嗚嗚渣渣走了進來。
“謔呦，咱這是吵到方總午休啦？”
敢說出這種話的，隻能是關秋荷。
方年起身瞥了眼關秋荷：“關總今兒個有什麼喜事呐。”
“那沒有。”關秋荷連連搖頭。
“……”
方年懶得搭理關秋荷，晃晃手，道：“行，都到了，小穀，介紹一下吳伏城的述職報告情況。”
聞言，穀雨有條有理的彙報。
“落實江浙皖三地前沿社團效率極高，完成度極好，61個高校所有社團都已經完成了初步建設工作。”
“……”
“是唯一一個提出了後續管理建議的人。”
“建議從節約管理成本的角度上考慮以多個省會城市聯合成立校園俱樂部，統籌管理。”
“……”
穀雨說完後，方年望向大家：“投個票，支持吳伏城加入前沿的舉個手。”
“……”
陸薇語率先認同：“表現不錯，既然方總心心念念，可以一試。”
“沒意見。”穀雨跟上。
溫葉也沒多猶豫，雖然去年這個時候，她在氣勢上就完全壓倒了吳伏城。
關秋荷聳聳肩：“方總看人的眼光我還是很認同的。”
劉惜隻是弱弱的舉起了手。
見狀，方年直接道：“那行，溫葉，你聯係吳伏城，告訴他地址，讓他趕過來報到。”
老實說，方年還是比較講民主的。
也願意采納不同意見。
隻不過……
多數時候，結果證明隻有方年是對的。
包括激進提案，也是一樣。
雖然很多時候一開始並不是最好的發展，但方年總會帶頭調整，讓事情回到最佳路徑上。
越是隨著時間的推移，方年越不會一把抓。
越看起來懶散。
一是因為沒有人能夠一把抓，不眠不休也不夠精力。
二是隨著發展進入正軌，也不再需要方年一言以決。
發展進入正軌，便會自然而然的有容錯可能性。