第四百五十七章 彙報二(2 / 2)

董國祥點點頭,對於趙浮生的這個判斷,倒是深以為然。

他又不是笨蛋,從最開始做虛擬社區的時候,兩個人就一直合作,他當然知道,說起對互聯網的認知,人們總是說馬華騰乃至陳天喬等人,其實真正有想法的,是自己麵前的趙浮生。

隻不過,這家夥太低調了,低調到總是被人忽略。

“把注意力不要放在遊戲方麵。”

趙浮生認知的說道:“我們做好遊戲維護,推廣讓藤訊科技去做,你需要做的,是讓那些遊戲用戶習慣用YY語音,明白麼?”

“語音?”

董國祥一怔,剛想要詢問趙浮生,卻一下子明白了趙浮生的用意。

這其實,就是在變相搶奪用戶。

“明白了?”

趙浮生看到董國祥的反應,就知道他應該是懂了。

董國祥點點頭:“我明白了。”

“明白了就好。”

趙浮生笑了起來:“未來科技才是今後公司的主要利潤增長點,這一點,你要清楚。”

“嗯,我知道。”董國祥點頭。

聊了幾句,董國祥離開,趙浮生便又聽取了張謙的彙報。

他倒是沒什麼說的,反倒是詢問了趙浮生的情況,告訴他監察部那邊一切正常,不需要擔心,便起身離開。

安保公司的情況,趙浮生壓根沒問,本身公司的業務,也沒有拓展開來。

到最後,所有人都彙報完畢,隻剩下鄭瑤一個人。

“辛苦了。”

看著坐在自己對麵的鄭瑤,趙浮生笑了笑道。

“辛苦倒是沒什麼。”

鄭瑤苦笑著搖頭:“就是您老人家,下次敢不敢不突然這樣,你知道我壓下去那些人的問題,費了多大的力氣,差點被人誤會我謀權篡位。”

趙浮生哈哈笑了起來,擺擺手:“這次是意外,以後不會了。”

畢竟自己這個董事長,突然之間沒了消息,公司上上下下肯定會有人詢問,鄭瑤要不是平日裡在公司威望很高,早就要壓不住了。

這也就是鄭瑤和趙浮生當年一起創業,而且兩個人還是師生關係發展成為老板和下屬的關係,換成那些職業經理人,早就被下麵的部門經理圍攻了。

誰讓趙浮生最近這大半個月,一點消息都沒有呢。

“廣告公司那邊的事情,都在文件裡呢,你自己看吧。”鄭瑤隨手遞給趙浮生一個文件,認真的說道:“需要處理的,我都已經處理完了,剩下的,都是關於今後的發展問題。”

“好。”

趙浮生點點頭,他對於鄭瑤辦事倒是很放心。

雖說鄭瑤的能力不是最頂尖的職業經理人,但她最讓人放心的地方是她很穩,幾乎不會犯任何錯誤。

對於一家企業而言,創業的時候,確實需要領導者有闖勁,但是當企業的發展達到一定的程度之後,如果企業的領導者太過於激進,可不是什麼好事。

“對了,你有沒有考慮,培養一些人。”

鄭瑤看向趙浮生,開口問道。

“為什麼?”

趙浮生眉頭皺了皺,不解的問。

“我覺得公司現在的管理人才,太少了。”鄭瑤認真的對趙浮生說道。

趙浮生默然不語。

雖然不願意承認,但他不得不說,鄭瑤記的話,很有道理。

一家現代化的企業,想要發展,必然要儲備大量的人才,而很顯然,未來集團卻並沒有這樣的儲備。

這個問題,其實很嚴峻。

“你來負責吧,”

許久之後,趙浮生抬起頭,對鄭瑤道:“總要考慮一下以後的事情。”

這是他之前一直都忽略的問題,或者說,並沒有在意,在趙浮生看來,缺人的話,去招募就可以。

但是現在看來,自己的這個想法,簡直太幼稚了。

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